Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vakuutusyhtiöiden mukaan eläköitymisikä laskettava 55-60 vuoteen.

    Vakuutusyhtiöiden mukaan yli 60-uotiaiden erilaiset työtapaturmakorvaushakemukset joudutaan pääsääntöisesti hylkäämään ja jättämään vakuutuksenottajan omalle kontolle. Perusteena yleensä viittauksia henkilön luuston/lihaksiston degeneraatiivisista muutoksista. Eli jos olkapää on työpaikalla kaatumisen seurauksena kipeytynyt, sitä ei 60-kymppiselle enää korvata.

    Tästä tullaankin nopeasti perimmäisten kysymysten äärelle. Onko kohtuullista tai hyväksyttävää velvoittaa vanhempaa henkilöä töihin, kun hänelle ei voida enää tarjota normaalia vakuutusturvaa työtapaturmien varalta. Vakuutuslääkäreiden mukaan yli 60-vuotiaat ovat työtapaturmien osalta töissä omalla vastuulla. Eiköhän eläköityminen olisi se oikeusvaltion ratkaisu?
    051
    1Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Vakuutusyhtiöiden mukaan yli 60-uotiaiden erilaiset työtapaturmakorvaushakemukset joudutaan pääsääntöisesti hylkäämään ja jättämään vakuutuksenottajan omalle kontolle. Perusteena yleensä viittauksia henkilön luuston/lihaksiston degeneraatiivisista muutoksista. Eli jos olkapää on työpaikalla kaatumisen seurauksena kipeytynyt, sitä ei 60-kymppiselle enää korvata.

    Tästä tullaankin nopeasti perimmäisten kysymysten äärelle. Onko kohtuullista tai hyväksyttävää velvoittaa vanhempaa henkilöä töihin, kun hänelle ei voida enää tarjota normaalia vakuutusturvaa työtapaturmien varalta. Vakuutuslääkäreiden mukaan yli 60-vuotiaat ovat työtapaturmien osalta töissä omalla vastuulla. Eiköhän eläköityminen olisi se oikeusvaltion ratkaisu?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu