En käsitä tätä irtosanomisen helpottamisen uutisointia

Kirjaimellisesti jokainen työnantaja voi esim 6kk koeajan aikana sanoa tekijälle että et tehnyt tarpeeksi hyvin töitä näkemiin ja potkut.

Mitä vittua nää sekopäät vänkää tätä asiaa kun se ei ole sen vaikeampaa tälläkään hetkellä?
29186
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 29

Vanhimmat

Kokoomus haluaa maaorjat kuriin, ammattiyhdistysten lakkauttamista ja työehtosopimusten poistoa. Tätä on ajettu jo yli kymmenen vuotta pikku hiljaa. Onnea työelämään nuorille, luvut kertoo kyllä totuuden.

Äänestä
  • Mikään ei muutu.

    Äänestä

  • Hyvä laki näin saadaan persu loiset työnhakuun muualle

    Äänestä

Nuohan ulisee nimenomaan että uusia työntekijöitä on riski palkata koska niistä ei pääse eroon jos ne on täys pommeja, kun siihen riittää tänäkin päivänä ilmoitus että saat potkut et tehnyt töitäs näkemiin.

Äänestä

Työnantajan moka jos ei 6kk aikana näe bluffia läpi.

Äänestä

Nii mut pitää saada ulos ne tyypit jotka on nousseet liian koviin palkkaluokkiin ja saada tilalle urpoja jotka tekee saman homman pienemmällä palkalla.

Äänestä
  • Näinpä. Ja joustavammin. Enemmän tunteja, vähemmän lomaa jne.

    Muussa tapauksessahan koeaika olisi riittävä siihen, mitä nyt ollaan muka hakevinaan.

    Äänestä

Parasta kun minulle tarjottiin työtä, missä koeajasta ei edes makseta palkkaa...

Äänestä
  • Mulla alettiin tinkaamaan palkasta juuri ennen työsopparin tekoa, se oli ihan kiristämistä. Ota tai jätä eli ei pitänyt millään puheet paikkaansa lisäksi olinpekkaskorvaukset laskettu palkan osaksi mistä ei ollut puhetta.

    Kyseessä vuokrapulju.

    Äänestä

Hauskintahan tässä on se että sen lisäksi että menetät työpaikan niin voit varautua karenssiin.

Äänestä
  • -

    Äänestä

ei pitäsi yleistää, jos pieni markinaali tapaukset, yleistetään,

Äänestä
  • -

    Äänestä

Myös työntekijän perseeseen veto työnantajan puolelta pitää laillistaa!

Äänestä

Miksi en voisi sopia työnantajan kanssa itse jokaisesta työsuhteesta. Minusta on selvää että töitä tehdään vain silloin kun niitä on. Sopimisen vapaus pitää olla molemminpuolista tahtoa eikä lain ohjaamaa. Tietysti silloin on oltava perustoimeentulo eli työttömyyden aikainen tukijärjestelmä kunnossa. Jos EK haluaa työsuhteissa vapaampaa sopimista, sen on hyväksyttävä perustulon kaltainen sosiaaliturva työnhakijalle, työntekijälle ja työttömälle. Kukaan ei siinä häviäisi yhtään mitään, mutta suhde työhön terveyhtyisi kaikilla.

Äänestä
  • Niin eli yrittäjäriski siirretään valtiolle? soitosta töihin ja makaamisesta ei makseta, maksaako valtio myös palkan arvoisen perustoimeentulon? Älä naurata...

    Äänestä

Koeaika on nykyään 1 vuosi. Sadismia.

Äänestä
  • 12 kuukautta teeskenneltävä ahkeraa ?
    On julmaa !

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    12 kuukautta teeskenneltävä ahkeraa ?
    On julmaa !

    Ansaitsee päästä teatterikorkeakouluun ilman pääsykokeita

    Äänestä

Meidän firmassa tehty määräaikaisia työsopimuksia useita peräkkäin, joskus jopa 5 peräkkäin ennenkuin on vakinaistettu.

Äänestä

Kunhan haluavat kauhistella, järkyttyä, ja hystrrisoida😱

Äänestä

Hyvää ja sopivaa työntekijää ei laiteta pois. Vain laiskat ja sopeutumattomat paskat.

Äänestä
  • Herttaisen naiivia.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Herttaisen naiivia.

    Ihme käsitys se, että työntekijä palkataan vain siksi että hänet myöhemmin irtisanotaan.

    Se vasta naiivi käsitys on jos mikä.

    Äänestä

  • Anonyymi00027 kirjoitti:

    Ihme käsitys se, että työntekijä palkataan vain siksi että hänet myöhemmin irtisanotaan.

    Se vasta naiivi käsitys on jos mikä.

    Eikä se kenenkään käsitys taida ollakaan.

    Äänestä

  • Jokainen palkkaaminen on pitkän riskienharkinnan jälkeen tehty.
    Silti voi mennä vikaan ja virherekrytoinnit pitää voida korjata.

    Äänestä

  • Anonyymi00029 kirjoitti:

    Jokainen palkkaaminen on pitkän riskienharkinnan jälkeen tehty.
    Silti voi mennä vikaan ja virherekrytoinnit pitää voida korjata.

    Ja kas, senpä vuoksi onkin olemassa koeaika.

    Äänestä

Perussuomalainen työväenpuolue kieli EK,n peräaukossa saattoi synnyttää ammattiyhdistyksen vastaisena ja työntekijän vihaajana kuten tämä Purra on esiintynyt ja kertonut suuvaahdoten tälläisenkin heikennyksen paremmuutena kuten toimi minun ja työnantajan välisissä asioissa sekoittajana, aika turhaan.

Äänestä

Tuo Ylen artikkeli asiasta oli hämmentävä. Yrittäjä vaati helpotusta erottamiselle, mutta ei perustellut miksi 6kk ei riitä.
Perusteli tosin ajan puutteella ettei voi palkata ketään. Rekrytointi ja kouluttaminen hommaan kun veisi ajan.

Outoa oli siinä, ettei hän ole yksin työssä. Ei ilmeisesti voi delekoida hommia. Tämä viittaa todella huonoon ilmapiiriin töissä, jos johtaja ei luota työntekijöihinsä ihan lähtökohtaisesti. Puhumattakaan ulkoistetusta firmasta.

On tullut työuran aikana nähtyä sellaisiakin jossa teen paremmin työn, josta omistaja hermostuu ja vaatii saada tehdä itse työn kiukutellen. Ja tiedän tämän asiakkaiden palautteen takia. Menin sitten kilpailevaan firmaan, jossa maksetaan enemmän ja minuun on luotettu.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kirjaimellisesti jokainen työnantaja voi esim 6kk koeajan aikana sanoa tekijälle että et tehnyt tarpeeksi hyvin töitä näkemiin ja potkut.

Mitä vittua nää sekopäät vänkää tätä asiaa kun se ei ole sen vaikeampaa tälläkään hetkellä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu