Ihmiset eivät enää keskustele arvoasioista yhteiskunnassa.
Työpaikoille palkataan ihmisiä, jotka ovat samaa mieltä asioista.
Näin yritys toimii eettiseltä pohjalta enemmän, kun ristiriidoilta vältytään työelämässä.
Hiljaisuus siirtyy työelämän puolelta yhteiskuntaan, jossa vähemmän onnekkaat ihmiset ihmettelevät pintapuolista elämää ilman hyvinvointia.
Hiljaisuus työelämän ulkopuolella syntyy siitä, kun ihmisiä kielletään ottamasta kantaa tärkeinä pitämiin ihmiskysymyksiin.
Arvokeskustelua synnyttävät ihmiset koetaan liian ristiriitaisina, joten he jäävät työelämän ulkopuolelle.
Ulkomailta asti palkataan samanmielistä työvoimaa, ja perustelu tälle on se, että yritykset tarvitsevat kilpailuetua.
Kuitenkin yritykset haluavat enemmän työvoimaa, joka ei ole keskustele hyvinvoinnin jakaantumisesta yhteiskunnassa.
Hallitus ajaa muutoksia yksipuolisesti ja kansan on oltava hiljaa.
Konsensus asiakysymyksissä ei kuitenkaan ole sama asia kuin tuottavuuden lisääntyminen yhteiskunnassa.
Usein ristiriidat saavat ihmiset vasta ajattelemaan itsestäänselvinä pitämiään asioita, ja parannus asioihin syntyy vertailujen kautta.
Ahneus estää ihmisiä vertailemasta asioita, ja sen seurauksena epäoikeudenmukaisuus lisääntyy yhteiskunnassa.
Kun opettajat, edustajat, mestarit ja diplomaatit ovat hiljaa, niin pahoinvointi yhteiskunnassa lisääntyy niin paljon, että lopulta kivet alkavat huutaa ja pahimmassa tapauksessa aseet alkavat laulaa.
Työpaikoille palkataan ihmisiä, jotka ovat samaa mieltä asioista.
Näin yritys toimii eettiseltä pohjalta enemmän, kun ristiriidoilta vältytään työelämässä.
Hiljaisuus siirtyy työelämän puolelta yhteiskuntaan, jossa vähemmän onnekkaat ihmiset ihmettelevät pintapuolista elämää ilman hyvinvointia.
Hiljaisuus työelämän ulkopuolella syntyy siitä, kun ihmisiä kielletään ottamasta kantaa tärkeinä pitämiin ihmiskysymyksiin.
Arvokeskustelua synnyttävät ihmiset koetaan liian ristiriitaisina, joten he jäävät työelämän ulkopuolelle.
Ulkomailta asti palkataan samanmielistä työvoimaa, ja perustelu tälle on se, että yritykset tarvitsevat kilpailuetua.
Kuitenkin yritykset haluavat enemmän työvoimaa, joka ei ole keskustele hyvinvoinnin jakaantumisesta yhteiskunnassa.
Hallitus ajaa muutoksia yksipuolisesti ja kansan on oltava hiljaa.
Konsensus asiakysymyksissä ei kuitenkaan ole sama asia kuin tuottavuuden lisääntyminen yhteiskunnassa.
Usein ristiriidat saavat ihmiset vasta ajattelemaan itsestäänselvinä pitämiään asioita, ja parannus asioihin syntyy vertailujen kautta.
Ahneus estää ihmisiä vertailemasta asioita, ja sen seurauksena epäoikeudenmukaisuus lisääntyy yhteiskunnassa.
Kun opettajat, edustajat, mestarit ja diplomaatit ovat hiljaa, niin pahoinvointi yhteiskunnassa lisääntyy niin paljon, että lopulta kivet alkavat huutaa ja pahimmassa tapauksessa aseet alkavat laulaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Hyvä kirjoitus. Tosi hyvä.
Lainsäätäjä tulee avata puhetta estävät lait poistaen ne jos halutaan mitään hyvää yhteiskuntaamme. Juuri ihmisten elämästä kumpuaa ideat ja parannukset.
Ei sitomalla.