Työnantajat hukkuvat työhakemuksiin

Hallitus: hakupakkoa ei pureta. Uutiset tammikuu.

Tietokoneet yms. Hankittu tätä varten. Työnantajien parasta ottaa ne hakemukset vastaan, vaikka palkkaus ei juurikaan näytä onnistuvan.

Meidän firmassa ei tästä syystä paikkoja laiteta lainkaan julkisesti avoimeksi, kirjeinä ja sähköposteina tulevat hakemukset menevät suoraan roskiin, koska suurin osa niistä on näitä pakotettuja hakemuksia.

Rekrytoijat etsivät työntekijöitä työnvälittäjien sivuilta ja työntekijät kertovat tuttavilleen avoimista paikoista mikäli pitävät sopivana avoimeen paikkaan.
Kyse ei ole suurista määristä, arviolta 30-40 palkattu viimeisen parin vuoden aikana.
Mikäli joka kerta paikat olisivat olleet julkisesti auki, olisi rekrytoijat päässeet penkomaan vähintään satoja, jopa tuhansia hakemuksia.

Todellisuudessa näillä hakemuksilla simputtaminen vaikeuttaa työttömien työllistymistä, työpaikan vaihtajat ovat etuoikeutetussa asemassa heihin verrattuna.
Tosin nykyhallitus on siinä mielessä helpottanut rekrytointia, että pienempiä alan toimijoita menee jatkuvasti konkurssiin ja niistä vapautuu ammattitaitoisia työntekijöitä joita rekrytoijien on helppo lähestyä.

Sitä ei tosin tiedä kauanko meillekään uusia tekijöitä, tai edes entisiä tarvitaan, jos nyky meno jatkuu.

Ihan oikein. He itse itselleen tämän halusivat.

Työnantajien sähköposteihin pitää lähettää miljoonia spammihakemuksia ajastetuilla eräajoilla.

suurin osa niistä on näitä pakotettuja hakemuksia.

Miksei pakoteun hakemuksen lähettäjää ei voi ottaa töihin?
Mitä vikaa hänessä on?

Kannattaa työnhakijoiden vittuuksillaan otsikoida työhakemukset muuksi kun työhakemuksiksi. Näin työnantajapuoli ei voi automaattisella roskaposti suodatuksella hoitaa asiaa. Joku Lasku tai työtarjous josta vasta lukemalla saa selville että töitähän tässä haetaan.