Ulkomaalaisten hoitoalan työntekijöiden palkkaaminen ei voi epäonnistua juuri pahemmin kuin Pohjois-Savossa on tapahtunut. Pohjois-Savon hyvinvointialue on päätynyt purkamaan kaikkien viime vuonna ulkomailta rekrytoitujen sairaanhoitajien toistaiseksi voimassa olleet työsopimukset, perusteena puutteet sekä kielitaidossa että työssä vaadittavissa perustaidoissa (Savon Sanomat 15.7.).
https://www.savonsanomat.fi/paakirjoitus-mielipide/8689488
Kela sai taas kymmeniä uusia elättejä ja hoitaja kandidaattien klaanit varmasti ovat jo Suomessa kelan hyvinä asiakkaina.
https://www.savonsanomat.fi/paakirjoitus-mielipide/8689488
Kela sai taas kymmeniä uusia elättejä ja hoitaja kandidaattien klaanit varmasti ovat jo Suomessa kelan hyvinä asiakkaina.
Vastaukset 6
Vanhimmat
No - tässä se taas nähdään . HALPIS-Mamut otettiin "muka" -töihin - ?
-Suomalaisia olis ollut, mutta EI OTETTU -kun olis pitäny maksaa Palkkaakin
SDP ja LaitaVasemmisto ja MyrkynVihreät -Vihaa Suomi-Duunaria - ! - MIKSI -
mina osaa mitaan , mutta olla insiiinoori ja laakari 🙂
Tässä on totuus "työperäisisten" kyvyistä ja osaamisesta. Kehitysmaista saa muutamaa euroa vastaavalla summalla ostaa lentäjän, lääkärin tai minkä tahansa ammatiharjoittajan tutkintotodistukset. Hygieniapassit puolestaan saa nopeimmin Helsingin sataman tienoilta virolaisilta sepiltä.
Tuota halpuuttamista hoitoalalla ei ole. Palkka on sama tessin mukainen kaikille jotka pystyy työnsä hoitamaan, ja jos ei niin potkitaan pois. Muilla aloilla voi olla sitten muuta.
Lopputulos on surullinen, mutta itse asia on edelleen kovin epäselvä.
https://www.savonsanomat.fi/paikalliset/8697704
Kuten aina, tässäkin asialla on toinenkin puoli.
Pohjois-Savon hyvinvointialue säästää pää märkänä, kun säästää pitää 70 miljoonaan vuoden 2026 alkuun mennessä. Kirves taisi iskeä ensimmäisenä maahanmuuttajataustaisiin hoitajiin, joita ei edes Tehy puolusta. Kantasuomalaisiin hoitajiin on vaikeampaa näin suoraan koskea, koska ammattiliiton juristit kyllä tutkivat asian taustat huolella.
Suomessa on tapana toimia suomalaisten lakien mukaisesti. Nyt irtisanotut hoitajat olivat ns. vakinaisessa työsuhteessa. Osaamattomuus ei sellaisenaan ole laillinen irtisanomisperuste. Jos timpuri ei osaa tehdä saunan höyrysulkua oikeaoppisesti, työnantajan tulee ensin opastaa ja perehdyttää.
Tässä hoitajien tapauksessa näyttää siltä, että ulkomaalaistaustaisen hoitajia ei alunalkaenkaan annettu tehdä verensiirtoon tai katetrointiin liittyviä hoitotöitä, eikä heitä edes yritetty perehdyttää näihin tehtäviin. Nyt sitten syytetään taitojen puutteesta. Eikö olisi pitänyt antaa edes mahdollisuus näyttää niitä taitoja, ennen kuin aletaan syyttämään taitojen puutteesta.
Ihan sama tilanne on kielitaidon suhteen. Onko hyvinvointialue edes määritellyt, mikä on ulkomaalisten hoitajien kielitaitovaatimus ja kuka ne taidot testaa. Valviran mukaan riittävä kielitaito voidaan osoittaa mm. yleisellä kielitutkinnolla (YK1). Nyt ei ole edes vaadittu testiä, annettu mahdollisuus suoritta kielitaitokoe, vaan syytetään härskisti vaan kielitaidon puutteesta.
Valitettavasti tämä Pohjois-Savon hyvinvointialueen touhu haisee nyt pahasti. En ota tällä kantaa hoitajien osaamiseen tai kielitaitoon. Otan kantaa siihen, että Suomessa on tapana toimia lakien ja työehtosopimuksien mukaan reilun pelin hengessä.
Toivottavasti nyt irtisanotut hoitajat ja lääkärit saavat sen verran juridista apua, että työantajan toimet saadaan riitautettua.
Parhain terveisin, Moktar. ;)
Voi kyynel.