Miksi työnantajat tekevät

virhe rekrytointeja ja pillittävät että työntekijöiden irtisanomisia pitäisi helpottaa. Tuohan on aivan ristoriitaista. Tiedän toki että useimmat yrittäjät on aivan tumpeloita.
13132
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Virherekrytoinnit johtuvat palkattujen näyttelijänlahjoista.

Äänestä

Taustalla on se, että liittojen lakimiehet usein nöyryyttävät käräjillä näitä typeryuksiä.

Äänestä

Miksi ihmiset riitaantuvat ?
Miksi kauppa välillä käy ja välillä ei käy ?
Miksi jokin myytävä palvelu korvaantuu jollain uudella palvelulla ?
Miksi jotkut menestyvät ja jotkut eivät menesty ?
Aivan pähkähullua miettiä moisia, asioita nyt vaan tapahtuu.
MIKÄÄN EI OLE VARMAA.

Äänestä

Jos työnantaja ei puolessa vuodessa näe onko työntekijästä duuniinsa, on työnantaja täysi tollo nenänkaivelija.

Äänestä
  • Varmaan tarkoitat itseäsi.

    Äänestä

Duunarin voi aina kouluttaa läimimällä korville.

Äänestä

Palkka.fi
saat lisää tietoa.

suunnilleen
jos saat 2.300 lapaseen
se maksaa työnantajalle
noin 6.700
Tähän ei ole huomioitu lomia.

Satosen nakkikioskissa ei arton lisäksi ole muita t- tekijöitä koska artsi ei pysty maksamaan moisia palkkoja.

Äänestä

Suomessa irtisanominen on jo nyt EU:n helpointa.

Äänestä
  • Pitää saada Intian helpointa!

    Äänestä

  • Onpa typerä valhe.

    Äänestä

Aloittaja vaikuttaa homoseksuaalirunkkarilta.

Äänestä

Suomessa yrityksiä johtaa epäpätevät pätijät.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

virhe rekrytointeja ja pillittävät että työntekijöiden irtisanomisia pitäisi helpottaa. Tuohan on aivan ristoriitaista. Tiedän toki että useimmat yrittäjät on aivan tumpeloita.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu