Ansiosidonnaisella kelpaa makoilla

Ansiopäivärahan perusteeksi huomioitavaa vakiintunutta tuloa ovat:

- työstä maksettava peruspalkka, vuosiloma-ajan palkka ja irtisanomisajan palkka
- työaikapankkiin säästetyn ajan perusteella pidetyn vapaan ajalta maksettu palkka
- iltatyölisä, vuorotyölisä, henkilö- ja tehtäväkohtainen lisä, olosuhdelisä, lauantai- ja sunnuntaityölisä, yötyökorvaus, ylityökorvaus, urakkapohja ja arkipyhäkorvaus ja muut vastaavat palkanlisät ja korvaukset palkkaan rinnastettava palkkio
- varallaolo- ja päivystyskorvaus
- tulokseen perustuva palkka kuten provisio, bonus ja tantieemi
- verollinen luontois- tai henkilökuntaetuus
- verollinen kustannusten korvaus
- työnantajan maksama säästöhenkivakuutuksen vakuutusmaksu
- työnantajan maksama yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksu siltä osin, kuin se on verollinen
- luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtävän perusteella maksettu palkkio sekä työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja
laitoksissa annetun lain mukaisen yhteistoiminnan perusteella maksettu palkkio
- palkkaturvana maksettu palkka siltä osin kun se olisi työnantajan maksamana ansiopäivärahan perusteena huomioon otettavaa ansiotuloa
- palveluraha
- sairauskassan maksama täydennyspalkka
- työsuhteessa olevalle hoitajalle palkan lisäksi maksettu yksityisen hoidon tuki ja siihen mahdollisesti maksettava kunnallinen lisä
- muu edellä mainittuihin rinnastettava tulo.
1110
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ketjusta on poistettu 8 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Ansiopäivärahan perusteeksi huomioitavaa vakiintunutta tuloa ovat:

- työstä maksettava peruspalkka, vuosiloma-ajan palkka ja irtisanomisajan palkka
- työaikapankkiin säästetyn ajan perusteella pidetyn vapaan ajalta maksettu palkka
- iltatyölisä, vuorotyölisä, henkilö- ja tehtäväkohtainen lisä, olosuhdelisä, lauantai- ja sunnuntaityölisä, yötyökorvaus, ylityökorvaus, urakkapohja ja arkipyhäkorvaus ja muut vastaavat palkanlisät ja korvaukset palkkaan rinnastettava palkkio
- varallaolo- ja päivystyskorvaus
- tulokseen perustuva palkka kuten provisio, bonus ja tantieemi
- verollinen luontois- tai henkilökuntaetuus
- verollinen kustannusten korvaus
- työnantajan maksama säästöhenkivakuutuksen vakuutusmaksu
- työnantajan maksama yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksu siltä osin, kuin se on verollinen
- luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtävän perusteella maksettu palkkio sekä työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja
laitoksissa annetun lain mukaisen yhteistoiminnan perusteella maksettu palkkio
- palkkaturvana maksettu palkka siltä osin kun se olisi työnantajan maksamana ansiopäivärahan perusteena huomioon otettavaa ansiotuloa
- palveluraha
- sairauskassan maksama täydennyspalkka
- työsuhteessa olevalle hoitajalle palkan lisäksi maksettu yksityisen hoidon tuki ja siihen mahdollisesti maksettava kunnallinen lisä
- muu edellä mainittuihin rinnastettava tulo.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu