Verotuksen muutokset eivät saa vaikuttaa jo alkaneeseen työsuhteeseen

Kun työsuhde on alkanut, työhön kohdistuvaa verotusta ei saa muuttaa niin, että se vaikuttaa takautuvasti alkaneeseen työsyhteesen.
6235
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Se pätee myös työehtosopimukseen.

Yleissitovat sopimukset saavatvaikuttaa vasta uusiin työsuhteisiin. Ei niihin, jotka ovat alkaneet ennen sitä.

Äänestä

Sama pätee lakkolakiin.
Jos lakko alkaa ennen lain voimaantuloa, sitä saa jatkaa maailman tappiin.

Äänestä
  • Persut ja kokoomus saa aikaan uuden pitkän laman...Mutta hei...lama ei pure työttömiin jotka tekee pimeitä töitä

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Persut ja kokoomus saa aikaan uuden pitkän laman...Mutta hei...lama ei pure työttömiin jotka tekee pimeitä töitä

    Tuo ei pidä paikkaansa.
    Kaikki raha, joka on poissa liikenteestä vaikuttaa kaikkiin. Tavaroita ja palveluita ostetaan vähemmän ja se koskee yhtä lailla pimeää kuin julkistakin taloutta.

    Äänestä

Jos jokin alkaa jostakin päivämäärästä, niin se sitten alkaa määrätystä päivämäärästä.

Vuodenvaihteessa kun uudet verotaulukot astuu voimaan, niin ne sitten astuu voimaan.

JOS kerran hallitus verottaa lisää minun eläkettä vuoden 2025 alusta ja minä olen jo valmiiksi eläkkeellä, niin se vaan verottaa. Turha siitä on rypistellä.

Tyhmiä ajatuksia, että laki ei voi muuttua kesken jonkin asian. Niinhän tapahtuu elämässä koko ajan. Laki tulee silloin voimaan, kun se tulee voimaan ja sitä on noudatettava.

Äänestä

😋😍😋😍😋😍😋😍😋

❤️ K­­u­u­m­­a­t­ ­t­y­­­t­ö­t­­­ ­o­­d­o­t­­t­a­v­­­­a­­­t­­ ­­s­­i­­n­u­­a­ -> https://wbze.de/sexygirls?18379881

🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞

Äänestä

Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kun työsuhde on alkanut, työhön kohdistuvaa verotusta ei saa muuttaa niin, että se vaikuttaa takautuvasti alkaneeseen työsyhteesen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu