"Lakiluonnoksen perusteluissa alisuoriutuminen mainitaan 14 kertaa.
Alisuoriutuminen on mainittu myös yhtenä kolmesta irtisanomisen syynä työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteessa helmikuun 24. päivä, kun lakiluonnos lähti lausuntokierrokselle.
Lakipykälissä alisuoriutuminen on muotoiltu kahteen eri lauseeseen. Lakiluonnoksessa asiallisena irtisanomisen syynä voidaan pitää ”työntekijästä johtuvaa jatkuvaluonteista puutteellisuutta työsuorituksessa” tai ”työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään”.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011344498.html
Alisuoriutuminen on mainittu myös yhtenä kolmesta irtisanomisen syynä työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteessa helmikuun 24. päivä, kun lakiluonnos lähti lausuntokierrokselle.
Lakipykälissä alisuoriutuminen on muotoiltu kahteen eri lauseeseen. Lakiluonnoksessa asiallisena irtisanomisen syynä voidaan pitää ”työntekijästä johtuvaa jatkuvaluonteista puutteellisuutta työsuorituksessa” tai ”työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään”.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011344498.html
Vastaukset 23
Vanhimmat
Luuletko että noissa kokouksissa joku jaksaa lukea noita luonnoksia.
Hyväksytty se on siinäkin tapauksessa, jos hyväksyntä johtuu laiskuudesta, työstään lintsaamisesta ja hutiloinnista.
Olisi aika tärkeää lukea niitä luonnoksia, jos OMIEN SANOJENSA MUKAAN AJAA TYÖNTEKIJÖIDEN ASIAA JA KERÄÄ TYÖNTEKIJÖILTÄ ÄÄNIÄ VALHEELLISILLA LUPAUKSILLA ENNEN VAALEJA!
Persujen toimistolla ei ole ketään joka ymmörtäisi lakialoitteista hölkäsen pöläystä
Ymmörtöikö joku sinun tekstejäsi? 🤭
Miksi sellainen, joka vaan istuksii, käy jatkuvasti tupakalla, saikuttalee perjantaisin ja maanantaisin, myähästelee ja muutenkin laiskottelee pitäisi pitää työpaikalla? Tollanen työkaveri on melkoinen rasite niin työnantajalle kuin työkavereillekin.
Huonot pomot tuon mahdollistaa.
Tismalleen.
Voisitko selventää, jotta miten pomot ovat huonoja, jos työyhteisössä on lorvijoita?
Persujen kannatus paranee taas, näin tehdään politiikkaa.
Ei. Noin ei tehdä politiikkaa, vaan noin yritetään uhriutua ja kerätä typerysten äänet halvalla populistipaskalla.
Juu, ei saa käyttää demujen omia metodeja! 🤬
Näin se persujen tuuliviiri pyörii. Populismi on taitoa rapsuttaa sieltä mistä hyödylliset hölmöt kutiaa.
oletpas sinä tyhmä
Tyhmä saa olla muttei persu.
Eli myönnät olevasi tyhmä? 😂
En kuitenkaan koskaan mikään tyhmä persu.
Jos "alisuoriutuminen" hyväksytään irtisanomisperusteeksi niin mikä olisi Pentikäisen ja Häkämiehen seuraava vaatimus? Olisiko se "yleiset syyt"?
Ek ja kokoomus saa nyt vaihteeksi maistaa persujen petollisuutta. Persut pettää aina ja kaikkialla.
Otetaan esimerkki, jossa iäkäs työntekijä
ei vaan eneää pysty edes kävelemään.
Lonkka-/ polvileikkaukseen ei pääse.
Lääkäri ei päästä eläkkeelle….jne.
Jos tällaisen irtisanoo, alisuoriutujana,
onko se epätasa- arvoa, syrjintää tms?
On olemassa monia mielettömyyden muotoja. Pahin niistä on hallapurriin uskominen.
Tuollaisen pysyvän työkyvyn heikkenemisen takia voi jo nyt antaa kenkää. Ei siihen mitään lakimuutosta tarvita.