Osa-aikaisten työnhakuvelvoite kiristyy

Satonen vaatii että jokainen osa-aikainen hakee 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Esim.kaupan alalla ei ole kuin osa-aikaisia.
Kenenkään työttömän ei ole pakko ottaa osa-aikaista työtä vastaan, vaan vaatia täyttä työaikaa.
5120
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ei ole Kokoomus johtoasemassa seuraavissa eduskuntavaaleissa.
Se on SDP.

Äänestä

Ei kai kukaan kuvittele että työnantajakaan löytää tästä tulevasta ruuhkasta yhtään työntekijää ? Kuka helvetti näitä rupee selaamaan ja vastaileen yhtään kellekään onko työpaikkaa haettu ?

Äänestä

Yksikään työnantaja ei irtisano hyvää työntekijää.
Irtisanomisen helpottaminen on kädenojennus näille neljää työpaikkaa kuukaudessa hakeville joille ei ole edes työtä tarjolla.
Töitä kyllä haetaan ja töihin kyllä mennään. Se on eri asia kauanko siellä ollaan.

Maksumies on työnantaja joka joutuu setviin näitä naurettavia työhakemuksia ja perehdyttämään vastahakoista työntekijää. Oli ensimmäinen sairauspäivä palkallinen tai ei, mitä vastenmielisempi työmaa, sitä enemmän poissaoloja. Sillä ei ole väliä saako lopputiin vai ei.
Virheitä sattuu, tavaraa hajoaa ja katoaa ja pelkkä luulo ei oikeuta syytöksiin.

Äänestä

Persut ja Kokoomus sais pitää näppinsä erossa toimivasta järjestelmästä.
Siitä ei seuraa mitään hyvää ja todellinen vaikutus näkyy vasta vuoden-parin päästä.
Kaikki on saatu sekaisin ja työtä tarjoavien ja työtä hakevien välille on saatu luotua vihamielisyyden ja epäluulon ilmapiiri.

Äänestä

syy on inna työttöön,

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Satonen vaatii että jokainen osa-aikainen hakee 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Esim.kaupan alalla ei ole kuin osa-aikaisia.
Kenenkään työttömän ei ole pakko ottaa osa-aikaista työtä vastaan, vaan vaatia täyttä työaikaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu