Nuorten sairastaminen on yleistynyt ja lisääntynyt ja pitkittynyt. Työnantajat vaativat seuraavien kymmenen vuosien aikana noin 30 prosentin palkanalennukset kaikilla aloilla kannattavuuden turvaamiseksi.
Nuoret sairaampia koskaan työnantajat palkanalennukset
Anonyymi-ap
5116
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kohtuullista hyvinvointiyhteiskunnan säilyttämisen kannalta
Vetelälle nuorisolle se, että ylipäänsä saa töitä tehdä, on palkka. Raha menisi viinaan ja huumeisiin joten sitä eivät tarvitse.
Suomessa pohjoismaiden alhaisin ostovoima!
Voiko siitä enää leikata?
No laskeskeleppa paljonko ostovoima nousee jos kaksinkertaistetaan palkat.
Se meinaa ettei töitä ole kuin puollel nykyisistä työllisistä.
Toinen puoli saa lepäillä kotona ja heille maksetaan kohtuullinen elintaso työssäolevien kustannuksella.
Palvelujen hinnat hyppäävät tuplaksi kun kaikkihan seuraa tuota palkankorotusta.
Taitaa alkaa silloin tuo sama ulina ettei ole ostovoimaa.
Ei ostovoinaa tule palkankorotuksilla vaan leikkaamalla kuluja.
No, varmaan sekin riittäisi, että ei nostettaisi palkkoja liikaa. Myös progressiota voisi vahvistaa. Työnantajien ja johtajien pitäisi olla myös itse talkoissa mukana. Suomalaiset ovat kuitenkin aika oikeudentuntoista kansaa. Kaikki työriidatkin olis ollut suhtkoht helppo ratkaista, jos johto olis valmis tinkimään omista eduistaan, jos niitä vaaditaan muilta. Nyt tuntuu olevan vähän toisin päin, että vaikka johtaja mokaisi tai tekisi virheitä, häntä silti vain palkitaa avokätisillä bonuksilla, joilla hän tulisi toimeen koko loppuelämänsä. Tällä konstilla on turha vaatia toisilta nöyryyttä ja joustoja. Hyvin yksinkertaista filosofiaa loppujen lopuksi.
Kaikkea hyvää!