Joka aamu pakko puhaltaa niin näkee kenelle voi antaa heti aamusta monoa.
Miksi työpaikoilla ei ole vieläkään alkomittareita?
Anonyymi-ap
54348
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 54
Vanhimmat
Joillain punikkialoilla ei jää ainuttakaan työntekijää.
Persuja ei tarvi ees puhalluttaa, tulos selviää jo hajusta ja purranpunaisista silmistä.
Vassareita ei tarvi ees puhalluttaa, tulos selviää jo hajusta ja kommunisminpunaisista silmistä.
NATO-jenkeille ei voi huumemittareita laittaa- pärähtäis heti mittarit täysille yli asteikon..
Jotkut vielä naivisti uskoi, että aikuisia ihmisiä ei tarvisi vahdata.
Vähänpä tunnet työlsinsäädäntöä.
Mikään ei estä puhalluttamasta työntekijöitä. Jos ei suostu, niin kotiin ilman palkkaa. Jos ei vieläkään opi, niin potkut.
Työsopimuslain mukaan päihtyneenä työpaikalla oleva henkilö voidaan irtisanoa.
Et edelleenkään tiedä työläisäädännöstä mitään.
Johtunee siitä, että et käy töissä.
Oho. Mikä laki ja mikä pykälä?
Ei alkoholin käytöstä potkuja helposti voi antaa, hoitoon ohjaus on ensimmäinen askel.
Työnantaja voi alkoholin väärinkäyttötapauksissa irtisanomisen tai purkamisen sijaan ohjata työntekijä hoitoon. Tämä hoidonohjaus pidetään itsessään varoituksena. Tällöin seuraavan väärinkäyttötapauksen ilmetessä työnantaja voi irtisanoa tai purkaa työsopimuksen, jos työsopimuksen päättämisperusteet ovat muutoin olemassa. Hoitoonohjaus on vaihtoehto sille, että työsopimus päätetään työntekijän alkoholin väärinkäytön vuoksi.
Kyllä noita persuja on muutama jätetty palkkaamattakin kun on koeajalla jopa sammuttu työpaikalle.
Kyllä noita vassareita on muutama jätetty palkkaamattakin kun on koeajalla jopa sammuttu työpaikalle.
Ensimmäinen askel on Myönsimme voimattomuutemme alkoholiin nähden ja että elämämme oli muodostunut sellaiseksi ,ettemme ominvoimin kyenneet selviytymään.
Vihervassut on selvästi ängennyt senkin paskasäännön, etteivät jäisi kiinni jauhojen nuuskimisesta työpaikoillaan.
Ei taida olla laillista.
Ainoastaan poliisin suorittama puhallutus pätee oikeudessa ja alkometrin tulee olla kalibroitu ajallaan.
Poliisi on jokaisessa sammumistapauksessa kutsuttu paikalle puhalluttamaan.
Eipähän kaljan juontia ole kait kielletty työajalla lainsäädännössä? Joillakin aloilla ei tietenkään voi olla kovassa humalassa. Esim. kuljetusalalla ei saa yli 0,5 promillea olla, ja ilmailussa saattaaa olla jopa nollatoleranssi.
Mutta esimerkiksi muuraamisesta ei ainakaan ennenmuinoin tullut selvin päin mitään. Ja valkokaulushommissakin on toimiston työpöydässä vetolaatikko viskipullon vuoksi.
Näin 4 vuotta vain etätöitä tehneenä kannatan alkomittareita toimistoille.
Otetaas taas
Etätöiden huono puoli on ettei voi käydä viinakaupassa työmatkalla. Toivotavasti viinan kotiintoimitus tulee mahdolliseksi lähitulevaisuudessa.
Olen ollut 30 vuotta töissä insinöörialoilla. En ole nähnyt yhtään päihtynyttä konttorilla.
Kannattaisiko joskus itsekin käydä siellä konttorilla?
Kuten sanoin : insinöörialoillatöissä , aikaa viettämässä.
Etätöissä voi vetää joka päivä täysillä.
Mitenkäs sellaisilla työpaikoilla kuin eduskunta?
Saako kansaa edustaa päihtyneenä vai edellytetäänkö että sitä tehdään samassa suhteessa kuin kansakin on päihtyneenä.
Siis kansanedustajien työmaaruokalassahan on a-oikeudet.
Kyllähän Riikkakin aloittaa heti aamusta juomisen miehensä tekemällä terästetyllä vihersmoothiella, siittä on sitte kiva jatkaa "smoothiettelua" pitkin päivää.
Illalla Riikka vetää ohrapirtelöä useamman, jopa kuusi, se näkyy valtavina silmäpusseina.
Ei huolta, autonkuljettaja hakee...aamulla.
Koska ay-liikkeet vastustavat niitä. Pitäähän sitä saada olla jurrissa töissä, silloin harvoin kun työnteko edes- hieman kiinnostaa..
Kyllä täällä on suurin osa duunareista töitään tehnyt täysin selvinpäin, nyt on taso hiukan laskenut kun persureppanat on kuvioissa mukana, onneksi kuitenkin vähemmistönä.
Nooh, elämä hymyilee persuille,
illalla voi kiittää kristillisten Sari Essayahia siitä, että voikin ostaa 8 % olutta 4 % alennuksella kaupasta ja sitten ottaa kunnon perskännit ja ajella seitsemäksi töihin. Voi siis illalla vetää viisi ja aamulla yhden töissä, niin kyllä se trukilla-ajo on hupia.
Olen ollut 30 vuotta töissä insinöörialoilla. En ole nähnyt yhtään päihtynyttä konttorilla. Helvetin Lasoil vei kakonäkyni
Kyllähän näitä puhallutuksia on tehtailla ja joillakin kaivoksilla puhallutus joka päivä ja kaikille.
Jos edes olisit työelämässä,tietäisit ettei yksi promilleaamu riitä tavistyössä suoriin potkuihin.
https://motiivilehti.fi/lehti/artikkeli/lakimies-vastaa-milloin-alkoholi-voi-johtaa-potkuihin/
"Työnantajalla ei ole lakiin perustuvaa oikeutta vaatia puhalluskoetta tai verikoetta, eikä työntekijällä ole velvollisuutta suostua niihin. Työnantajalla on kuitenkin oikeus estää ja kieltää jo epäilyn perusteella työnteko työturvallisuuteen vedoten. "
Kaikki muut saa ja voi puhalluttaa, mutta jättäkää ny persureppanat rauhaan tai ne ovat kohta vähiinpäihin kaikki työttöminä.
Persulle viina on ongelma ainoastaan silloin kun se on loppunut.
Onhan niitä monissa paikoissa. Hyvä vaan.
Se on persureppanan saatava heti aamusella terästetty vihersmoothie tai ei tuu työnteosta mitään kun kädet vispaa aamukrapuloissa.
Yksittäistä henkilöä wi voi puhalluttaa vaan paikalla pitäänolla sairaanhoitaja ja kaikki juoksupojasya johtajaan puhallutetaan!
Alkolukot kuuluvat paikallisen sopimisen piiriin ,ja sitä me liiton miehet vastustamme
Tällainen kysymys edustaa joidenkin yrittäjien ja pikkupomojen tunkkaista asennetta. Asenne juontaa siitä, että kuvitellaan muiden olevan yhtä luikureita kuin itse ollaan. Sellaisissa yrityksissä työskentelee ihmisiä, joilla ei ole motivaatiota eikä kunnioitusta työnantajaansa kohtaan. Sairauslomia riittää, työssä uuvutaan jne.
Sitten on niitä sellaisia työnantajia, jotka arvostavat tekijöitään ja kohtelevat kunnioittavasti. Niillä on motivoituneita, aktiivisia ja hyvinvoivia työntekijöitä, eikä työyhteisössä ole merkittäviä ongelmia. Sairauspoissaolojen määrä on sitä pienempi, mitä vähemmän näitä "krapulassa olet kumminkin"- johtajia paikalla pyörii.
Tutkimustieto kertoo omaa kieltään. Jos suhtaudut työtä tekeviin niin, että heitä täytyy aamuisin ihan puhalluttaa, niin se muuttuu todeksi. Miksi he tekisivät sinulle töitä motivoituneina, jos suhtaudut heihin halveksuen? Sitten sitä saa ihmetellä, miksi muiden firmat menestyvät jotenkin niin paljon paremmin.
Hyvä kirjoitus!
ONKO SAIRALOISSA miten siellä herra rouvat jaksaa.
Jauhomittarit pitää laittaa vihervassuille ehdottomasti.
Olisihan se hyvä tarkistaa että tasoittavat on otettu ja enimmät tärinät lähtenyt ennen uutta työpäivää.
Suomessa ei olisi yhtään duunaria, jos krapulasta saisi aina potkut.
Enää ei alkomittarit yksistään vaan myös huumetestit tulisi ottaa käytäntöön jokaisella työpaikalla. Ja nekin testit tulisi tehdä etukäteen ilmoittamatta kenelle työntekijälle vaan. Jos työntekijä kieltäytyy vaikkapa kolme kertaa testistä niin tulisi tulla kirjallinen varoitus ja kolmesta kirjallisesta varoituksesta lopputili.
Jos testissä huomattu väärinkäyttö niin silloin työnantajan sekä liiton tulisi ohjata työntekijä päihdehuoltoon työterveyskeskuksen kautta.
Jos työnantajalla vastuu työturvallisuudesta niin ei siellä saisi myöskään työntekijät työskennellä päihtyneenä eikä tulla sairaana töihin.
Sopivassa hönössä työt sujuvat jouheammin eikä työkaveritkaan ärsytä niin paljoa.
"Enää ei alkomittarit yksistään vaan myös huumetestit tulisi ottaa käytäntöön jokaisella työpaikalla. "
Näyttävät olevan lain vastaisia tai vähintään harmaalla alueella, :
"Työnantaja voidaan tuomita yksityisyyden suojasta annetun lain rikkomisesta sakkoon, jos se tahallaan tai huolimattomuudesta käyttää muita kuin terveydenhuollon ammattihenkilöitä, asianomaisen laboratoriokoulutuksen saaneita henkilöitä sekä terveydenhuollon palveluita alkoholitestin suorittamiseen.
Etätöissä pitäisi puhaltaa mittariin kerran tunnissa.
Vain nollalla saa jatkaa palkalla loisimista kotona.
Kyllä.
En ole tehnyt koskaan töitä selvin päin.
T: Perusjuomalaisten äänestäjä