Ei talkoilla aleta työtä tekemään.

Lakkoihin oli syyllinen Orpon hallituksen toimet, joilla kavennettiin työntekijöiden oikeuksia.
Sitä saa mitä mitä tilaa, tai sitä niittää mitä kylvää.
Ja tuloksen me kaikki tiedämme.

Anonyymi kirjoitti:

Lakkoihin oli syyllinen Orpon hallituksen toimet, joilla kavennettiin työntekijöiden oikeuksia.
Sitä saa mitä mitä tilaa, tai sitä niittää mitä kylvää.
Ja tuloksen me kaikki tiedämme.

Lue lisää

Hahhahhaaaaa... vai Orpon aikaansaannos? Voin kuule sanoa sulle ihan 50 v työkokemukseen perustuen: työntekijästä on aina, siis aina, ollut helppo päästä eroon. Orpo on tainut paskoa vielä vaippoihinsa, kun tätä on harjoitettu. Siinä fakta.
Ps. Kokkareita en ole äänestänyt vuosikymmeniin. Jos tämä helpottaa tuskaasi.

EK kertoi hinnaksi miljardin, mistä löysit toisen ??

Anonyymi kirjoitti:

Hahhahhaaaaa... vai Orpon aikaansaannos? Voin kuule sanoa sulle ihan 50 v työkokemukseen perustuen: työntekijästä on aina, siis aina, ollut helppo päästä eroon. Orpo on tainut paskoa vielä vaippoihinsa, kun tätä on harjoitettu. Siinä fakta.
Ps. Kokkareita en ole äänestänyt vuosikymmeniin. Jos tämä helpottaa tuskaasi.

Lue lisää

Kyllä Orpo sai aikaan henkilökohtaiset sakot työntekijälle, joka kaventaa työntekijän lakko oikeutta, ja lisää on tulossa.
Sama on vientivetoinen palkkamalli joka kaventaa sovittelijan oikeuksia esittää sovintoehdotusta.

Eli EK hukkasi 2 miljaardia kun eivät tehneet sopimusta ennen lakkoja, voi vittu että on hölmöä sakkia.

Anonyymi kirjoitti:

Eli EK hukkasi 2 miljaardia kun eivät tehneet sopimusta ennen lakkoja, voi vittu että on hölmöä sakkia.

Sotiminen maksaa aina. EK pyrkii romuttamaan ammattiliitot, minkä jälkeen palkat pudotetaan kehitysmaiden tasolle ja ansiotuloverot nostetaan 100 %:iin, koska kenenkään ei kannata tehdä työtä, mutta kaikilla on subjektiiviset oikeudet Kela-korvauksiin.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä Orpo sai aikaan henkilökohtaiset sakot työntekijälle, joka kaventaa työntekijän lakko oikeutta, ja lisää on tulossa.
Sama on vientivetoinen palkkamalli joka kaventaa sovittelijan oikeuksia esittää sovintoehdotusta.

Lue lisää

Kuka hyötyy lakoista? Ei ainakaa duunarit loppupeleissä.

Anonyymi kirjoitti:

Kuka hyötyy lakoista? Ei ainakaa duunarit loppupeleissä.

Ainakin itse hyödyin viikon ylimääräiset vapaat.

Viikon "vapaiden" hinnaksi lakoavustusten jälkeen noin 100euroa, joka tekee lakkopäivää kohden noin 20euroa. Pieni hinta "talvilomasta". Samojen vapaiden pitäminen palkattomina vapaina olisi maksanut huomattavasti enemmän.

Anonyymi kirjoitti:

Ainakin itse hyödyin viikon ylimääräiset vapaat.

Viikon "vapaiden" hinnaksi lakoavustusten jälkeen noin 100euroa, joka tekee lakkopäivää kohden noin 20euroa. Pieni hinta "talvilomasta". Samojen vapaiden pitäminen palkattomina vapaina olisi maksanut huomattavasti enemmän.

Lue lisää

Tarkoitat siis että viikossa menetit palkkaa 100€? Hyvähän se on jos lakko noin vähäisesti vaikuttaa, tai no hyvä ja hyvä, selvästihän sinä sitten kuulut niihin joille palkankorotus olisi oikeasti paikallaan. Omalla kohdallani lakko viikko kustansi 376€, koska työpaikallani ei todellakaan ole matala palkka. Silti meidänkin on pakko lakkoilla ja silti meilläkin on niitä työntekijöitä, jotka liitot ovat saaneet aivopestyä kuvittelemaan että meillä menisi jotenkin huonosti ja tarvitaan lisää palkkaa. Yleensä nämä ovat vielä niitä jotka vähiten tekevät mitään, laiskimmat tyypit firmassa vaativat eniten.

Anonyymi kirjoitti:

Eli EK hukkasi 2 miljaardia kun eivät tehneet sopimusta ennen lakkoja, voi vittu että on hölmöä sakkia.

En tiedä osaatko laskea? Jos osaat niin laske huvikseen mitä maksaisi tuo 10% korotus koko teollisuusliiton alaisissa töissä.
Kun olet saanut sen selville niin laske sitten vaikutus minkä se aiheuttaa vaikka 50v aikana tai saattaa ne vaikuttaa vielä 100v päästäkin.
Jos kyseessä olis tilapäinen korotus niin sen kertavaikutus olisi vain sen hetken jolloin se olisi voimassa.
2 miljaardia taitaa tuossa vaakakupissa olla pirun pieni summa.

Paljonko maksetuilla yritystuilla joilla on maksettu palkkiot ja osingot ja tekohengitetty kannattamattomia yrityksia, jaettu veronmaksajien rahaa rikkaillle, olisi kehitrtty yhteiskuntaa?

Jos yritykset ei ikinä laittaisin yhtään hanttiin, niin miten luulet sen päättyvän? Ihmiset vaatisivat vielä aina vain lisää ja lisää ja vielä suurempia korotuksia. Pitää myös muistaa se että ei kaikilla ihmisillä, jotka nyt vaativat lisää palkkaa, ole huono palkka tällä hetkellä. Kaikki eivät myöskään sitä oikeasti itse vaadi, mutta liitot pakottavat.
Meillä on nyt jo moni yritys siirtänyt tuotantoaan ulkomaille tai mennyt konkurssiin, jatkuva lakkoilu ja suurten palkankorotusten vaatiminen aiheuttaa vain sen että yhä useampi yritys siirtää tuotantonsa ulkomaille missä työvoima ja tuottaminen on halvempaa tai menevät nekin konkurssiin. Sen lisäksi useampi ulkomainen yritys, jotka ovat suunnitelleet tuotantolaitosten avaamista suomeen, ovat peruneet suunnitelmansa meidän jatkuvan lakkoilun takia.

Jossain kohtaa kannattaisi herätä ja miettiä mitä tällä lakkoilulla oikeasti saavutetaan eikä vain sokeasti hypätä perässä koska joku keskenkasvuinen liiton pamppu näin päättää.

Anonyymi kirjoitti:

Jos yritykset ei ikinä laittaisin yhtään hanttiin, niin miten luulet sen päättyvän? Ihmiset vaatisivat vielä aina vain lisää ja lisää ja vielä suurempia korotuksia. Pitää myös muistaa se että ei kaikilla ihmisillä, jotka nyt vaativat lisää palkkaa, ole huono palkka tällä hetkellä. Kaikki eivät myöskään sitä oikeasti itse vaadi, mutta liitot pakottavat.
Meillä on nyt jo moni yritys siirtänyt tuotantoaan ulkomaille tai mennyt konkurssiin, jatkuva lakkoilu ja suurten palkankorotusten vaatiminen aiheuttaa vain sen että yhä useampi yritys siirtää tuotantonsa ulkomaille missä työvoima ja tuottaminen on halvempaa tai menevät nekin konkurssiin. Sen lisäksi useampi ulkomainen yritys, jotka ovat suunnitelleet tuotantolaitosten avaamista suomeen, ovat peruneet suunnitelmansa meidän jatkuvan lakkoilun takia.

Jossain kohtaa kannattaisi herätä ja miettiä mitä tällä lakkoilulla oikeasti saavutetaan eikä vain sokeasti hypätä perässä koska joku keskenkasvuinen liiton pamppu näin päättää.

Lue lisää

Harva yritys siirtää tuotantoansa ulkomaille. On ollut varsin hyvin tiedossa että EU-alueeltakin löytyy useita Suomea halvemman työvoiman maita, mutta silti tuotantoa jatketaan Suomessa. Johtajien, lentäjien ja lääkäreiden karkaamiset parempien palkkojen perään, sama tilanne. Hyvin harva lähtee, eikä paremman palkan perään lähtijät ole saaneet aikaiseksi työntekijäpulaa millekään alalle.

Suomessa palkansaajan ostovoima on EU-alueen heikoin. Kyllä ostovoimaa korjaava korotus nyt on perusteltu. 3 % per vuosi kolmen vuoden ajan ei ole liikaa. Minun työpaikalla tehdään all time high -ennätystuloksia.

Anonyymi kirjoitti:

Jos yritykset ei ikinä laittaisin yhtään hanttiin, niin miten luulet sen päättyvän? Ihmiset vaatisivat vielä aina vain lisää ja lisää ja vielä suurempia korotuksia. Pitää myös muistaa se että ei kaikilla ihmisillä, jotka nyt vaativat lisää palkkaa, ole huono palkka tällä hetkellä. Kaikki eivät myöskään sitä oikeasti itse vaadi, mutta liitot pakottavat.
Meillä on nyt jo moni yritys siirtänyt tuotantoaan ulkomaille tai mennyt konkurssiin, jatkuva lakkoilu ja suurten palkankorotusten vaatiminen aiheuttaa vain sen että yhä useampi yritys siirtää tuotantonsa ulkomaille missä työvoima ja tuottaminen on halvempaa tai menevät nekin konkurssiin. Sen lisäksi useampi ulkomainen yritys, jotka ovat suunnitelleet tuotantolaitosten avaamista suomeen, ovat peruneet suunnitelmansa meidän jatkuvan lakkoilun takia.

Jossain kohtaa kannattaisi herätä ja miettiä mitä tällä lakkoilulla oikeasti saavutetaan eikä vain sokeasti hypätä perässä koska joku keskenkasvuinen liiton pamppu näin päättää.

Lue lisää

"Vuosina 2022–2023 tapahtunut reaalipalkkojen pudotus on järjestön mukaan suurin 50 vuoteen."

Niin, että kyllä tässä nyt korjaavia korotuksia tarvitaan. Tällaiseen tilanteeseen ei olisi saanut koskaan päätyä, mutta ammattiliitot ovat olleet pehmeitä, myötäilleet työnantajia ja nyt on tultu päätyyn asti. Perseet kenttään ja ihan mieluusti yleislakko, kunnes päästään korotuksista samanmielisyyteen. Työnantajaleiri haluaa mittauttaa ryhmävoimansa. Nyt on aika ottaa matsi.

https://www.verkkouutiset.fi/a/sttk-esittaa-seitseman-prosentin-palkankorotuksia/#c67250ed

Anonyymi kirjoitti:

Jos yritykset ei ikinä laittaisin yhtään hanttiin, niin miten luulet sen päättyvän? Ihmiset vaatisivat vielä aina vain lisää ja lisää ja vielä suurempia korotuksia. Pitää myös muistaa se että ei kaikilla ihmisillä, jotka nyt vaativat lisää palkkaa, ole huono palkka tällä hetkellä. Kaikki eivät myöskään sitä oikeasti itse vaadi, mutta liitot pakottavat.
Meillä on nyt jo moni yritys siirtänyt tuotantoaan ulkomaille tai mennyt konkurssiin, jatkuva lakkoilu ja suurten palkankorotusten vaatiminen aiheuttaa vain sen että yhä useampi yritys siirtää tuotantonsa ulkomaille missä työvoima ja tuottaminen on halvempaa tai menevät nekin konkurssiin. Sen lisäksi useampi ulkomainen yritys, jotka ovat suunnitelleet tuotantolaitosten avaamista suomeen, ovat peruneet suunnitelmansa meidän jatkuvan lakkoilun takia.

Jossain kohtaa kannattaisi herätä ja miettiä mitä tällä lakkoilulla oikeasti saavutetaan eikä vain sokeasti hypätä perässä koska joku keskenkasvuinen liiton pamppu näin päättää.

Lue lisää

Meillä on liian moni työntekijä lähtenyt jo ulkomaille töihin paremman palkan ja työehtojen perässä, Puolassa esim. jo paremmat tienestit ja työolot.

Huutava työvoimapula hidastaa yritysten laajentumista ja innovointia. Milloin EK alkaa tehdä asioita yhteiskunnan etu mielessä?

Anonyymi kirjoitti:

Meillä on liian moni työntekijä lähtenyt jo ulkomaille töihin paremman palkan ja työehtojen perässä, Puolassa esim. jo paremmat tienestit ja työolot.

Huutava työvoimapula hidastaa yritysten laajentumista ja innovointia. Milloin EK alkaa tehdä asioita yhteiskunnan etu mielessä?

Lue lisää

Yleisellä tasolla tuskin on alhaisen kustannustason Puolassa paremmat palkat ja työehdot kuin Suomessa. Sattumoisin juuri Puola on hitsareiden ja metallimiesten suurin tuontimaa. Suomen telakat pysähtyisivät ilman puolalaisia hitsareita.
Ennemmin tai myöhemmin suurin osa Suomesta ulkomaille lähteneistä työntekijäöistä palaa takaisin Suomeen. Mitä Suomi edes tekee työntekijöillä, joille ei ole töitä?

Anonyymi kirjoitti:

"Vuosina 2022–2023 tapahtunut reaalipalkkojen pudotus on järjestön mukaan suurin 50 vuoteen."

Niin, että kyllä tässä nyt korjaavia korotuksia tarvitaan. Tällaiseen tilanteeseen ei olisi saanut koskaan päätyä, mutta ammattiliitot ovat olleet pehmeitä, myötäilleet työnantajia ja nyt on tultu päätyyn asti. Perseet kenttään ja ihan mieluusti yleislakko, kunnes päästään korotuksista samanmielisyyteen. Työnantajaleiri haluaa mittauttaa ryhmävoimansa. Nyt on aika ottaa matsi.

https://www.verkkouutiset.fi/a/sttk-esittaa-seitseman-prosentin-palkankorotuksia/#c67250ed

Lue lisää

Se mitä ihmiset ei tunnu ymmärtävän, on kuitenkin se että jostain sekin raha on revittävä, millä ne palkankorotukset maksetaan. Suurilla yrityksillä on varmasti enemmän pelivaraa, olettaen että tekevät suurta plussa tuottoa. Kuitenkin suurella yrityksellä on myös enemmän työntekijöitä, joten esimerkkinä tuo 10% korotus, niin täytyy myös yrityksen tehdä se 10% enemmän tuottoa kuin aiemmin, jotta voisivat maksaa sellaiset palkankorotukset menemättä itse tappiolle. Myös yrityksillä kun on kulut nousseet esim sähkön hintojen, polttoaine kustannusten ja raaka-aine hintojen myötä.

Toki yritys ne rahat saa kasaan jos on pakko, yt-neuvotteluiden, lomautusten ja irtisanomisten myötä. Ihmisten pitäisi yrittää miettiä näitä asioita omasta näkökulmasta, mitä jos päiväkoti vaatii sinulta 10% suurempia päivähoitomaksuja jotta se varhaiskasvattaja saa sen palkan, pystytkö maksamaan? Entä jos sinulla on palkattu hoitaja kotiin joka vaatii sinulta nyt 10% suurempaa palkkaa?
Tai mitä jos sinulla on oma pieni yritys, joka juuri ja juuri pyörii ja nyt vielä joutuisit maksamaan työntekijöillesi 10% lisää palkkaa?

Anonyymi kirjoitti:

Se mitä ihmiset ei tunnu ymmärtävän, on kuitenkin se että jostain sekin raha on revittävä, millä ne palkankorotukset maksetaan. Suurilla yrityksillä on varmasti enemmän pelivaraa, olettaen että tekevät suurta plussa tuottoa. Kuitenkin suurella yrityksellä on myös enemmän työntekijöitä, joten esimerkkinä tuo 10% korotus, niin täytyy myös yrityksen tehdä se 10% enemmän tuottoa kuin aiemmin, jotta voisivat maksaa sellaiset palkankorotukset menemättä itse tappiolle. Myös yrityksillä kun on kulut nousseet esim sähkön hintojen, polttoaine kustannusten ja raaka-aine hintojen myötä.

Toki yritys ne rahat saa kasaan jos on pakko, yt-neuvotteluiden, lomautusten ja irtisanomisten myötä. Ihmisten pitäisi yrittää miettiä näitä asioita omasta näkökulmasta, mitä jos päiväkoti vaatii sinulta 10% suurempia päivähoitomaksuja jotta se varhaiskasvattaja saa sen palkan, pystytkö maksamaan? Entä jos sinulla on palkattu hoitaja kotiin joka vaatii sinulta nyt 10% suurempaa palkkaa?
Tai mitä jos sinulla on oma pieni yritys, joka juuri ja juuri pyörii ja nyt vielä joutuisit maksamaan työntekijöillesi 10% lisää palkkaa?

Lue lisää

Hyvää tulosta näyttää yritykset tekevän, kun seuraa tilinpäätöstietoja joita nyt tulee julki.
Että tuntuu että rahaa on vara maksaa vähän korkeampaa palkkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Se mitä ihmiset ei tunnu ymmärtävän, on kuitenkin se että jostain sekin raha on revittävä, millä ne palkankorotukset maksetaan. Suurilla yrityksillä on varmasti enemmän pelivaraa, olettaen että tekevät suurta plussa tuottoa. Kuitenkin suurella yrityksellä on myös enemmän työntekijöitä, joten esimerkkinä tuo 10% korotus, niin täytyy myös yrityksen tehdä se 10% enemmän tuottoa kuin aiemmin, jotta voisivat maksaa sellaiset palkankorotukset menemättä itse tappiolle. Myös yrityksillä kun on kulut nousseet esim sähkön hintojen, polttoaine kustannusten ja raaka-aine hintojen myötä.

Toki yritys ne rahat saa kasaan jos on pakko, yt-neuvotteluiden, lomautusten ja irtisanomisten myötä. Ihmisten pitäisi yrittää miettiä näitä asioita omasta näkökulmasta, mitä jos päiväkoti vaatii sinulta 10% suurempia päivähoitomaksuja jotta se varhaiskasvattaja saa sen palkan, pystytkö maksamaan? Entä jos sinulla on palkattu hoitaja kotiin joka vaatii sinulta nyt 10% suurempaa palkkaa?
Tai mitä jos sinulla on oma pieni yritys, joka juuri ja juuri pyörii ja nyt vielä joutuisit maksamaan työntekijöillesi 10% lisää palkkaa?

Lue lisää

Mistä yritykset saavat rahansa? Nostamalla hintoja tietysti. Sitähän se inflaatio on että työnantajat nostavat tuotteidensa hintoja ja samaan aikaan pidetään palkat ennallaan, tai korotetaan palkkoja vähemmän kuin tuotteiden hintoja. Tuotantoa ei pidä pitää yllä hinnalla millä hyvänsä. Jos yritys ei kykene maksamaan asiallisia palkkoja, tällöin tuotanto ei ole kilpailukykyistä ja kannattaa lopettaa, ellei jostain saa tukiaisia tai sponsoria.

Anonyymi kirjoitti:

Hyvää tulosta näyttää yritykset tekevän, kun seuraa tilinpäätöstietoja joita nyt tulee julki.
Että tuntuu että rahaa on vara maksaa vähän korkeampaa palkkaa.

Hyss hyss ei niitä saa katsoa. Huonosti menee, väärä aika palkankorotuksille, konkurssi uhkaa jne jne ;-))

Anonyymi kirjoitti:

Meillä on liian moni työntekijä lähtenyt jo ulkomaille töihin paremman palkan ja työehtojen perässä, Puolassa esim. jo paremmat tienestit ja työolot.

Huutava työvoimapula hidastaa yritysten laajentumista ja innovointia. Milloin EK alkaa tehdä asioita yhteiskunnan etu mielessä?

Lue lisää

Höpö höpö. Nyt päästit sellaisen valheen. Puolassa on palkat alhaiset, mutta myös eläminen halvempaa. Minkä ihmeen takia Suomessa on niin paljon puolalaisia työmiehiä, jos siellä olisi loistoelämä? Esim hitsarit.

Anonyymi kirjoitti:

Mistä yritykset saavat rahansa? Nostamalla hintoja tietysti. Sitähän se inflaatio on että työnantajat nostavat tuotteidensa hintoja ja samaan aikaan pidetään palkat ennallaan, tai korotetaan palkkoja vähemmän kuin tuotteiden hintoja. Tuotantoa ei pidä pitää yllä hinnalla millä hyvänsä. Jos yritys ei kykene maksamaan asiallisia palkkoja, tällöin tuotanto ei ole kilpailukykyistä ja kannattaa lopettaa, ellei jostain saa tukiaisia tai sponsoria.

Lue lisää

inflaatiosta vain osa selittyy maahan tuotujen raaka-aineiden, tuotteiden ja energian maailmanmarkkinoiden hintojen nousulla, Iso osa hintojen noususta johtuu siitä että bisnes on nostanut myyntihintoja enemmän kuin kustannusten nousu edellyttää. Niin kävi amerikan yhdysvalloissakin, Kustannusten nousu tasaantui ja laski mutta kaupan hinnat jäivät ylös . Sitä se inflaatio on, Vain osa selittyy raaka-aine ja tuotantokustannusten nousulla. Palkkatyöläiset jäävät usenkin inflaatiossa mopen osalle mutta bisnesmiehet hyötyvät. Raha siirtyy kuluttajalta ison bisneksen pyörittäjille. Kansa köyhtyy mutta kapitalisti on onnessansa.

Anonyymi kirjoitti:

Höpö höpö. Nyt päästit sellaisen valheen. Puolassa on palkat alhaiset, mutta myös eläminen halvempaa. Minkä ihmeen takia Suomessa on niin paljon puolalaisia työmiehiä, jos siellä olisi loistoelämä? Esim hitsarit.

Lue lisää

Koska suomalaisia hitsareita ei ole tarpeeksi? Voisi olla, jos siitä maksettaisi enempi palkkaa, kysynnän ja tarjonnan laki ei näytä toimivan kun duunarin palkasta on kyse.

Anonyymi kirjoitti:

Hyvää tulosta näyttää yritykset tekevän, kun seuraa tilinpäätöstietoja joita nyt tulee julki.
Että tuntuu että rahaa on vara maksaa vähän korkeampaa palkkaa.

Tottakai sitä rahaa riittää, kahtele nyt ympärilles herrojen autoja ja veneitä esim. Ei ne mitään ilmaisia ole, kysehän vain on siitä ettei tuota hyvää haluta jakaa koko kansalle kun siihen onn kerran omat kynnet isketty kiinni. Ahneella on paskainen loppu sanotaan.

Sodan tullen moniko köyhyysrajalla oleva on halukas antamaan henkensä maansa puolesta, kun on koko työelämä potkittu päähän ja heikennetty elämää? Itse en olisi. Sanoisin että pitäkää tunkkinne ennen kuin ampuvat minut sotapetturina.

Anonyymi kirjoitti:

Tottakai sitä rahaa riittää, kahtele nyt ympärilles herrojen autoja ja veneitä esim. Ei ne mitään ilmaisia ole, kysehän vain on siitä ettei tuota hyvää haluta jakaa koko kansalle kun siihen onn kerran omat kynnet isketty kiinni. Ahneella on paskainen loppu sanotaan.

Sodan tullen moniko köyhyysrajalla oleva on halukas antamaan henkensä maansa puolesta, kun on koko työelämä potkittu päähän ja heikennetty elämää? Itse en olisi. Sanoisin että pitäkää tunkkinne ennen kuin ampuvat minut sotapetturina.

Lue lisää

Suomi on kateellisten maa... Itsekin olen "vain" perus duunari, ihan ok palkalla kuitenkin ja ihan hyvää normi elämää pystyn elää. En kuitenkaan voi ymmärtää sitä että ihmiset ovat kateellisia siitä että jollain menee paremmin. Jos joku on perustanut yrityksen ja se yritys menestyy, niin eikö hänellä ole oikeutta myös nauttia sen menestyneen yrityksensä hedelmästä? En minä ainakaan lähtisi yritystä perustamaan ja jaksaisi sitä yrittää pyörittää jos palkka olisi samalla tasolla kuin jokaisella yritykseni työntekijällä.
Ei myöskään ole tarkoitus että jokaisella firman perus duunarilla olisi varaa ostella niitä veneitä ja herrojen autoja. Senkus pistät oman yrityksen pystyyn ja teet vaadittavan työn että tienaat ne rahat joilla elää leveästi jos se unelmasi on.

Anonyymi kirjoitti:

Tottakai sitä rahaa riittää, kahtele nyt ympärilles herrojen autoja ja veneitä esim. Ei ne mitään ilmaisia ole, kysehän vain on siitä ettei tuota hyvää haluta jakaa koko kansalle kun siihen onn kerran omat kynnet isketty kiinni. Ahneella on paskainen loppu sanotaan.

Sodan tullen moniko köyhyysrajalla oleva on halukas antamaan henkensä maansa puolesta, kun on koko työelämä potkittu päähän ja heikennetty elämää? Itse en olisi. Sanoisin että pitäkää tunkkinne ennen kuin ampuvat minut sotapetturina.

Lue lisää

Evvk Suomen herrojen ja niiden omaisuuden puolustaminen.

Anonyymi kirjoitti:

Suomi on kateellisten maa... Itsekin olen "vain" perus duunari, ihan ok palkalla kuitenkin ja ihan hyvää normi elämää pystyn elää. En kuitenkaan voi ymmärtää sitä että ihmiset ovat kateellisia siitä että jollain menee paremmin. Jos joku on perustanut yrityksen ja se yritys menestyy, niin eikö hänellä ole oikeutta myös nauttia sen menestyneen yrityksensä hedelmästä? En minä ainakaan lähtisi yritystä perustamaan ja jaksaisi sitä yrittää pyörittää jos palkka olisi samalla tasolla kuin jokaisella yritykseni työntekijällä.
Ei myöskään ole tarkoitus että jokaisella firman perus duunarilla olisi varaa ostella niitä veneitä ja herrojen autoja. Senkus pistät oman yrityksen pystyyn ja teet vaadittavan työn että tienaat ne rahat joilla elää leveästi jos se unelmasi on.

Lue lisää

Ei täällä kukaan kateudesta ole puhunutkaan? Nähdäkseni enemmän on keskustelu mennyt akselilla "antaa vapaan markkinatalouden toimia", eli jos on pulaa työntekijöistä niin palkkaa nostetaan tai siirretään se työ sinne missä se voidaan tehdä pienemmällä palkalla.

Suomessa yritykset haluaisi nauttia yhteiskunnan maksamista etuuksista (infra esim.) ja maksaa sitä pienempää palkkaa työntekijöilleen, samalla valittaen ettei löydy tarpeeksi montaa ja osaavaa työntekijää tekemään sitä tulosta yritykselle.

Onneksi iso osa työntekijöistä on tajunneet lyödä hynttyyt yhteen ja neuvotella yhdessä tulevista palkoista ja työehdoista, yksin olisi hyvin vaikea neuvotella paremmista ehdoista itselleen kun vastassa on EK ja kaikki siihen kuuluvat yritykset jotka ovat yhdessä sopineet jo etukäteen mikä on maksimi kustannusvaikutus kullekin vuodelle jonka yli ei yksikään työnantaja voi kävellä. Hirmuista käsien sitomista nykyinen työpolitiikka tässä maassa.

Anonyymi kirjoitti:

Hyss hyss ei niitä saa katsoa. Huonosti menee, väärä aika palkankorotuksille, konkurssi uhkaa jne jne ;-))

Juu katsoppa sieltä netistä jonkun paikallisen pajan tilinpäätöstietoja, niin eihän ne edes näy jos kyseessä henkilöyhtiö.
Nämä hyvin menestyvät yritykset työllistävät vain sen pienen osan suomen työllisistä, näiden muutamien työpaikkoja tuottavien yritysten perusteella sitten määritellään palkankorotukset.
Joopa joo, tässähän tulikin sopivasti ilmi se että aivot taisi jäädä narikkaan.

Anonyymi kirjoitti:

Juu katsoppa sieltä netistä jonkun paikallisen pajan tilinpäätöstietoja, niin eihän ne edes näy jos kyseessä henkilöyhtiö.
Nämä hyvin menestyvät yritykset työllistävät vain sen pienen osan suomen työllisistä, näiden muutamien työpaikkoja tuottavien yritysten perusteella sitten määritellään palkankorotukset.
Joopa joo, tässähän tulikin sopivasti ilmi se että aivot taisi jäädä narikkaan.

Lue lisää

Ei ketään kiinnosta yhdenmiehen hikipajat, ne on siellä samassa narikassa aivojesi kanssa ;-))

Anonyymi kirjoitti:

Koska suomalaisia hitsareita ei ole tarpeeksi? Voisi olla, jos siitä maksettaisi enempi palkkaa, kysynnän ja tarjonnan laki ei näytä toimivan kun duunarin palkasta on kyse.

Lue lisää

Ei kukaan mene alipalkkaiseen duuniin.
Vaihtaa mielummin muihin hommiin tai jää kotiin.

Näin tekisin itsekin.

Eli nyt on siis menossa poliittinen lakko?
Työolojen parantaminen ja ostovoima ei ole syynä lakkoon sillä jokainen tajuaa ettei palkankorotus tuo ostovoimaa vaan lisää inflaatiota.
Myöskään työolot ei kasva kun työntekijöitä irtisanotaan ja työmäärät lisääntyy.

Mutta se että työntekijöiden avulla ajetaan poliittisia tarkoitusperiä ja tehdään piilopoliittinen lakko.
Hyi hitto.

Anonyymi kirjoitti:

Eli nyt on siis menossa poliittinen lakko?
Työolojen parantaminen ja ostovoima ei ole syynä lakkoon sillä jokainen tajuaa ettei palkankorotus tuo ostovoimaa vaan lisää inflaatiota.
Myöskään työolot ei kasva kun työntekijöitä irtisanotaan ja työmäärät lisääntyy.

Mutta se että työntekijöiden avulla ajetaan poliittisia tarkoitusperiä ja tehdään piilopoliittinen lakko.
Hyi hitto.

Lue lisää

Pitäisikö palkkoja sitten alentaa, jolla saataisiin taklattua inflaatio ja kaikilla olisi mukavaa raataa kitupalkoilla?

Anonyymi kirjoitti:

Pitäisikö palkkoja sitten alentaa, jolla saataisiin taklattua inflaatio ja kaikilla olisi mukavaa raataa kitupalkoilla?

Oletko kuullut että maltti on valttia?

Ihmeellistä tuo öyhötys että joko hurjat korotukset tai palkka-alennukset, missä on se välimuoto.
On puhuttu että joku 5-6% 2 vuodessa olisi kilpailukyvyn kannalta ok mutta sinun mielestä se on ilmeisesti palkanalentamista?

Nyt on menossa sellainen ajatus että ruoho on vihreämpää aidan toisella puolella, eli luullaan että muuiden maiden palkansaajilla menee hurjan paljon paremmin, siis luullaan ei tiedetä.

Jo ainoinaan mulle sanottiin että luulo ei ole tiedon väärti.

Minä tiedän ettei nykykustannuksilla kannata työntekijöitä pitää, monet yritykset ovat siirtyneet ulkopuolisiin palveluihin eli työvoima korvataan yrittäjillä.

Anonyymi kirjoitti:

Oletko kuullut että maltti on valttia?

Ihmeellistä tuo öyhötys että joko hurjat korotukset tai palkka-alennukset, missä on se välimuoto.
On puhuttu että joku 5-6% 2 vuodessa olisi kilpailukyvyn kannalta ok mutta sinun mielestä se on ilmeisesti palkanalentamista?

Nyt on menossa sellainen ajatus että ruoho on vihreämpää aidan toisella puolella, eli luullaan että muuiden maiden palkansaajilla menee hurjan paljon paremmin, siis luullaan ei tiedetä.

Jo ainoinaan mulle sanottiin että luulo ei ole tiedon väärti.

Minä tiedän ettei nykykustannuksilla kannata työntekijöitä pitää, monet yritykset ovat siirtyneet ulkopuolisiin palveluihin eli työvoima korvataan yrittäjillä.

Lue lisää

Onko joku puhunut suuremmista korotustarpeista kuin 5-6 % kahdelle vuodelle, kuka missä?

Liitto on hakemassa 10 % kolmelle vuodelle ja yleisesti tiedossa on että liiton tavoitteeseen on jätetty tinkimisvaraa. Eli liitot hakevat nettomääräisesti jotain 8,5 % kolmelle vuodelle jaettuna. Aika maltillista ottaen huomioon sen että palkansaajien ostovoima on alentunut viime vuosien aikana enemmän kuin kertaan edeltävien 50 vuoden aikana.

Anonyymi kirjoitti:

Onko joku puhunut suuremmista korotustarpeista kuin 5-6 % kahdelle vuodelle, kuka missä?

Liitto on hakemassa 10 % kolmelle vuodelle ja yleisesti tiedossa on että liiton tavoitteeseen on jätetty tinkimisvaraa. Eli liitot hakevat nettomääräisesti jotain 8,5 % kolmelle vuodelle jaettuna. Aika maltillista ottaen huomioon sen että palkansaajien ostovoima on alentunut viime vuosien aikana enemmän kuin kertaan edeltävien 50 vuoden aikana.

Lue lisää

Älä höpötä.
Teollisuusliitto hakee 10% korotusta kahdelle vuodelle.

Sitten tuohon menneen ajan märehtimiseen, anna nyt helkkari mennee olla ja kekity tulevaan.
Jos ay liikkeet tekivät virheen edellisellä kaudella niin eihän sitä sitten oikeista seuraavalla kaudella.
jos lähdetään tuohon niin missä on palkanalennukset kun inflaatio ei olekaan arvioidun suuruinen ja ostovoina kasvoi ennakoitua enemmän, juu silloinhan sanotaan ettei vanhoja muistella.

Miksi ayliikkeet ei tee sopimuksia että inflatio + 0,5% palkankorotukset?
Miksi halutaan pelata ja sitten itketään kun hävitään.

Anonyymi kirjoitti:

Älä höpötä.
Teollisuusliitto hakee 10% korotusta kahdelle vuodelle.

Sitten tuohon menneen ajan märehtimiseen, anna nyt helkkari mennee olla ja kekity tulevaan.
Jos ay liikkeet tekivät virheen edellisellä kaudella niin eihän sitä sitten oikeista seuraavalla kaudella.
jos lähdetään tuohon niin missä on palkanalennukset kun inflaatio ei olekaan arvioidun suuruinen ja ostovoina kasvoi ennakoitua enemmän, juu silloinhan sanotaan ettei vanhoja muistella.

Miksi ayliikkeet ei tee sopimuksia että inflatio 0,5% palkankorotukset?
Miksi halutaan pelata ja sitten itketään kun hävitään.

Lue lisää

Älä sekoile.
Palkanalennuksia on jaettu yrityksistä nimellä "työsuhteen irtisanominen", silloin tuon työntekijän palkka putoaa 100%.

Anonyymi kirjoitti:

Oletko kuullut että maltti on valttia?

Ihmeellistä tuo öyhötys että joko hurjat korotukset tai palkka-alennukset, missä on se välimuoto.
On puhuttu että joku 5-6% 2 vuodessa olisi kilpailukyvyn kannalta ok mutta sinun mielestä se on ilmeisesti palkanalentamista?

Nyt on menossa sellainen ajatus että ruoho on vihreämpää aidan toisella puolella, eli luullaan että muuiden maiden palkansaajilla menee hurjan paljon paremmin, siis luullaan ei tiedetä.

Jo ainoinaan mulle sanottiin että luulo ei ole tiedon väärti.

Minä tiedän ettei nykykustannuksilla kannata työntekijöitä pitää, monet yritykset ovat siirtyneet ulkopuolisiin palveluihin eli työvoima korvataan yrittäjillä.

Lue lisää

Olet niin väärässä kuin voi väärässä vain olla.
"Ei kannata pitää työntekijöitä", tämä jo kertoo kaiken mitä pääsi sisällä liikkuu.
Työnantajat eivät "pidä" työntekijöitä, vaan palkkaavat työntekijöitä tekemään heille enemmän rahaa.
Ja jos et ole sattunut huomaamaan, erittäin moni yritys edelleen palkkaa työntekijöitä, eli on kannattavaa palkata työntekijöitä.

Menetkö takas sinne rölliluolaan, vai annatko minulle lisää naurunaihetta avaamalla sanaisen arkkusi uudestaan? :-)))

Anonyymi kirjoitti:

Olet niin väärässä kuin voi väärässä vain olla.
"Ei kannata pitää työntekijöitä", tämä jo kertoo kaiken mitä pääsi sisällä liikkuu.
Työnantajat eivät "pidä" työntekijöitä, vaan palkkaavat työntekijöitä tekemään heille enemmän rahaa.
Ja jos et ole sattunut huomaamaan, erittäin moni yritys edelleen palkkaa työntekijöitä, eli on kannattavaa palkata työntekijöitä.

Menetkö takas sinne rölliluolaan, vai annatko minulle lisää naurunaihetta avaamalla sanaisen arkkusi uudestaan? :-)))

Lue lisää

Oletko huomannut että työttömien määrä lisääntyy eli moni yritys ei enään työllistä tai irtisanoo kun ei kannata työllistää.
Vai luuletko edelleen niitä satuja että työntekijä tuottaa niin paljon että hänet kannattaa irtisanoa.
Kukaan ei irtisano tuottavaa työntekijää.
Minäkin olisin voinut tyällistää 4 työntekijää jos he olisivat tuottaneet firmalle rahaa, kun oma terveys petti enkä omalla työllä enään kyennyt kompensoimaan työntekijöiden tuottamaa tappiota niin jouduin ajamaan toiminnan alas.

Voisitko perustella näkemyksen ettei lakoilla voi vaikuttaa palkankorotuksiin?

Anonyymi kirjoitti:

Voisitko perustella näkemyksen ettei lakoilla voi vaikuttaa palkankorotuksiin?

Ei voi.

Joku nilkki firmastaan huutelee että saisi ne pekkasrahat itselleen duunarin taskusta.

Ettehän te halua maksaa nykyään enää mitään palkkaa tuottavasta työstäkään.

Ei ihme että saatte kitua konkurssiin kun ilmiö on jo maanlaajuinen.

Se on mielenkiintoista, ettei työnantajia sanktioida mitenkään virheellisestä palkanmaksusta, eli palkkavarkaudesta.
Jos työntekijä taas vie kassasta rahaa, saa hän sanktioita (muitakin kuin siis sen viedyn rahan palauttaminen).

Kyllä työnantajia pitäisi sanktioida moisesta järjestäytyneestä rikollisuudesta mielestäni.

Anonyymi kirjoitti:

Se on mielenkiintoista, ettei työnantajia sanktioida mitenkään virheellisestä palkanmaksusta, eli palkkavarkaudesta.
Jos työntekijä taas vie kassasta rahaa, saa hän sanktioita (muitakin kuin siis sen viedyn rahan palauttaminen).

Kyllä työnantajia pitäisi sanktioida moisesta järjestäytyneestä rikollisuudesta mielestäni.

Lue lisää

Jos noin tarkoituksella tapahtuisi, että pimitetään palkkoja, niin kyllä se rikoskynnyksen varmaan ylittäisi. Vahingossa noin voi käydä ja aina ei palkkakuitista ole helppo sitä edes huomata. Toivotaan, että harvoin noin tapahtuisi. Tsemppiä!

Duunareilta kaikki pois rikkaiden perseisiin.

Kait seuraavaksi röihin riisikupilla ja 12 h päiviä ilman taukoja sekä suljetut tehtaat vartioineen jenkki tyyliin... vai mitä?

Kaikki sulle, muille ei yhtään mitään, ei muuta kuin työvoimapulasta itkemään.

Anonyymi kirjoitti:

Duunareilta kaikki pois rikkaiden perseisiin.

Kait seuraavaksi röihin riisikupilla ja 12 h päiviä ilman taukoja sekä suljetut tehtaat vartioineen jenkki tyyliin... vai mitä?

Kaikki sulle, muille ei yhtään mitään, ei muuta kuin työvoimapulasta itkemään.

Lue lisää

No tuollahan yritykset säästää ison summan rahaa jaettavaksi osakkeen omistajille.

On kyllä aivan oikein sanoa että työpaikka voi olla mennyt jo huomenna.
Miksi siis työntekijä ei nyhtäisi työpanoksestaan maksimaalista summaa rahallista arvoa irti, vielä kun se työpaikka on? Huomenna ei välttämättä ole, sitten olet työttömänä ilman säästöjä!

Suomessa pitäisikin nyt siirtyä kansalaiskapitalismiin jossa duunarille maksetaan riittävästi palkkaa, että voi alkaa tekemään sijoituksia. Eli palkan pitää riittää perus elämisen lisäksi myös säästöjen kartuttamiseen. Vitut jostain muutamasta prosentista jotka tällä hetkellä tienaavat riittävästi tuollaiseen toimintaan, valtaosan tulisi tienata yhtä paljon. Ja kun nyt vuosi vuodelta seurannut koronan jälkeen (ja ennen koronaakin) yritysten tuloskautta niin isoja voittojahan siellä tahkohtaan, ne rahat eivät vaan ikinä päädy kiertoon aiheuttamaan ihmiskunnalle mitään hyvää vaan päätyvät tuon 2%:n taskuun kasvamaan korkoa korolle.

Anonyymi kirjoitti:

On kyllä aivan oikein sanoa että työpaikka voi olla mennyt jo huomenna.
Miksi siis työntekijä ei nyhtäisi työpanoksestaan maksimaalista summaa rahallista arvoa irti, vielä kun se työpaikka on? Huomenna ei välttämättä ole, sitten olet työttömänä ilman säästöjä!

Suomessa pitäisikin nyt siirtyä kansalaiskapitalismiin jossa duunarille maksetaan riittävästi palkkaa, että voi alkaa tekemään sijoituksia. Eli palkan pitää riittää perus elämisen lisäksi myös säästöjen kartuttamiseen. Vitut jostain muutamasta prosentista jotka tällä hetkellä tienaavat riittävästi tuollaiseen toimintaan, valtaosan tulisi tienata yhtä paljon. Ja kun nyt vuosi vuodelta seurannut koronan jälkeen (ja ennen koronaakin) yritysten tuloskautta niin isoja voittojahan siellä tahkohtaan, ne rahat eivät vaan ikinä päädy kiertoon aiheuttamaan ihmiskunnalle mitään hyvää vaan päätyvät tuon 2%:n taskuun kasvamaan korkoa korolle.

Lue lisää

Vaihtoehto tälle on kapitalismista luopuminen ja siirtyminen johonkin utopistiseen järjestelmään, tai kommunismiin. Siitä saa valita vaihtoehtonsa kukin.

Onhan julkkarin "pitkiä lomia" vaadittu myös poistettavaksi, ja nekin kun aikanaan rahapulassa sovittiin, pitäisi myös mennä palkkaan poistettavat lomapäivät, ei ole varaa siihenkään.
Jotenkin ei vaan jotkin yksilöt käsitä näitä asioita.