Kape Aihisen ulostulo työntekijöistään on väännetty väkisin rasismiksi, mitä se ei ole.
On hienoa että edes Turusta löytyy ravintola josta saa palvelua suomeksi.
Työnantaja maksaa palkan ja työtä tehdään työnantajan ohjeiden ja määräysten alaisina.
Jos on monta työnhakijaa, työnantajalla on oikeus valita työhon sopivin henkilö.
Monikielisyys on etu. Ammattitaito ja työilmapiiriin sopeutuminen on etu.
Jos hakija ei hyväksy määrättyä sukupuolta tai uskontoa tunnustavaa esimiehekseen, jos hänelläon ruoan raaka-aineisiin, työvaatetukseen, taukoihin ja taukotiloihin, työssäoloaikoihin, asiakaskuntaan, työtovereihin ja esimiehiin ym. omia vaatimuksiaan ja ehtojaan, jotka poikkeavat työnantajan, eli palkanmaksajan vaatimuksista, ja häntä ei sen vuoksi valita, se ei ole rasismia.
Jos rinnakkain on kantasuomalainen ja muuta kansallisuutta edustava ja työhön sopivuus on valintaperuste, kantasuomalaisen valinta ei ole rasismia.
Samoin kielitaidon suhteen ei ole rasismia jos kantasuomalainen on parempi ehdokas ja tulee valituksi.
Rynkky-Rytkönen on valmis syyttelemään ihmistä rasismista perusteettomasti.
Aivan eri ammattialaa edustavan Ay-johtajan tulisi pitää turpansa kiinni yksityisen yrittäjän henkilökohtaisella riskillä pyörittämän yritystoiminnan palkkausasioista.
Ei ole ihme, että sinänsä tarpeellista Ay-liikettä vastustetaan tällaisten ulostulojen vuoksi.
Koko rasismi sana on menettänyt merkityksensä, kuten muutkin sanat. Miten ruoka voi olla seksikästä ? Miten on rasismia jos valitsee parhaan työntekijän hakijoista ?
Suomalaisten rasismiksi käsittämä vääristynyt keskustelu on käänteistä rasismia kantasuomalaista ja yrittäjiä kohtaan.
Pam:in AY-johtajan ulostulo siitä yksi esimerkki. Nyt maksamme Sote-alan muita suurempia palkankorotuksia karsittavina palveluina. Alalle tarkoituksella kehitetty vuokratyövoima järjestelmä maksaa maltaita.
Rytkösen vallassa ei ole mitkä paikat suljetaan ja miten palvelut missäkin päin maata järjestetään. Pam ei ole työnantaja, eikä yrittäjä, eikä valtion kassan varoista määräävä taho. Pam ei kanna taloudellista vastuuta muusta kuin oman organisaationsa pyörittämisestä. Kestämättömät palkkakustannukset ja muita ammattiryhmiä suuremmat poissaoloprpsentit vähentävät sote-palveluita.
Ne ajat ovat lopullisesti ohi, että valtion kassaa lypsetään kiristyksenomaisin keinoin.
On hienoa että edes Turusta löytyy ravintola josta saa palvelua suomeksi.
Työnantaja maksaa palkan ja työtä tehdään työnantajan ohjeiden ja määräysten alaisina.
Jos on monta työnhakijaa, työnantajalla on oikeus valita työhon sopivin henkilö.
Monikielisyys on etu. Ammattitaito ja työilmapiiriin sopeutuminen on etu.
Jos hakija ei hyväksy määrättyä sukupuolta tai uskontoa tunnustavaa esimiehekseen, jos hänelläon ruoan raaka-aineisiin, työvaatetukseen, taukoihin ja taukotiloihin, työssäoloaikoihin, asiakaskuntaan, työtovereihin ja esimiehiin ym. omia vaatimuksiaan ja ehtojaan, jotka poikkeavat työnantajan, eli palkanmaksajan vaatimuksista, ja häntä ei sen vuoksi valita, se ei ole rasismia.
Jos rinnakkain on kantasuomalainen ja muuta kansallisuutta edustava ja työhön sopivuus on valintaperuste, kantasuomalaisen valinta ei ole rasismia.
Samoin kielitaidon suhteen ei ole rasismia jos kantasuomalainen on parempi ehdokas ja tulee valituksi.
Rynkky-Rytkönen on valmis syyttelemään ihmistä rasismista perusteettomasti.
Aivan eri ammattialaa edustavan Ay-johtajan tulisi pitää turpansa kiinni yksityisen yrittäjän henkilökohtaisella riskillä pyörittämän yritystoiminnan palkkausasioista.
Ei ole ihme, että sinänsä tarpeellista Ay-liikettä vastustetaan tällaisten ulostulojen vuoksi.
Koko rasismi sana on menettänyt merkityksensä, kuten muutkin sanat. Miten ruoka voi olla seksikästä ? Miten on rasismia jos valitsee parhaan työntekijän hakijoista ?
Suomalaisten rasismiksi käsittämä vääristynyt keskustelu on käänteistä rasismia kantasuomalaista ja yrittäjiä kohtaan.
Pam:in AY-johtajan ulostulo siitä yksi esimerkki. Nyt maksamme Sote-alan muita suurempia palkankorotuksia karsittavina palveluina. Alalle tarkoituksella kehitetty vuokratyövoima järjestelmä maksaa maltaita.
Rytkösen vallassa ei ole mitkä paikat suljetaan ja miten palvelut missäkin päin maata järjestetään. Pam ei ole työnantaja, eikä yrittäjä, eikä valtion kassan varoista määräävä taho. Pam ei kanna taloudellista vastuuta muusta kuin oman organisaationsa pyörittämisestä. Kestämättömät palkkakustannukset ja muita ammattiryhmiä suuremmat poissaoloprpsentit vähentävät sote-palveluita.
Ne ajat ovat lopullisesti ohi, että valtion kassaa lypsetään kiristyksenomaisin keinoin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työnantaja, eli se taho joka maksaa palkat ja kantaa itse taloudellisen riskin yrityksen menestymisestä, tai henkilö joka on palkattu siihen tehtävään, on yksiselitteisesti oikeutettu valitsemaan yritykseen parhaiten sopivan työntekijän.
Ulkopuolisten tahojen yritys puuttua yritysten sisäiseen johtamiseen ja mahdollisuuksiin selvitä muutenkin kireästä tilanteesta, ovat johtaneet tuleviin työlainsäädännön muutoksiin., eikä ihme. Esim. irtisanomisoikeuteen, luottamusmiehen asemaan ym.
Rytkösen on turha huudella. Sikäli-mikäli Pam puuhaa seuraavaa lakkoa, on varma, että kansa ei ole lakon puolella.
Suurin osa yrittäjistä on kouluttumattomia, ei osaajia ja käyttävät etenkin nuoria ja tummia hyväksi.
Vrt, ravintola-ala, marja-ala, siivous, keittiöt, ja lähes kaikki ns. halpatyöpaikat.
Mitä halvemmalla sen parempi, edut pois ja työntekijöitä käytetään hyväksi.
Itse kyllä vedetään kaikkia tuet ja edut työnantajille/yrittäjille ei pitäisi maksaa mitää etuja, jos ei pärjää omillaan voi lopettaa.
Oppisopimuskin on tehty vain työantajia ajatellen halvalla palkalla ja eduilla!
Nythän uusien lakien tultua vanhankin työntekijän voi vaihtaa uutee, nuoreen, halpaan kuin kärtäkäyttö tavaraa tulee olemaan työmaailma.
Konkurssilistassa pitseriat ja grillit ovat ravintoloita. Aihisen ravintola on aivan eri luokkaa ja sen henkilökunnalle on korkeammat ja mnentasoiset vaatimukset.
Korkean tason ravintolassa tarjoilijan on osattava etiketti, tunnettava viinit ja monta muuta asiaa, jota ei pitserian tai grillin työntekijän tarvitse osata.
Osaava ja ammattitaitoinen terjoilija tai kokki on työnantajalle kullan arvoinen ja juuri sen vuoksi yrittäjällä on oikeus valita työntekijänsä.
Hyvästä työntekijästä pidetään kiinni ja hyvä työntekijä saa kunnon palkan.
Olisi kiva tietää mtä nämä "kaikki tuet " ovat.
Kyllä moni ravitolayrittäjä ja yrittäjät kusevat kusevat silmään tummia ja nuoria.
Maksavat alipalkkaa ja vetävät Te-toimsitoilta tuke samaan aikaa 50 tai 100%lla, että näin. Röyhkeyttä ja ahneutta.
Nyt kun Ek, hallitus, yrittäjät ja työantajat vielä veivät kaikki etuudet ja oikeudet työntekijöiltä ja yrittäjät käyttävät hyväksi heitä.
Jossain oli, että tämä Aihinenkin kerää itselleen ja maksaa huonoja palkkoja, koeaikaa ja peliä työntekijöillä. Tähänhän se menee tämä työmaailma. Mitä halvempia niin otetaan koeajalle ja sen jälkeen ulos.
Myös ihmisiä sanotaan irti jos voidaan palkata halvalla ja etdut pois.
Vaikuttaa eläkekertymiin, etuihin, ja vuosilomiin sekä työntekijä voidaan leimata jos annat negatiivista palautetaa työantajasta - ulos.
Meillä suomessa nämä ravintola, kuppila ja yrittäjät käyttävät ihmisiä ihan suveneerisesti hyväksi, kuten marjanpoimijat ja muut yrittäjät.
Kakku päältä kaunis eli työantajat huijaavat, usein alkaa oppisopimuksella jossa palkka on puolet minipalkasta kuka sillä elää ja yleensä koeajan jälkeen sanotaan irti, että näin.
En ole käynyt Aihisen ravintoloissa syömässä, mutta osaamaton asiakaspalvelija ei samaa asiakasta toista kertaa samaan ravintolaan houkuta.
Oppisopimus velvoittaa työnantajaa nimensä mukaisesti opastamaan ja opettamaan alalle.
Tarjoilijaksi oppisopimuksella työhön menneen ei tarvitse ruveta tiskariksi tai siivojaksi.
Asiassa on toinenkin puoli. Ammattitaitoista ja osaavaa työntekijää ei välttämättä löydy.
Aihinenkaan ei puhunut "nuorista ja tummista" vaan kantasuomalaisista ja muun maalaisista.
Heti vedettiin rasistikortti kehiin jos yrittää selittää perusteluita työntekijän valintaan.
Aivan kuin Esko Valtaoja sai tämän yhden feminiinistä sukupuolta edustavan ylikierroksilla käyvän henkilön melkein silmilleen, kun kertoi eräästä maailmankuulusta suositusta lautapelistä.
Se, että peli oli oman aikakutensa tuote ja kieli ja kuvitus sen mukaista, ei tälle vauhkoontuneelle henkilölle kelvannut.
Naurettavaksi on mennyt ja kaikkia asioita vääristellään.
Eräässäkin keskustelupalstalle suomalaisen sanomalehden julkaisemassa kuvassa oli tumma ihminen ja kommentoija eikä lehti sanallakaan viitannut rotuun, ihonväriin tai kansallisuuteen kommentissaan. Johan joku huuti rasistia kovaan ääneen.