Kuinka yritykset osasivat palkata työntekijän ennenvanhaan?

Onhan se outoa, että nyt työntekijän palkkauksesta tehty ylitsepääsemätön ongelma. Ei ole se sellainen ennen ollut!

Ay ja sen vaatimukset. Samoin vasemmiston(sdp) aiheuttamat ryöstöt ( verot, SOS kulut yms).
Nyt kun Suomi on saanut maistiaisia vasemmistosta ja kaikenlaisesta ilman haistelusta niin äänestääkö joku vielä jotain muuta kuin PS tai kristilliset?

Silloin kouluista valmistui osaajia ja ne jotka eivät tulleet kouluista, opetettiin työpaikalla työnantajan toimesta. Nykyäänhän kumpikaan tapa ei ole enää käytössä. Kouluissa ei opita, eikä opeteta mitään käytännön asioita ja työnantajat eivät tuhlaa aikaa ja rahaa opettamiseen ja kouluttamiseen.

Ennen mentiin töihin, jotka työnantaja oli suunnitellut, ja tarvitsi vain toteuttajaa. Nykyisin mennään suunnitelemaan mitä tehtäisiin, ja jos työntekijä ei onnistu tuomaan työnantajalle hyvää toimeen tuloa ja rikastumista, niin työntekijä olikin riskisijoitus.

Työhakemukset tehdään tekoälyllä ja rekrytoija tekee valinnat tekoälyllä, siistiä.

Yrittäjien taso laskee kuin lehmän häntä.

Kummallisesti 1980-luvulla yritykset uskalsivat palkata, vaikka irtisanomissuoja oli tiukka. Työttömyys oli lähes olematonta.

Ennen nuori käveli firman ovesta sisään ja kysyi töitä. Useimmiten myös sai työn ja työstä palkan jolla pystyi elämään.

Kyllä palkkaaminen onnistuu. Pitää olla ilmaistyöntekijä ns. Työharjoittelija.

Sitä tulisi siirtyä takaisin siihen, että työantaja toimii sosiaalisten tarpeiden huolehtijana

Jos ei 6 kk koeajalla näe ja koe onko työntekijä sopiva, niin onko se työntekijän vai pikemminkin työnantajan puusilmäisyyden syy.