Oikeus olla eri mieltä

Ihmisten kannatta muistaa, että lakko- oikeus on yksi työntekijöiden perusoikeus ja siitä pitää pitää kiinni. Jos se menetetään sitä on vaikea saada takaisin.
Sanelupolitiikka, vahvemman, eli työnantajien ja EK: n taholta, tulee jatkuessaan viemään halpatyövoiman käyttöön ja työn tekijöiden etujen jatkuviin heikennyksiin.
Työntekijöiden voima on joukkovoimassa .
Ne, työntekijät jotka hiljaa ja vastaan panematta hyväksyvät kaikki työnantajien toimeenpanemat heikennykset , tekevät karhunpalveluksen kaikille työntekijöille, myös itselleen.
3287
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos työntekijät lyhyt näköisesti ajattelevat että AY liike on vanhanaikainen ja siitä ei ole hyötyä. Se on väärä ajatus.
Työntekijä on aina alisteisessa asemassa Työnantajaan nähden ja yksin puolustaessaan oikeuksiaan ei pärjää.

Äänestä

Suomessa on tämän hallituksen aikana lisääntynyt yksipuolinen sanelupolitiikka. Se ei ole hyvä asia.

Äänestä

Niissä maissa missä ei ole AY liikettä tai on heikko sellainen tuöntekijöiden oikeudet ovat heikot.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Ihmisten kannatta muistaa, että lakko- oikeus on yksi työntekijöiden perusoikeus ja siitä pitää pitää kiinni. Jos se menetetään sitä on vaikea saada takaisin.
Sanelupolitiikka, vahvemman, eli työnantajien ja EK: n taholta, tulee jatkuessaan viemään halpatyövoiman käyttöön ja työn tekijöiden etujen jatkuviin heikennyksiin.
Työntekijöiden voima on joukkovoimassa .
Ne, työntekijät jotka hiljaa ja vastaan panematta hyväksyvät kaikki työnantajien toimeenpanemat heikennykset , tekevät karhunpalveluksen kaikille työntekijöille, myös itselleen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu