Hyvinvointialueiden koko vastaa Postia. Isoimmat ovat Koneen luokkaa.
On tgäysin mahdotonta kuvitella, että jossain olisi ollut johtajavarasto, josta olis ollut mahdollista kaivaa sen luokan yrityksille edes pääjohtajaa saati sitten tuhatta muuta pätevää johtajaa.
Niitä ei vain ole olemassa.
Helsinki on ainoa poikkeus koska sen alueella mikään ei ole muuttunut ja sen on voinut vuosikymmenten aikana valita ja kouluttaa pätevän johdon. Muilla alueilla ollaankin valittu missejä ja urheilijoita.
On tgäysin mahdotonta kuvitella, että jossain olisi ollut johtajavarasto, josta olis ollut mahdollista kaivaa sen luokan yrityksille edes pääjohtajaa saati sitten tuhatta muuta pätevää johtajaa.
Niitä ei vain ole olemassa.
Helsinki on ainoa poikkeus koska sen alueella mikään ei ole muuttunut ja sen on voinut vuosikymmenten aikana valita ja kouluttaa pätevän johdon. Muilla alueilla ollaankin valittu missejä ja urheilijoita.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos joku sanoo, että epäpätevät johtajat löytää katsomalla miten on osannut tehdä budjetin, niin en mene sityä kieltämään.
Budjetissa menojen ja tulojen pitää olla tasapainossa. Se on ihan ensimmäinen vaatimus. Jos ei ole, niin vaihdetaan johtoa kunnes on.
Jos hyvinvointialueet budjetti onkin tasapainossa, niin se ei kerro pätevästä johtamisesta.
Peruskoulun talous tunnilla käynyt osaa sen.
Toisaalta jos ei ole, niin sitten osaaminen on täysin Herrassa
Hyvinvointialueet pitää ajaa alas koska eivät pysty hoitamaan perustehtäviään !!
Koko systeemi on suurin moka mitä tässä maassa on ikinä tehty!!
Rahat menevät poliitikkojen ym. palkkioihin eikä sinne minne pitäisi!!
Niin täytyy.
Se ennen hyvinvointialueita ollut malli toimi tasapuolisesti kaikille kansalaisille asui sitten kaupungissa tai maaseudulla.
Nyt maaseudun perusterveydenhuolto on ajettu alas. Samoin vanhuspalvelut, neuvolat ym.
Kehitetään, näytteenottoautoja, sairaanhoitaja-autoja, hammashoitoautoja.
Kumpiko oikeasti tulee hyvinvointialueilla halvemmaksi kiinteä toimipiste kuten ennen dotea vai näiden autojen kehittäminen, koska niidenkään käyttö ei ole ilmaista eikä ongelmatonta.
Hyvinvointi alueita pitää yhdistää niin, että jokaisella on johtaja, joka osaa edes budjetin.
Tietäjät sanoo, että 6 on sopiva, oppositio, että 60 on minimi