Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajillakin on oikeuksia eikä aina vaan pelkkiä velvollisuuksia

    Työnantajat voivat vastata lakkoilijoiden toimiin siten, että eivät enää peri eivätkä tilitä ay-jäsenmaksuja.

    https://www.yrittajat.fi/uutiset/pitaako-tyonantajan-peria-ja-tilittaa-ay-jasenmaksut-nain-vastaa-asiantuntija/

    Toinen millä voi vastata on työsulku. Etenkin niiden työnantajien kannattaa käyttää työsulkua hyväkseen, keille lakoista on erityisen paljon haittaa ja joutuisi muutenkin lomauttamaan.

    Siitäpäs saisivat ay-liitot ja lakkoilevat duunarit.
    4191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Totta. Maksaoon duunari itse jäsenmaksunsa. Taitaa jäädä maksamatta heheee.. tuo pitää ottaa käyttöön heti. Olen tullut siihen tulokseen että duunari on punikki ja työntekijä on se mikä on tärkeä työpaikalla. Duunareita ei halua enää kukaan jos tämä jatkuu. Muutenkin ovat nyt näyttäneet vihaavansa suomea ja suomalaisia.

    Äänestä

    • Miksi lipeät aiheesta?

      Äänestä

    😍😍😍😋😋😋😋😍😍😍

    😋 K­u­­u­­­m­­a­t­­­ ­­­t­­y­­­t­­­ö­t­ ­­­o­­­d­­­o­­­t­t­­­a­v­­­­a­­­t­­ ­­s­­i­­n­u­a­­ -> https://us4.fun/kissgirl?18301947

    🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työnantajat voivat vastata lakkoilijoiden toimiin siten, että eivät enää peri eivätkä tilitä ay-jäsenmaksuja.

    https://www.yrittajat.fi/uutiset/pitaako-tyonantajan-peria-ja-tilittaa-ay-jasenmaksut-nain-vastaa-asiantuntija/

    Toinen millä voi vastata on työsulku. Etenkin niiden työnantajien kannattaa käyttää työsulkua hyväkseen, keille lakoista on erityisen paljon haittaa ja joutuisi muutenkin lomauttamaan.

    Siitäpäs saisivat ay-liitot ja lakkoilevat duunarit.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu