Naisvaltaisessa työyhteisössä toimii aina vanha keino. Akkalaumaa johtamaan, siis esimieheksi, valitaan mies. Näin luonnollinen uroksen ihailu ja miellyttämistarve vie ajatukset muilta kotkotuksilta.
Jos esimieheksi valitaan nainen, siis kaikki naisia, työyhteisö riitaantuu ja ihailun tilalle tulee kateus ja kaikinpuolinen näykkiminen. Vain erittäin hyvä johtaja pystyy hyödyntämään tälläistä työpaikan eripuraa ja hajaannusta.
Naisen on aina saatava katsoa miestä ylöspäin. Mieheksi ei kelpuuteta kuin pidempi, paremmin koulutettu, paremmin palkattu jne. mies. Onhan evoluution tosiasia että uroksen tulee huolehtia naaraistaan.
Työyhteisöön ei missään nimessä pidä valita pahansisuisia naisia, joilla ei ole johtajaurokseen mitään mahiksia. Nämä aiheuttavat hankaluuksia. Katsokaa vaikka tunnetuimpia feministiguruja. Lesboja tai hirvityksiä koko sakki.
Jos esimieheksi valitaan nainen, siis kaikki naisia, työyhteisö riitaantuu ja ihailun tilalle tulee kateus ja kaikinpuolinen näykkiminen. Vain erittäin hyvä johtaja pystyy hyödyntämään tälläistä työpaikan eripuraa ja hajaannusta.
Naisen on aina saatava katsoa miestä ylöspäin. Mieheksi ei kelpuuteta kuin pidempi, paremmin koulutettu, paremmin palkattu jne. mies. Onhan evoluution tosiasia että uroksen tulee huolehtia naaraistaan.
Työyhteisöön ei missään nimessä pidä valita pahansisuisia naisia, joilla ei ole johtajaurokseen mitään mahiksia. Nämä aiheuttavat hankaluuksia. Katsokaa vaikka tunnetuimpia feministiguruja. Lesboja tai hirvityksiä koko sakki.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kotkotukset, kanalaumat ja tarpeeton kukko. Kielikuvat ja esimerkit eläimistä, fiksaatiot esikalevalaiselta ajalta. Kasva ihmiseksi, vai haluatko jäädä paviaaniksi?
Työpaikassani sujuu hyvin, onpa pomona nainen tai mies, kunhan hän on itse osaava, ei nokittele ja on valmiuksia sosiaaliseen kanssakäymiseen. Noin naurettavan henkilön, kuin Äijä, kanssa ei kukaan meikäläinen halua työskennellä, luoja on onneksi meitä sellaiselta varjellut. Mutta nähty teikäläisiä on!
"Uroksen tulee huolehtia naaraistaan." Eikö siis miesjohtajan pitäisi ajaa naisten matalapalkka-aloille parannusta juuri palkkaukseen tuon logiikan mukaan.? Nythän näin ei ole. Miesjohtaja huolehtii VAIN omasta tilipussistaan.
Ja vai PELKKIÄ ALISTUVIA NAISIA pitää miesjohtajan alaisuuteen valita? Eikö mieS siis tulekaan toimeen muunlaisten naisten kuin alistuvien kanssa?
Ja mitä tarkoitat, että vain erittäin hyvä johtaja pystyy HYÖDYNTÄMÄÄN riitaista, kateellista ja kaikinpuolin näykkivää työyhteisöä? Missä tämä hyödyntäminen näkyy?
Ja ei kun vastaamaan...
elä elämöi !
Vastaa viestiin.