Omituinen yhdistys, joka haluaa pitää työntekijät orjinaan. Työntekijä ei saa ammattiliittojen mielestä sopia omista asioistaan.
Ammattiliitot orjuuttavat työntekijöitä
Anonyymi-ap
7153
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työntekijät ovat itse liittyneet amnattiliittoon. Se on demokratiaa. Samoin se, että työpaikalla on luottamusmies huolehtimassa siitä, että työntekijän oikeuksia ei poljeta. Kaikkien ei tarvitse osata työlainsäädännön koukeroita.
Ulkomainen työvoima kunniaan . Heidän kanssaan on helppo sopia riisto palkoista ja muista . Huijari yrittäjät kunniaan .
Niin , jos et kuulu liittoon sun sun olos tehdään niin kusiseksi , että itket ja liityt tai otat loparit.
Työnantaja sanelisi, työntekijä olisi altavastaaja. Sellainen ei ole sopimista.
Lakkovahdit estävät, että poliittisessa lakkoilussa kukaan ei saa ilmaista SAK:sta eriävää poliittista kantaa tulemalla lakon aikana töihin vaikka ei kuuluisi SAK:hon tai SDP:hen.
Kuitenkin Loimaan liitto on suurin ay-järjestö, mutta se ei ole poliittisessa lakossa. Kuitenkin senkin jäsenet pakotetaan SAK:n lakon kannattajiksi. Lakkovahdit toimivat poliittisen oikeaoppisuuden vartioinnin lisäksi myös politrukin tehtävissä.
Lain mukaan lakkovahti saa tarkkailla lakkoon osallistumista. Mutta kenenkään menoa lakon piirissä olevaan yritykseen, tai siellä työn tekemiseen ei voi estää.
Mikäli lakkovahti sellaiseen ryhtyy, on hän väkivaltarikollinen ja kuuluu käydä hakemassa pyttyyn jäähtymään.
Pikku firmoissa sovitaan ja on aina sovittu sopimukset itse. Niissä ei koskaan ole maksettu kaikkea mikä kuuluisi, eikä koskaan tulla maksamaan.
Suuremmissa yrityksissä ongelma on hiukan erilainen, niissä ei ihan varmasti aleta tekemään esimerkiksi 500 sopimusta jokaisen työntekijän kanssa erikseen.
Siinä vaiheessa kun 500 ihmisen sopimusta on tekemässä kouluttamaton luottamusvaltuutettu ei tällaisella neuvottelijalla ole mitään jakoa HR:n lakimiesten ja ekonomien kanssa, jotka tuntevat työlainsäädännön jokaisen koukeron. Ja heidän tarkoituksenaan on tehdä työnantajan kannalta mahdollisimman edullinen sopimus, jollaisen laki suinkin mahdollistaa.
Siksi ammattiliitot kouluttavat pääluottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja. Ja jotkut työntekijät vastustavat tätä. Työnantajien vastustuksen kyllä ymmärtää, vaikka se neuvottelija ei ole koskaan kuulunut liittoon ja on aina neuvotellut omat sopimuksensa, tienannut aina enemmän kuin liittoon kuuluvat, ei ole lakkoillut koskaan ja on omasta mielestään kova työmies, sellaista neuvottelijaa asiantuntijat vie kuin litran mittaa.