Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Entäs lomautukset

    niissä sitten lienee samat leikkaukset ansiosidonaiseen. Esim UPM ilmoitti jo aiemmin etä vuoden loppupuolella tulee 90 päivän lomautuksia. Pitäisikö lomautukset kenties rajoittaa 24 tuntiin?
    6140
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Tosiaan...mitenkä menee lomautetun ansiosidonnainen, onko sekin porrastettu????? Eihän se voi olla jos porrastuksen peruste oli työn löytäminen tai löytämättä jättäminen :D

    Äänestä

    • Yleensä lomautusajan anssi on samoilla säännöillä kuin työttömälläkin, onkohan edes ajatelleet koko asiaa? Samalla tavalla ne korvauspäivät vähenee lomautettunakin.

      Äänestä

    • Anonyymi00003 kirjoitti:

      Yleensä lomautusajan anssi on samoilla säännöillä kuin työttömälläkin, onkohan edes ajatelleet koko asiaa? Samalla tavalla ne korvauspäivät vähenee lomautettunakin.

      Joo mutta porrastuksen ideahan on että työtön hakeutuisi innokkaammin uuteen työhön jne. Lomautettu puolestaan odottaa takaisin töihin pääsyä ja sen aikaa anssi turvaa vaan toimeentulon. Lomautushan voi kestää vaikka vuoden joten kuulostaa oudolta että näin "rangaistaa", pitääkö siis hakea väliaikainen duunipaikka, voi olla aika hankalaa....

      Äänestä

    • 😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋

      🍒 ­­N­­y­m­f­o­­m­­­a­­a­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21

      🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

      Äänestä

    Purrahan lupasi että mennään Ruotsin mallin mukaan. Siellä vanhempainrahaakin maksetaan 480 päivältä. Satosen mainostama Saksan malli olis parempi. Nelipäiväiset työviikot sopii hyvin. Siitä tulisi paljon työpaikkoja lisää!

    Äänestä

    • Saksanmalli nauvottelut alkavat syksyn sopimuskierroksella Satosen pyynnöstä.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    niissä sitten lienee samat leikkaukset ansiosidonaiseen. Esim UPM ilmoitti jo aiemmin etä vuoden loppupuolella tulee 90 päivän lomautuksia. Pitäisikö lomautukset kenties rajoittaa 24 tuntiin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu