Jouduin tekemään juttuvinkin medialle hvan touhuista. Hallintohimmeli kasvaa, ketään johtajista ei irtisanota. Hoitajia laitetaan pihalle ja lääkärit saa edelleen vaatia vaikka kuun taivaalta. Me ollaan hävitty tää peli, jos kukaan mediasta ei ole kiinnostunut tätä tonkimaan. Sieltä löytyy niin törkeitä esimerkkejä joiden pitäisi tulla julkisuuteen.
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Anonyymi-ap
9762
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Meillä ei ole tulevaisuudessa terveydenhuoltoa, johan sen sanoo jo säästötavoitteet. Varaa on kyllä antaa yksityisille toimijoille. Yleensä ensin saa säästöt tuntea nahoissaan potilaat/sairaat. Tietojeni mukaan hoitajia on laitettu pihalle ja nyt tullaan laittamaan pihalle. Lääkäreitä, johtajia tai pääliköitä nämä säästöt ei koske., julkisuuteen annetaan ymmärtää että irtisanotaan, mutta heille keksitään vain uusi virka. Toimin virassa ns nukkamattokerroksessa, ja meitä on vuosi vuodelta enemmän ja enemmän. Eläke häämöttää jo horisontissa joten ei haittaa vaikka jäisin kiinni tästä ja saisin potkut epälojaalisuudesta työnantajaa kohtaan.
Hyvin sanottu.
Se Tero Järvinen ensimmäisenä pihalle.
Hallinnossa ketään ei kiinnosta tulevaisuus, kunhan oma kymppitonnin kk palkka juoksee ja kokouspalkkiot. Ihmiset ei vain tiedä että osastolla on kohta niin vähän paikkoja ja hoitajia että elinajanodote tippuu 60 vuoteen, koska vanhoja ei hoideta.
Luin sairaalan tiedotteen, ei hyvältä näytä ja kun melkein kaikki pohojalaaset on läskejä. Tulevaasuus on synkkä. Ei hoitoa ei sairaalaa. Onneksi hallintohimmeli pyramidi löytyy netistä niin tyhmäkin tajuaa mistä kyse.
https://www.hyvaep.fi/uploads/2025/08/hyvaep-organisaatio-ja-johtamisrakenne_140825.pdf
Ensimmäinen toimi pitäisi olla se, että tapasaikuttajille annetaan potkut. Henkilöstö tunnistaa nämä kyllä.
Siellä on niin paljon johtajia, ettei vasen käsi tiedä mitä oikea tekee.
Kerropa mitä . Media tuskin uutisoi.