Mistä löytyy ensimmäinen työnantaja, joka ilmoittaa: Me maksamme tuplat! Arvostamme ja kunnioitamme työntekijöitämme!
Palkka on työn arvon mitta.
Palkka on työn arvon mitta.
Me maksamme tuplat!
Anonyymi-ap
42222
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 42
Vanhimmat
Mistä löytyy firma, joka myöntää: Me emme pärjää ilman työntekijöitämme!
Heitä ei voi korvata kellä tahansa bussipysäkiltä löytyvällä.
Kaikki on korvattavissa. Näin se on.
Koko porukka uusiksi.
AP voi jatkaa odottamista seuraavatkin kymmenet vuodet.
Tai kuolla kurjuuteen.
Tee kahden ihmisen työt.
Tämä juuri. Jos työ ei tuota niin ei siitä voi maksaa.
Monenko hommat Riku tekee 16800 € kuukausipalkkalla?
Onko se työntekijän vika, jos firman bisnesidea on kelvoton?
Vika löytyy ylemmästä johdosta, ei duunarista.
Kenen vika se on, jos työntekijä ei saa parempaa työtä?
Johto vaihtoon.
Sinun pomosi EKssa nauravat makeasti tuollaisille palkoille.
Mistä löytyy firma, joka myöntää, että työntekijöiden hyvinvointi ja terveys on oikeasti heille arvokas asia?
Hyvinvointi vaatii myös taloudellista turvaa, varmuutta.
Puiden halailu ei riitä.
Terveyskeskus?
Jonossa yli 3 kuukautta..
Ei ole enää. Vielä 80-luvulla työntekijät oli niitä, jotka toi rahat firmaan. Sitten tuli muotiin "liittykää pörssiin". Max vuoden kuherruskuukausi ja sitten ulos! TULOS TAI ULOS, on byt kova sana.
Mä haluan tuollaiseen työpaikkaan.
Niin tai sellainen joka antaa voitosta työntekijöille bonuksena 50%
Pistäis sitoutumaan..
Pörssissä on myynnissä aika monen isoja osinkoja jakavan firman osakkeita. Ei kun ostamaan.
Paikallinen sopiminen ja joustaminen tarkoittaa, että työntekijä venyy kunnes katkeaa.
Moni ei jaksa enään.
Moni on menettänyt terveytensä.
Maksetaan duunarin kykyjen mukaan.
Olisiko KELA ensimmäinen?
Kaikille matuille tuplat.
Hoituu harkinnanvaraisesti
Palkka on työn arvon mitta, jolla perusteella kaikki ammattiliittojen jäsenet ovat ylipalkattuja.
Jos yritys tuottaa voittoa niin että sitä kannattaa vuodesta toiseen pyörittää niin kyllä työntekijät silloin on palkkansa ansainneet.
Palkankorotus tilanteissa neuvotellaan vain tuosta mikä osa yrityksen voitoista (voitot julkista tietoa) kuuluu työntekijöille ja mikä omistajille.
Ennätys osinkoja jaetaan keväällä.
Juhlapuheissa työntekijät on firman tärkein voimavara. Ei ole kuulunut yhtään uutista jossa joku yritys ilmoittaisi kompensoivansa kustannustason nousun työntekijöilleen vapaaehtoisella palkankorotuksella.
Työntekijöiden terveyttä taas koetellaan. Neukku-lääkärit ovat alkaneet suosittelemaan avantouintia. Niin kauan kuin avantoon mennessä kangistumiseen kuolee, niin se on ihan fine. Mutta siinä vaiheessa sitten, kun neukkujen elämäntyyliin kuuluu avanto+ambulanssi-päivystys niin sellainen kylmäkangistuneen elvytys alkaa jo tulemaan yhteiskunnalle liian kalliiksi. Siitä joutuu tehohoitoon viikoiksi ennen kuin elintoiminnot normalisoituvat.
Työntekijöiden ei nyt kannata miettiä parempaa palkkaa, vaan nyt pitää keskittyä. Neukku-lääkäreiden terveysvillitykset ovat päässeet leviämään ja ne ovat täysin tappavaa tasoa. Ilman sairaalahoitoa eli kalliiksi tulee myös veronmaksajille.
Se löytyy trattalistalta.
Sulla ei taida olla oikein haisua työnantajista. Suurin osa on ns pieniä yrityksiä, ei pörssiyhtiöitä. Mistä sä kuvittelet, että nämä pienet maksaa, kun kauppa ei käy. Itse odotan sitä, että ensimmäinen politiikko myöntäisi sen, että EU oli helvetin suuri virhe!
Millä sä luulet, että kukaan mitään ostaa taikka kuluttaa, kun tili on tyhjä?
Ne just tarvii rahaa, joiden rahat on loppu.
Kaikki mikä tulee, menee suoraan kulutukseen kotimaassa
Kannattaa muistaa, että Suomessa ei ole työllistämispakkoa ja jokainen voi hakea sitä työtä mitä haluaa tehdä ja palkkatoivomuksenkin voi keksiä omasta päästään. Sitten vain onnea matkaan.
Just noin. Työhakemuksia tekemään mars.
Eikö just ole moneen kertaan todettu: ei löydy palkanmaksuhaluisia työnantajia
Jos työntekijä on liian kallis, yrittäjän pitää yrittää vaan yksikseen.
Fitma menöö konkkaan, jos maksaa liikaa palkkaa. Ei kannata firma, jos ei jää mitään, tai menöö miinukselle.
Se o Fakta!
Sitten pitää vaan yrittää yksiksensä
Aloittaja voi perustaa firman ja ottaa muutaman työntekijän, tai enemmänkin.
Sitten kun tuotanto on aikansa pyörinyt, sitten kuulemme mielellämme että olet se ensimmäinen, joka ilmoittaa nuo juhlavat sanat.
Maksan tuplat kaikille työntekijöille!
Tätä ilonpäivää odotellessa.