Kumma kun ei aiemmin ole asiaa otettu esiin vaikka on jo 7 vuotta ollut töissä.....pääsisi rasitteesta eroon.
Voinko antaa työntekijälle monoa jos ilmoittaa että on muka ADHD?
Anonyymi-ap
197
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ainahan on voinut erottaa tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Ei vaan saa palkata ketään puoleen vuoteen.