Myös liittoon kuulumattomalla on oikeus yhtyä työtaisteluun

Liittoon kuulumattomalle ei voi tulla työnantajan taholta muita seuraamuksia kuin palkanmenetys työtaistelun ajalta.

"Jos sinulla on työtä lakon piiriin kuuluvassa yrityksessä, älä mene töihin. Erillistä lakkoon ilmoittautumista ei tarvita. Jos olet työssä, kun lakko alkaa, keskeytä työ."
52323
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 52

Vanhimmat

Toki on oikeus, mutta rahaa ei silloin tipu.

Äänestä
  • Vaan ei tipu hampaatkaan kuten rikkureilla.

    Äänestä

  • No ne kompensoidaan palkankorotuksilla.

    Äänestä

  • Anonyymi00020 kirjoitti:

    No ne kompensoidaan palkankorotuksilla.

    Vain hölmö uskoo tuohon.

    Äänestä

  • Anonyymi00020 kirjoitti:

    No ne kompensoidaan palkankorotuksilla.

    Riippuu siitä mihin rikkuri pääsee, jos pääsee enää töihin.

    Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Vain hölmö uskoo tuohon.

    vain hölmö kuuluu liittoon.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Riippuu siitä mihin rikkuri pääsee, jos pääsee enää töihin.

    Rikkurit pääsee aina töihin toisin kuin lakkoilijat jotka potkitaan ensimmäisiksi pois kun tulee muutosneuvottelut. On aivan oikein että laiskiaiset saavat loparit ekaksi.

    Äänestä

  • Anonyymi00042 kirjoitti:

    Rikkurit pääsee aina töihin toisin kuin lakkoilijat jotka potkitaan ensimmäisiksi pois kun tulee muutosneuvottelut. On aivan oikein että laiskiaiset saavat loparit ekaksi.

    Rikkuri ei tosin pysty jatkamaan töissä.

    Äänestä

  • Anonyymi00043 kirjoitti:

    Rikkuri ei tosin pysty jatkamaan töissä.

    "Rikkuri" tekee työt kun lakkoilijat eivät ole enää työnantajan palveluksessa.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Vaan ei tipu hampaatkaan kuten rikkureilla.

    Uhkaako väkivallalla ?

    Äänestä

Liittoon kuulumattomilla on oikeus yhtyä toisiinsa.

Äänestä

Lakoissa ei ole mitään järkeä saari niiden jatkamisessa nyt tulleen sovintoesityksen jälkeen Suomen kilpailukyky ei kestä 10% palkankorotuksia ja lakkoilemalla Suomk ei nouse suosta.

Äänestä
  • Sinä lusmu saat siellä suossasi pysyäkin.

    Äänestä

  • Hyvin työnantajien propaganda on uponnut tyhmään.
    Suomalaisen ostovoima on laskenut jo toistakymmentä vuotta ja siksi konkursseja tulee kun ei ole varaa kuluttaa.

    Äänestä

  • 10%:n prosentin palkankorotukset pelastavat kotimaan kysynnän, joka on huomattavasti luultua tärkeämpi, kun vienin osuus todettiin vain noin 20%:n suuruiseksi.

    Palkansaajien reaaliansion ostovoima pudonnut 15 vuoden takaiselle tasolle ja EU:n komannneksi pahinta, sekä 2,5 kertainen euroalueen keskitasoon verrattuna.
    Tarkoittaa sitä että yritysten ahneusinflaatio (greedflation) imppaa suomalaista kuluttajaa erityisesti ja päälle OrpoPurran ALV-korotukset 1.9.2024, 1.1.2025 sekä 1.6.2025 tulossa oleva makeisten mm. suklaan 11,5%:n ALV:n nosto. Elinkeinotteluelämä ja oikeisto kuppaa meitä palkansaajia oikein kunnolla. Päälle vielä veronkorotusten vaikutus siten että EVA:n mukaan OrpoPurra nostivat palkansaajien verotuksen tänä vuonna korkeimmaksi 10-vuoteen.

    Äänestä

  • Höpöhöpö. Olen ollut työelämässä vuodesta 1988 eikä vielä koskaan ole ollut sellaista tilannetta että Suomen kilpailukyky kestäisi palkankorotuksia. Eikä myöskään yrityksissä, aina on juuri nyt niin kireä tilanne ettei palkoista voi keskustella.

    Äänestä

  • Anonyymi00031 kirjoitti:

    Höpöhöpö. Olen ollut työelämässä vuodesta 1988 eikä vielä koskaan ole ollut sellaista tilannetta että Suomen kilpailukyky kestäisi palkankorotuksia. Eikä myöskään yrityksissä, aina on juuri nyt niin kireä tilanne ettei palkoista voi keskustella.

    Kiva höpö höpö poika antoi taas kommentin.

    Äänestä

Työtaisteluun yhtyminen on parasta mitä voi tehdä housut jalassa.

Äänestä
  • Itse olen töissä yhtymässä.

    Äänestä

Yhdyn aloittajan näkemykseen.

Äänestä

Niinpä. Samat oikeudet ne kaikilla on. Toisilla on varaa tai periaatteita olla joukon ulkopuolella riitelemättä kenenkään kanssa. Ongelmien aiheuttaja on useinmiten työnantajajärjestö. EK näitä lakkoja tehtailee. Useimmat työntekijät haluaisivat vain keskittyä töihinsä. Motivaation pitää tulla siitä eikä rahasta. Palkat ovat oikein, kun niitä ei tarvitse pohtia ja ajatella liian pieninä tai suurina.

Äänestä
  • Nyt kiistellään rahasta. Muut sopimustekstit on jo neuvoteltu.

    Äänestä

  • Liitot päättää lakoista ei EK.

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Liitot päättää lakoista ei EK.

    Käytännössä työnantajat päättävät lakoista hangoittelemalla työvoimaansa vastaan.

    Äänestä

Mutta muistakaa myös että järjestäytymättömälle työntekijälle ei saa aiheutua sankitioita jos hän haluaa tehdä työtä.
Ay liikkeiden häiriköt ei saa häiritä näiden työntekijöiden tahtoa.
Eli lakkovahti ei saa edes tiedustella miksi on menossa töihin, aivan samoin kun työnantaja ei saa kysyä aikooko tulla töihin.

Rikkuri on vain ja ainoastaan ammattiliittoon kuuluva joka tekee lakonalaista työtä, liittoon kuulumaton ei voi olla rikkuri.

Äänestä
  • Rikkuri eli lakon rikkoja on henkilö, joka tekee lakonalaista työtä tai ei noudata liiton päätöksiä työtaistelutoimenpiteistä. Rikkuri voi olla myös jonkin muun järjestön jäsen tai järjestäytymätön. Mikäli työntekijä on poikkeuksellisesta syystä saanut liitosta työluvan tehdä työtä, hän ei ole rikkuri, mutta lakkovahti kirjaa hänen nimensä ja työssäoloaikansa listalle.

    Rikkuri toimii työtovereitaan vastaan työnantajan eduksi.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Rikkuri eli lakon rikkoja on henkilö, joka tekee lakonalaista työtä tai ei noudata liiton päätöksiä työtaistelutoimenpiteistä. Rikkuri voi olla myös jonkin muun järjestön jäsen tai järjestäytymätön. Mikäli työntekijä on poikkeuksellisesta syystä saanut liitosta työluvan tehdä työtä, hän ei ole rikkuri, mutta lakkovahti kirjaa hänen nimensä ja työssäoloaikansa listalle.

    Rikkuri toimii työtovereitaan vastaan työnantajan eduksi.

    Ei liittoon kuulumaton tarvitse liitolta työlupaa, heittäkää jo höpisemästä omianne.

    Esimerkiksi minua ei voi määrätä kuin viranomaiset, kenenkään muun käskyä minun ei tarvitse totella.

    Toisekseen liitto ei voi rankaista jäsentään työnteosta muuten kuin perumalla jäsenyyden.
    Laki ajaa aina sopimusten edelle ja laki takaa mahdollisuuden tehdä töitä.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Ei liittoon kuulumaton tarvitse liitolta työlupaa, heittäkää jo höpisemästä omianne.

    Esimerkiksi minua ei voi määrätä kuin viranomaiset, kenenkään muun käskyä minun ei tarvitse totella.

    Toisekseen liitto ei voi rankaista jäsentään työnteosta muuten kuin perumalla jäsenyyden.
    Laki ajaa aina sopimusten edelle ja laki takaa mahdollisuuden tehdä töitä.

    Jos en halua lakkoilla, olenko rikkuri? Olet.

    Äänestä

  • Anonyymi00013 kirjoitti:

    Jos en halua lakkoilla, olenko rikkuri? Olet.

    Olet.ko tietoinen, saako jäsenmaksun takaisin kun menee töihin
    Minä haluaisin koettaa. Kunnun pieru lakkovahdin kohdalla ja ovesta sisään

    Äänestä

Liittoon kuuluvilla on oikeus yhtyä toisiinsa.
- vaikka ilman rasvaa, kunhan se tehdään työajalla

Äänestä

Rikkuri on kaksijalkainen eläin, jolla on korkkiruuvisielu, vesiaivot, selkäranka yhdistelmä hyytelöä ja limaa. Siellä, missä muilla on sydän, hän kantaa sisällään mätien periaatteiden kasvainta.

Äänestä
  • Tuo sopii erittäin hyvin Elorannan työnkuvaan.

    Äänestä

en kuulu liitton, eikä noiden vajakkeiden lakkoilu kiinnosta, saan paremmat hommat ja muutkin edut kuulumatta näiden aivokääpiöiden joukkoon,,suosittelen muillekin, hyvin menee.

Äänestä
  • Vaan et samalta työnantajalta, koska irtisanot itsesi.

    Äänestä

Tyhmä se on, jonka lakkoilla pitää. Ei se arvostusta nosta muualla kuin tovereiden vappumarssilla. Vai liekö työuupumusta.

Äänestä

Loimaan liittolaiset eli YTKlaiset taistelevat itseään vastaan, sillä YTKn omistaa työnantajat 🤣🤣🤣

Äänestä

Pari viikkoa palkatta vuoden alussa tekee hyvää perheeliselle.

Äänestä

Demokraattisessa maassa saa toki lakkoilla. Eihän täällä orjia olla.

Äänestä

Ja hyvä on yhtyäkin.

Äänestä

Muistakaa joka iikka lakkoilla. Ideahan on joukkovoimassa.

Äänestä

Ja liittoon kuuluvillakin on oikeus olla yhtymättä lakkoon.

Äänestä
  • Rikkurointi on yhtä fiksua kuin kusta housuihin pakkasella.

    Äänestä

  • Anonyymi00037 kirjoitti:

    Rikkurointi on yhtä fiksua kuin kusta housuihin pakkasella.

    Kun näitä kirjoituksia eri palstoilla lukee niin tulee mieleen että ay liikkeillä on paniikki päällä kun turvautuvat uhkailuihin.
    Miksi ei anneta perustuslaillista oikeutta päättää itse milloin menee töihin, laissa ei anneta ay liikkeille oikeutta määrätä ketään varsinkaan ei liittoon kuuluvia ja yrittäjiä.

    Jokainen saa tehdä omat ratkaisunsa eikä kellään ole oikeutta vaikuttaa niihin.

    Äänestä

  • Anonyymi00039 kirjoitti:

    Kun näitä kirjoituksia eri palstoilla lukee niin tulee mieleen että ay liikkeillä on paniikki päällä kun turvautuvat uhkailuihin.
    Miksi ei anneta perustuslaillista oikeutta päättää itse milloin menee töihin, laissa ei anneta ay liikkeille oikeutta määrätä ketään varsinkaan ei liittoon kuuluvia ja yrittäjiä.

    Jokainen saa tehdä omat ratkaisunsa eikä kellään ole oikeutta vaikuttaa niihin.

    Miksi pitäiisi toimia itseään ja työtovereitaan vastaan työnantajan eduksi?

    Ei kukaan ole noin hölmö. No ehkä työnantajan mielikuvitustyöntekijä on sellainen. Sehän tekee palkatta ilomielin töitäkin, eikä pidä edes lomia.

    Äänestä

Kukaan normaali järkinen ei lakkoile vaan menee töihin. Nuo lakkoilijat ovat tolloija vassareitä älyttömine palkkavaatimuksineen.

Äänestä
  • "Tietää" ikityötön persu.

    Äänestä

  • Onko sulla koskaan tullut mieleen että jotkut näkevät tuon aivopesun läpi.
    Eli palkakorotus aiheuttaa irtisanomisia ja lopmautuksia ja työmäärän lisääntymistä, kotimarkkinoillakaan ei voi siirtää kaikkia kustannuksia hintoihin siitä syystä että ulkomaan ostot lisääntyy.
    Ja kun työttömiä tulee lisää niin veroja ja veroluontoisia maksuja lisätään.

    Myö nämä lakkoiluista aiheutuneet kulut pistetään hintoihin tai lisätään työtehoon.
    Kaikki yritykselle tulevat kustannukset maksatetaan joko asiakkaille tai työntekijöille, siis aivan kaikki kustannukset.
    Ei firman omistaja ota velkaa ja maksele omasta pussista sitä firman velkaa.

    Äänestä

Loimaalta ei saa lakkokorvausta, hyvä ja halpa kassa. Täydellistä tietämättömien ja nuorten kusettamista.

Äänestä
  • Miksi pitäisi, kun ei ole lakossakaan. On sen verran hyvät urakat, ettei tuntipalkkojen lisämuruset kiinnosta

    Äänestä

Liittojen pitäisi tuossakin neuvotella selvät pelisäännöt. Lakkoilua ei pidä lopettaa ennenkuin työnantajapuolet suostuu siihen että kaikki puljut pidetään lakkojen aikana kiinni ja työnantajaa voi knussia koska tahansa.

Ukrainasta voidaan ottaa esimerkiä että vuosiakin voi duunarit olla pois töistä muiden harrastusten parissa joten työnantajien turha uhkailla lakkojen seuraamuksista. Vaikka räjäytettäs iso osa työpaikoista pommeilla paskaksi ja tapettas työnantajia niin kun lakot loppuu ja rauha tulee niin taas kaikki palaa ennalleen. Vain joillekkin työnantaja mulkuille pitkistä lakoista voi olla kauaskantoisia seuraamuksia.

Äänestä

Huomenna sitten kukaan ei mene istumaan kaupan kassalle.

Äänestä

Telkkaria kun katsoin niin alkaa olla naurettavaa tuo lakkoilu kun yritetään värvätä jo kaikki lakkoiluun mukaan.
Eli suositellaan ettei kaupassa käydä lakkoilun aikana.

Minun suositus on että menkää vain kaupoille ihan normaalisti, lähes kaikkea saa kaupoista ja antaa singnaalin että lakkoilu menee nyt pahasti ööveriksi.
Ay liitot elää omassa kuplassa ja luulevat että kaikkien sympatiat ovat heidän puolella.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Liittoon kuulumattomalle ei voi tulla työnantajan taholta muita seuraamuksia kuin palkanmenetys työtaistelun ajalta.

"Jos sinulla on työtä lakon piiriin kuuluvassa yrityksessä, älä mene töihin. Erillistä lakkoon ilmoittautumista ei tarvita. Jos olet työssä, kun lakko alkaa, keskeytä työ."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu