Hallitusneuvottelijoilla oli halu helpottaa henkilökohtaista irtisanomista.Eli Eduskunnan voi irtisanoa myös koska ei ole tullut tulosta työttömyys lisääntyy 500 000 kohta tulossa täyteen konkursseja lisää
Kokoomus haluaa alisuoriutumisen irtisanomisperusteeksi
Anonyymi-ap
11164
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Oli nyt niin tai näin, mutta tuo "alisuorituminen" on suorastaan hauska peruste. Irtisanominen on AINA ollut helppoa työnantajalle. Jos naama ei miellytä, syitä on löytynyt aina. Tuo "alisuoriutuminen" on pelkkä vitsi. En edes ymmärrä, miksi tästäkin on tehty irtisanomisen peruste.
Jokainen voipi kirjata työnsä hoidon. On sitten kättä pidempää käräjille.
Miksi alisuoriutumisen ei pitäisi olla peruste irtisanomiselle?
Määritä alisuorittaminen. Jos on yksi oikein tehokas työntekijä, niin häneen verrattuna kaikki muut ovat sitten alisuorittajia, vai mitä?
Voisiko se olla niin, että osaat esim hitsata, se on oikein koulutustyö, olet siis ammattitaitoinen hitsari ja yks kaks sinut laitetaan ompelimoon mekkoja korjaanaan. No aivan varmasti "alisuoriudut" mekon korjaamisessa. Tarkoittaisikohan se tällaista?
Tuohan on erittäin helppoa.
Erittäin tehokas on erittäin tehokas ja alisuorittaja on keskiarvoa selkeästi huonompi. Palkanmaksun perusteena on tehty työ, vaikka työntekijälle tärkeämpää on saatu korvaus menetetystä vapaa-ajasta.
Työnantajalla ei ole mitään syytäirtisanoa työntekijää, joka ansaitsee palkkansa.
Alisuoriutujat kuvittelevat helposti olevansa paljon parempia kuin mikä heidän arvonsa työntekijänä työnantajalle on. Joskus se pitää paikkansa, mutta silloin työntekijä on väärässä työssä. Jos kyvyt ovat muualla, kannattaa hakeutua sinne eikä tuhlata omaa eikä työnantajan aikaa alisuoriutumalla.
Se voi tarkoittaa sellaista.
En kuitenkaan ymmärrä, miksi erittäin hyvä hitsari ei saa töitä hitsarina.
Palkka maksetaan tehdyn työn mukaan eikä sen mukaan, mitä sama henkilö voisi mahdollisesti tehdä toisessa työssä. Työnantaja ei nimittäin saa yhtään lisää hintaa huonosti ommelluusta mekosta sillä perustyeella, että sen on kursinut kasaan maailman paras hitsari tai vaikka oopperalaulaja.
Tuon perusteella olisi erittäin hyvä, jos alisuoritajat olisivat niitä, jotka ovat työttöminä ja suoriutujat töissä.
Kun on varaa valita, niin ehdotomasti parhaat töihin ja huonot reserviin.
Jos yrittäjä epäonnistuu rekrytoinnissa ja palkkaa työntekijän joka toistuvasti alisuoriutuu niin pitäähän yrittäjällä olla oikeus irtisanoa hänet. Muuten etenkin pienyrittää uhkaa konkurssi.
Jos alisuoriutuminen on irtisanomis perusta, niin ylisuoriutumisesta vaativalle,sekö oikeus !?
Jos tekee työnsä hyvin, niin siitä pitää tietenkin palkita, jos AY-liike hyväksyy sen. Monasti pitää maksaa sama palkka kaikille, jolloin se ei onnistu.
On se tämä Suomi kummallinen maa kun ei saisi irtisanoa ihmistä joka ei hoida töitään tai ei sovellu työpaikkaan muutenkaan! Ei ole mikään ihme jos yritykset ovat haluttomia palkkaamaan lisää väkeä, kun heistä ei pääse millään irti!!