Tässä ratkaisu sote hoiva blaa blaa alalle

Mutta kun ne saa palkkaa, niin ne näkyy silloin niissä hoitajamitoitus tilastoissa ja tadaa, kaikki mitoitukset täyttyy ja ylikin ilman täyttä kustannusta joka tulee täyttyä joka tapauksessa.
Ja silloin se hoiva-ala vetää paremmin työvoimaa puoleensa alaa opiskelemaan ja harjoittelemaan.
Parempi se on kuin opintotuki, työttömyyspäiväraha tms. johon kuuluu ihan sairas byrokratiahelvettiviidakko ja makarooni ketsuppi paastokuurit ja uhkat maksaa kaikki takaisin jos jonkin asian siellä viidakossa vahingossakin mokaa.
Jo alkaa mitoituspula paikkaantumaan ja ala vetämään tarpeeksi uutta työvoimaa.

TADAA.

Lähtökohtaisesti puoli palkkaa olisi jotain 1500/kk brutto.
Kyllä se muut tuet voittaa leikiten, koska niissä otetaan aina huomioon sukulaiset ja kumppanit tuloineen ym takaisin maksua ja takaisinperintä uhkaa tms.
Siitä se minimi vero, josta voi saada palautusta ja mikäli on jo 20, niin siitä alkaa kertymään jo sitä eläkettäkin.

Toinen vaihtoehto on saada vähemmän tukina ja lainana jotka voi joutua maksamaan kummatkin takaisin ja elää makaroonilla ja ketsupilla se opiskelu harjoittelu aika ja kaikkien lähipiirin omaisten tulot otetan huomioon ja loputon byrokratiaviidakkohelvetti jossa kukaan ei osaa suunnistaa, paitsi meidän afrikkalaiset moniosaajat, joilla on siihen omat kalliit yhteiskunnan maksamat huippuedunvalvojat.

TADAA DAA DAA DA.

Johtajia ei tule ottaa edes huomioon hoitajamitoituksessa, mutta tällä hetkellä hoitajamitoitukseen kuuluu johtajatkin ainakin vanhustyössä, mikä on outoa ja ristiriitaista ja lisää turhia hillotolppakuluja jotka voi laskea mukaan hoitajamitoitukseen ja täten todellinen hoitajamitoitus ei edes täyty ja hoitokulut vääristyvät ja nousevat rajusti.
Yhden johtajan palkallahan saa jo monta hoitajaa.

https://www.solveon.fi/hoitajamitoituksen-laskeminen/

Mitoitukseen lasketaan mukaan välittömään asiakastyöhön osallistuvat työntekijät.
Näitä voi olla esimerkiksi:
"Toimintayksiköiden vastuuhenkilöt ja -johtajat."