Satonen ruosin malli haluataan, sakmsilloin 10mpeoss

Sen mukaanhan palkkaa maksetaan koko ajan. Siinähän ei ole mitään ongelmaa ollutkaan. Tuotantoa saadaan aikaan ihan riittävästi. Ongelmia on kaksi ja molemmat ovat pääosin palkansaajien vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolella. Ensimmäinen osa, mitä tuotetaan. Eli ovatko yritysten tuotteet hyväkatteisia ja kilpailukykyisiä niin, että niillä on kysyntää. Suomessa tuotetaan aivan liian paljon huonokatteista bulkkia ja aivan liian vähän hyväkatteista jalostettua laatutavaraa. Toinen ongelma on tuotteiden markkinointi. Se ei ole koskaan ollut suomalaisten paraatilaji ja vaatisi kohennusta. Kun nämä asiat saadaan ensin kuntoon, huomataan, ettei palkanmaksu ole mikään ongelma yrityksille. Siitä on paljon esimerkki, Suomessa tunnetuimpia ovat hyvien aikojen Nokia ja eräät peliyritykset.

Matalapalkka-aloilla ei ahertamisella yleensä saada aikaan kummoista kilpailuetua, kun palkat on vedetty minimiin. Jos saat lähes minimipalkkaa ja voit saada muutaman kymmenen senttiä tunnilta lisää, ei ketään järkevää ihmistä motivoi lisäämään työtehoansa huomattavan paljon enemmän kuin mitä se näkyy palkassa. Hyväkatteisissa yrityksissä asia on toinen ja ahertaminen näkyy myös palkannousuna.

Esim sotejohtat saa palkaa vaikka ei tee mitään ja sote hommat kuralla

Maan yalous kuralla

Bienti ei bedä johtajat baan lihoo

Mo tehkää jotain joka lisää tuttavuutta

Johtajien säännölliset nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen mukaan 43 % vuodesta 2010 vuoteen 2023. Seuraavaksi eniten nousivat asiantuntijoiden ansiot (29 %) ja vähiten rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöiden ansiot (23 %). Viivakuvio, jossa 7 viivaa. Kuviolla on 1 x-akseli muuttujalle Time.15.10.2024

mielipidepankki kirjoitti:

Sen mukaanhan palkkaa maksetaan koko ajan. Siinähän ei ole mitään ongelmaa ollutkaan. Tuotantoa saadaan aikaan ihan riittävästi. Ongelmia on kaksi ja molemmat ovat pääosin palkansaajien vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolella. Ensimmäinen osa, mitä tuotetaan. Eli ovatko yritysten tuotteet hyväkatteisia ja kilpailukykyisiä niin, että niillä on kysyntää. Suomessa tuotetaan aivan liian paljon huonokatteista bulkkia ja aivan liian vähän hyväkatteista jalostettua laatutavaraa. Toinen ongelma on tuotteiden markkinointi. Se ei ole koskaan ollut suomalaisten paraatilaji ja vaatisi kohennusta. Kun nämä asiat saadaan ensin kuntoon, huomataan, ettei palkanmaksu ole mikään ongelma yrityksille. Siitä on paljon esimerkki, Suomessa tunnetuimpia ovat hyvien aikojen Nokia ja eräät peliyritykset.

Matalapalkka-aloilla ei ahertamisella yleensä saada aikaan kummoista kilpailuetua, kun palkat on vedetty minimiin. Jos saat lähes minimipalkkaa ja voit saada muutaman kymmenen senttiä tunnilta lisää, ei ketään järkevää ihmistä motivoi lisäämään työtehoansa huomattavan paljon enemmän kuin mitä se näkyy palkassa. Hyväkatteisissa yrityksissä asia on toinen ja ahertaminen näkyy myös palkannousuna.

Aika vähän maksetaan aikaansaannosten perusteella, nyky palkat ovat pääosin aika palkkoja eivät tulospalkkausta!

Anonyymi00002 kirjoitti:

Esim sotejohtat saa palkaa vaikka ei tee mitään ja sote hommat kuralla

Maan yalous kuralla

Bienti ei bedä johtajat baan lihoo

Mo tehkää jotain joka lisää tuttavuutta

Johtajien säännölliset nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen mukaan 43 % vuodesta 2010 vuoteen 2023. Seuraavaksi eniten nousivat asiantuntijoiden ansiot (29 %) ja vähiten rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöiden ansiot (23 %). Viivakuvio, jossa 7 viivaa. Kuviolla on 1 x-akseli muuttujalle Time.15.10.2024

Tuosta loppu kappaleesta näkee miten rasittavaa työtä on teidän ay orjien johtaminen!

Anonyymi00002 kirjoitti:

Esim sotejohtat saa palkaa vaikka ei tee mitään ja sote hommat kuralla

Maan yalous kuralla

Bienti ei bedä johtajat baan lihoo

Mo tehkää jotain joka lisää tuttavuutta

Johtajien säännölliset nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen mukaan 43 % vuodesta 2010 vuoteen 2023. Seuraavaksi eniten nousivat asiantuntijoiden ansiot (29 %) ja vähiten rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöiden ansiot (23 %). Viivakuvio, jossa 7 viivaa. Kuviolla on 1 x-akseli muuttujalle Time.15.10.2024

Sotejohtajien lisäksi kaikki hallitukset - sekä valtioneuvosto, kunnallis-, yritys- , kolmannen sektorin hallitukset jne. Vakuuttavin merkki siitä on tyhjät istumapaikat sekä tyhjän äänestäminen.

Extyökkäri kirjoitti:

Tuosta loppu kappaleesta näkee miten rasittavaa työtä on teidän ay orjien johtaminen!

No eipä kai sinunlaisten hoitaminenkaan ole helpoimmasta päästä. Luulisin että vaatii hermoja kaiken muun hoidon lisäksi.