Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Alisuoriutuminen työssä voi johtua myös työnantajasta

    Väärin!

    Alisuoriutuminen työssä johtuu aina työnantajasta. Jos työ on mielenkiintoista ja työilmapiiri innostavaa, niin työ motivoi työntekijää. Jos vuorostaan on ankeaa ja ilmapiiri lannistava, niin kuka viitsii tehdä enemmän kuin on tarpeen. Palkka on harvoin suurin motivaation lähde vaan myönteinen ja välittävä ilmapiiri ratkaisee enemmän.
    Mikä hyvän hengen työpaikalla saa aikaan? Se on työnantajan asenne työntekijöihinsä.
    180
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Pomoista johtuvat ongelmat pyritään aina vaikenemaan kuoliaaksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Väärin!

    Alisuoriutuminen työssä johtuu aina työnantajasta. Jos työ on mielenkiintoista ja työilmapiiri innostavaa, niin työ motivoi työntekijää. Jos vuorostaan on ankeaa ja ilmapiiri lannistava, niin kuka viitsii tehdä enemmän kuin on tarpeen. Palkka on harvoin suurin motivaation lähde vaan myönteinen ja välittävä ilmapiiri ratkaisee enemmän.
    Mikä hyvän hengen työpaikalla saa aikaan? Se on työnantajan asenne työntekijöihinsä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu