Nyt aStudio havainnollisti mihin kuluu johtajien työaika, LÄSSYTYKSEEN.
Ilmankos ne ei ehdi tehdä mitään johtamistyötä kun teoretisoidaan ja pyöritellään aina uusia ideoita.
"Olisko kivempi omalääkärimalli vai tiimilääkärimalli."
Kumpikohan hoitais ihmisiä paremmin?
Voi voi kuinka herttaista!!
Jos yksi potilastapaaminen ei tuota kuin lässytystä ja osaamattomuutta niin on YKSLYSTI onko sen ammattitaidottoman taustalla tiimi vai ryhmä.
Ilmankos ne ei ehdi tehdä mitään johtamistyötä kun teoretisoidaan ja pyöritellään aina uusia ideoita.
"Olisko kivempi omalääkärimalli vai tiimilääkärimalli."
Kumpikohan hoitais ihmisiä paremmin?
Voi voi kuinka herttaista!!
Jos yksi potilastapaaminen ei tuota kuin lässytystä ja osaamattomuutta niin on YKSLYSTI onko sen ammattitaidottoman taustalla tiimi vai ryhmä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Uudistakaa mieluummin ne ohjeet mitä lääkäri SAA tehdä. Kun se ei saa koskaan tutkia sitä mitä asiakas valittaa vaan aina toistetaan ne turhat samat kaavat.
Sitten valehdellaan maisan raporttiin ihan muuta mitä potilas kertoi.
Suomalaisten johtajien osaaminen 2024 on 0.
Lässytämme täällä, eikä se haittaa, jos hölmöt ei ymmärrä mitä sanotaan, tai ymmärtää liian hyvin ja sitten suututaan. Tämä on se lääkäriasema, joka tietää ja hoitaa kaikki.