"Työnhakijat kokivat suoraa ja epäsuoraa ikäsyrjintää sekä työnantajilta että TE-palveluiden työntekijöiltä.
– Joissain tapauksissa sovittua yhteydenottoa TE-palveluista odotettiin koko päivä, ja kävikin ilmi, ettei sitä ollut edes tulossa, koska hakija oli tarpeeksi vanha poistuakseen työelämästä eläkeputken kautta.
Myös työnantajilta tuli viestiä, joko suoraan tai epäsuorasti, että yli 50-vuotias alkaa olla liian vanha."
https://yle.fi/a/74-20079808
– Joissain tapauksissa sovittua yhteydenottoa TE-palveluista odotettiin koko päivä, ja kävikin ilmi, ettei sitä ollut edes tulossa, koska hakija oli tarpeeksi vanha poistuakseen työelämästä eläkeputken kautta.
Myös työnantajilta tuli viestiä, joko suoraan tai epäsuorasti, että yli 50-vuotias alkaa olla liian vanha."
https://yle.fi/a/74-20079808
Vastaukset 21
Vanhimmat
Harmittava tosiasia, että työnantajat eivät arvosta motivoitunutta työntekijää jonka fyysiset kyvyt ja voimavarat ovat paremmat kuin nuoremmilla kännykänräplääjillä. Tietysti siitä osaamisesta ja tuloksesta pitäisi maksaa enemmän kuin kännykän vahtimisesta.
Tanskassa arvostetaan vanhoja työntekijöitä ja niiden työllistyminen lähes varmaa. Miellä vihervasurit haluaa lisää maahanmuuttajia tekemään työt ja tietysti vihervasurit sitten kortistoon. No tehdään sitten niin! Jos vasurit ei halua tehdä töitä niin haetaan muualta työntekijät..
Ikäsyrjintä on ihan tätä päivää. Itse olen 6-kymppinen ja hakenut erittäin moniin työpaikkoihin, joihin osaaminen olisi hyvin riittänyt. Ja kuntokin kohtalainen, ikä vaan "ei riitä" kun olen liian vanha. "Valitettavasti valinta ei nyt osunut teihin".
Onko siis sinulle sanottu että olet liian vanha?
Koska tämä "Valitettavasti valinta ei nyt osunut teihin" johtuu yleensä siitä, että olet yksi sadoista hakijoista jota ei valittu. Sama ongelma on muillakin ikäryhmillä.
Samaa valitetaan myös rasismin piikkiin. Ja ongelma on myös Suomalaisilla.
Ongelman ydin on työpaikkojen puute. Ärsyttää kuulla mediasta jatkuvasti kuinka on muka työvoimapula. Kun tarkastelee lähemmin asiaa niin pula on ainoastaan aloilla missä on työolosuhteita huononnettu sietämättömäksi. Yleensä se palkka ei täsmää kysyntään.
Turha itkeä minkään tahon esimerkiksi koodarin perään jos ei ole valmis maksamaan siitä. Heillä on äärimmäisen helppoa työskennellä etänä ulkomaille.
Päivystävä- Vasu selittelee taas ummet & lammet ettei joudu töihin.
Hänelle on ihmisoikeus elää toisten rahoilla tekemättä mitään.
Etuuksiahan ne on. Suoraa tulonsiirtoa ahkeralta laiskalle.
Älä ääliö änkytä typeryyksiä, kun tuolla ei ole mitään tekemistä sen kanssa, että kukaan ei palkkaa yli 55-vuotiaita mihinkään töihin. Vaikka lähettäisi satoja hakemuksia, niin töitä ei löydy. Räikeä ikäsyrjintä ei ole vasureiden syytä, vai ovatko ne ikääntyneitä syrjivät työnantajat muka kaikki vasureita?
tiktok-bersuja saa kaikki tässä maassa hävetä
Kertokaa hallitukselle työnajat vieroksuu pitkää työuraa ja ikää!
Kokemusta on. Näin se menee. Joskus tein testin. Lähetin yli 400 hakemusta paikkoihin joihin taitoni ja koulutus riittää. Vain 2 pyysi haastatteluun. Molemmat sanoivat suoraan, että etsimme kyllä hiukan nuorempia tekijöitä. Ei auttanut terveenpaperit tai todiste, että ei lääkityksiä. Vihaan tätä maata ja rekryjä sydämeni pohjasta.
Kyllä ainakin meidän työpaikassa on otettu yli 60-kymmppisiä töihin, ihan säännöllisesti. Yli 50 vuotiaat, mutta alle 60 vuotiaat ovat viime aikoina olleet kesätyöläisiä lukuun ottamatta eniten palkattu ikäryhmä.
Erikoiskaupassa tarvitaan osaamista, ei pelkästään intoa oppia.
Toki on niin, että iäkkäämmillä työntekijöillä pitkien sairauspoissaolojen riski on suurempi kuin nuorilla, mutta nuha ja oksennustauti näyttää tarttuvan nuoriin helpommin, eli heillä on lyhyitä poissaoloja enemmän.
On höpö-höpöä, etteikö yli 50 täyttänyt saisi kunnon työpaikkoja tai työpaikkoja yleensäkään. Siis jos kyse ei ole jostain muusta ongelmasta kuin ikä. Esimerkiksi silmin nähden huonosta habituksesta tai ihan vain paikkakunnasta jossa ei nyt vaan ole töitä tarpeeski tarjolla. Helsinki, Turku, Tampere tai Oulu ympäristöineen on aivan hyvää aluetta saada työpaikkoja iästä riippumatta.
Tietty jos työpaikkahaastattelussa alkaa luetella ensimmäiseksi sairaskertomustaan ja siihen päälle muita jomotuksia, niin kai se sitten on ikäsyrjintää jos siinä päädytään toiseen, ehkä nuorempaan ...tai vanhempaan hakijaan.
joo putkeen vaan
Miks edes hakea yli 55v duuniin , ihan turhaa hommaa ja ajanhukkaa sekä hakialle että työnantajalle . Tuos iässä on parempaakin tekemistä....
Valitettavasti tuollainen asenne on myös syy siihen miksi työtä ei saa vaikka hakisi. Kun tekee riittävän selväksi hakemuksessa, että olisi kyllä parempaakin tekemistä...
Yli 50v naiset ovat rumia vanhoja kurppia. Ei sellaisia kukaan halua työpaikalla katsella.
Niin on, eläkeikää pitäisi laskea.
isommissa yrityksissä keinoälyohjelma käy hakijat läpi, yli 50 vuotiaat menee suoraan "mappiin ö". Turha tuota faktaa on kaunistella.
Näin kävi jo 15-20v sitten, tiedän tämän koska olin vastuukoodari rekryjärjestelmissä. Tuolloin homma vaan tehtiin sinänsä manuaalisesti että hr-henkilö vaan lajitteli haulla hakemukset joissa määritetty hakijoiden ikä esim yli 50v ja sitten vaan valittiin kaikki ja siirrä roskikseen. Nykyään nämä tosiaan hoitaa kokonaan tekoälu...
on kiva kun tietää mihin on luokiteltu niin ei elämässä kuvittele turhia
Ei niitä työpaikkoja ole muillekkkaan. Koneet tekevät työt.
Konert ja robotit verolle työntekijöiden tapaan.
Kyllä käy sääliksi niitä yli 50-vuotiaita, jotka jostain syystä joutuvat työttömiksi. Pellen asema yli vuosikymmeneksi.
Ja tässä pellemaassa ajetaan vielä eläkeiän nostoa.
Kyllä tämä on idioottien maa.