Nykyään se on varma konkka ja virherekrytoiniti!
Kuinka yritykset osasivat palkata työntekijän ennenvanhaan?
Anonyymi-ap
32504
19Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Onhan se outoa, että nyt työntekijän palkkauksesta tehty ylitsepääsemätön ongelma. Ei ole se sellainen ennen ollut!
Ay ja sen vaatimukset. Samoin vasemmiston(sdp) aiheuttamat ryöstöt ( verot, SOS kulut yms).
Nyt kun Suomi on saanut maistiaisia vasemmistosta ja kaikenlaisesta ilman haistelusta niin äänestääkö joku vielä jotain muuta kuin PS tai kristilliset?
Ei kuulosta selittävänä tekijänä tuo, ei mitenkään
AY liike oli 80 luvullakin, silloin sai työpaikan yhdellä puhelinsoitolla.
Silloin kouluista valmistui osaajia ja ne jotka eivät tulleet kouluista, opetettiin työpaikalla työnantajan toimesta. Nykyäänhän kumpikaan tapa ei ole enää käytössä. Kouluissa ei opita, eikä opeteta mitään käytännön asioita ja työnantajat eivät tuhlaa aikaa ja rahaa opettamiseen ja kouluttamiseen.
Yrittäjän riskin kantaa työntekijä.
Työntekijä tai valtio...
Olet osittain valitettavan oikeassa!
Nykyäänkään on turha odottaa kaikkin lattiatason tehtäviin "valmiita" tekijöitä vaan on varauduttava perehdyttämiseen, työn opastukseen ja talon tavoille tutustumiseen.
Aikanaan amiksesta tuli ammatitaitonsa perusteet pitkälle hallinneet henkilöt.
Hitsaaja levyseppä pystyi hitsaamaam eri välineillä, koneistaja pystyi piirrustuksen perusteella sorvaamaan halutun kappaleen jne. Heppuja arvistettiin ja luotettiin.
Uudesta amiksesta tulevat ovat "eri rotua". Teoriaa mutta ei ossamista.
Asenteista puhumattakaan.
Ennen mentiin töihin, jotka työnantaja oli suunnitellut, ja tarvitsi vain toteuttajaa. Nykyisin mennään suunnitelemaan mitä tehtäisiin, ja jos työntekijä ei onnistu tuomaan työnantajalle hyvää toimeen tuloa ja rikastumista, niin työntekijä olikin riskisijoitus.
Tietysti työnantaja haluaa voittoa, ei hän sosiaalitoimistoa pyöritä omalla riskillä.
Työhakemukset tehdään tekoälyllä ja rekrytoija tekee valinnat tekoälyllä, siistiä.
Yrittäjien taso laskee kuin lehmän häntä.
Jethro kova yrittäjä ! Tarvitaan näitä lisää!
Kummallisesti 1980-luvulla yritykset uskalsivat palkata, vaikka irtisanomissuoja oli tiukka. Työttömyys oli lähes olematonta.
Ennen nuori käveli firman ovesta sisään ja kysyi töitä. Useimmiten myös sai työn ja työstä palkan jolla pystyi elämään.
Kyllä palkkaaminen onnistuu. Pitää olla ilmaistyöntekijä ns. Työharjoittelija.
Tai sitten vuokrafirman halpatyöntekijä jota kohdellaan kuin paskaa rattailla.
Ihme kun ei ketään kiinnosta olemattomalla palkalla ja surkealla työnkuvalla.
Duunari kyllä syyllistetään vaikka syyllinen on se firma ja sen sika johtaja.
Sitä tulisi siirtyä takaisin siihen, että työantaja toimii sosiaalisten tarpeiden huolehtijana
Adoptoisi koko perheen.
Jos ei 6 kk koeajalla näe ja koe onko työntekijä sopiva, niin onko se työntekijän vai pikemminkin työnantajan puusilmäisyyden syy.
Kyllä onnistuu, kun maksaja onkin muu
Ennen se oli helpompaa silloin kaikki kuuluivat liittoihin.
Nykyään työhönottaja joutuu pitkässä työhönottamiskuulustelussa selvittämään, kenet pitää jättää palkkaamatta sen takia, että kuuluu liittoon.
Jokaisen epärehellisen yrittäjän tehtävä on palkata vain liittoon kuulumattomia. Työmaalla voi aina myös myydä salaa virolaista viinaa ja huumeita.
Heikoksi on mennyt, kun ei firmat osaa edes palkata!
Ennen työpaikat ilmoitettiin paikallisessa lehdessä palstalla avoimet työpaikat. Ilmoituksia oli päivittäin lehtien sivuilla.
Nollatuntisopimus on keksitty.
"Ennen nuori käveli firman ovesta sisään ja kysyi töitä. Useimmiten myös sai työn ja työstä palkan jolla pystyi elämään."
Nuori ja arka saapui työnjohtajan luo töitä kysymään.
-oletteko käynyt armeijan?
-oletteko juoppo?
Voitte tulla vähäksi aikaa, mutta muistakaa olla kunnolla!
Ja kymmenien vuosien ura suuressa yrityksessa alkoi.
Kun valtio ei oo vielä suostunut maksamaan lisää palkkauksesta!
Heti on konkka ku ihmisen palkkaa!
Aikoinaan hain työpaikkaa ja siinä oli kiire. Minulla oli ruutupaperia ja kynä. Niillä kirjoitin hakemuksen ja laiton postiin. Sitten tuli soitto ja sieltä soitettiin että tulepas käymään. Menin, ja tein työsopimuksen ja olin yli nelkyt vuotta ja jäin eläkkeelle.
Tänäkin vuonna jo n. 2800 virherekryrointia ja lonkkaa!
Miten ne yritykset ei oikein osaa palkata oikein ?
Miksi yritykset eivät enää osaa rekrytoida ja palkata?
Heti tulee konkka, ku virherekrytoinnin tekevät...
Mutta kyllä ne firmat rekrytoi hyrjat määrät työntekijöitä juuri ennen seuraavia vaaleja...
Kun se on se etätyö!