Kun täällä niin kovasti ay-liikkeiden jäsenet hehkuttavat, että duunarit hyväksyvät lakot, niin Kauppalehden kyselyn mukaan työnantajat luonnollisetikaan eivät lakkoja hyväksy. Ymmärtääköhän ay-liittojen pomot, että ne tekee toiminnallaan duunareista työttömiä? Ovatko duunarit oikeesti niin yksinkertaisia, etteivät ymmärrä tuota.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/suomesta-emme-enaa-laheta-yhta-ainutta-konttia-kauppalehti-kysyi-yrittajilta-lakoista-nain-he-vastasivat/739a5b55-c22c-4dc6-beab-b3394cdb89c1
Tuossa yksikin yrittäjä kertoo, että eivät käytä Suomen satamia enää koskaan, vaan vievät kontit Ruotsiin tai Viroon, vaikkakin se maksaa vähän enempi. Eikö viimeaikaiset yritysten toimet alasajoineen, palkanmaksun lopettamisineen, lomautus-/irtisanomisuhkineen ollenkaan huolestuta duunaria ja ay-liittojen pamppuja? Voi vaan arvella, että kuinka moni lakkoon niin innokkaasti lähtenyt duunari joutuu pettymään töihin palattuaan sadessaan irtisanomis-/lomautuslapun käteensä. Ja kaikki vaan siksi, että ay-liikkeet yrittävät kävellä kansan tahdon yli.
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/suomesta-emme-enaa-laheta-yhta-ainutta-konttia-kauppalehti-kysyi-yrittajilta-lakoista-nain-he-vastasivat/739a5b55-c22c-4dc6-beab-b3394cdb89c1
Tuossa yksikin yrittäjä kertoo, että eivät käytä Suomen satamia enää koskaan, vaan vievät kontit Ruotsiin tai Viroon, vaikkakin se maksaa vähän enempi. Eikö viimeaikaiset yritysten toimet alasajoineen, palkanmaksun lopettamisineen, lomautus-/irtisanomisuhkineen ollenkaan huolestuta duunaria ja ay-liittojen pamppuja? Voi vaan arvella, että kuinka moni lakkoon niin innokkaasti lähtenyt duunari joutuu pettymään töihin palattuaan sadessaan irtisanomis-/lomautuslapun käteensä. Ja kaikki vaan siksi, että ay-liikkeet yrittävät kävellä kansan tahdon yli.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ay-liikkeet ja työnantajat usein ovat eri linjoilla työehtosopimusten suhteen, mikä voi johtaa konflikteihin ja lakkoiluun.
Yrittäjät varmasti pyrkivät suojelemaan omaa liiketoimintaansa ja kilpailukykyään, mikä saattaa tarkoittaa esimerkiksi ulkomaille siirtymistä tai työvoiman vähentämistä.
On kuitenkin tärkeää muistaa, että myös ay-liikkeiden tavoitteena on parantaa työntekijöiden asemaa ja oikeuksia. Lakkoilu on usein viimeinen keino saada työnantajat neuvottelupöytään.
Lakkojen seurauksena voi olla esimerkiksi irtisanomisia, mutta on myös tilanteita, joissa neuvottelujen kautta on pystytty löytämään ratkaisuja, jotka hyödyttävät sekä työnantajia että työntekijöitä.
Tärkeintä olisi varmasti löytää tasapaino ja yhteistyö, jotta työmarkkinoiden toiminta olisi mahdollisimman sujuvaa ja tasapuolista kaikille osapuolille. Työnantajien ja ay-liikkeiden tulisi löytää yhteinen sävel ja pyrkiä rakentavaan dialogiin, jotta vältyttäisiin tarpeettomilta konflikteilta ja lakkoilulta.