Sote-alueet joutuvat irtisanomaan hoitajia sekä sulkemaan sairaaloita ja lopettamaan päivystyksiä, mutta ilmeisesti erittäin isoista johtajien palkoista ei tingitä.
https://yle.fi/a/74-20193490
Katso linkistä, mikä on oman sote-alueesi johtajan palkka. Jos johtajan palkka on sama kuin esimerkiksi viiden sairaanhoitajan palkka, jotka saattavat joutua tekemään raskasta hoitotyötä irtisanomisuhan alla, on palkan määräytymisessä jotain pielessä.
Em. linkissä on tekoälyn tekemä yhteenveto, joka on toimittajan tarkastama. Siitäpä heräsi ajatus, että miksi ei tehdä sovellusta eli "äppiä" sote-alueiden johtajien "työkuormaa" vähentämään js tyäaikaa lyhentämään, kuten nykyään sote-alueilla tehdään sekä hoitotyössä ja myös asiakkailta eli potilailta vaaditaan digiosaamista saadakseen terveyspalveluja. Tekoäly avuksi tulevaisuuden digipalveluissa myös sote-alueiden johdon osalta.
Yhteensopiva sovellus kaikille sote-alueille, minkä perusteella voitaisiin arvioida tuloksia, uusien terveyspalvelujen tehokkuutta ja johdon ansioita palvelujen tuloksellisessä kehittämisessä. Myös hoitotakuun toteutuminen eri sote-alueilla voisi olla johtajien tulospalkkauksen yksi kriteeri.
.
https://yle.fi/a/74-20193490
Katso linkistä, mikä on oman sote-alueesi johtajan palkka. Jos johtajan palkka on sama kuin esimerkiksi viiden sairaanhoitajan palkka, jotka saattavat joutua tekemään raskasta hoitotyötä irtisanomisuhan alla, on palkan määräytymisessä jotain pielessä.
Em. linkissä on tekoälyn tekemä yhteenveto, joka on toimittajan tarkastama. Siitäpä heräsi ajatus, että miksi ei tehdä sovellusta eli "äppiä" sote-alueiden johtajien "työkuormaa" vähentämään js tyäaikaa lyhentämään, kuten nykyään sote-alueilla tehdään sekä hoitotyössä ja myös asiakkailta eli potilailta vaaditaan digiosaamista saadakseen terveyspalveluja. Tekoäly avuksi tulevaisuuden digipalveluissa myös sote-alueiden johdon osalta.
Yhteensopiva sovellus kaikille sote-alueille, minkä perusteella voitaisiin arvioida tuloksia, uusien terveyspalvelujen tehokkuutta ja johdon ansioita palvelujen tuloksellisessä kehittämisessä. Myös hoitotakuun toteutuminen eri sote-alueilla voisi olla johtajien tulospalkkauksen yksi kriteeri.
.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Eniten ansaitsi vuonna 2024 Etelä-Karjalan hyvintointialueen Ekhvan johtaja Sally Leskinen. Hän sai yhteensä 247 947 euroa.
Ero vähiten ansainneeseen hyvinvointialuejohtajaan on lähes tasan 100 000 euroa, sillä Itä-Uudenmaan hyvinvointialuejohtaja Max Lönnqvist sai 157 228 euroa.
Eikai kenelläkään ole tässä Suomen valtiossa yli 5000euron netto-vuosituloja?
Melkoista Hileriasmiä-Stalinismia jos jollain on..
Minkä takia sosialistinen hallitus päätti tehdä niin paljon johtajia?
Se taitaa olla sitä korruptiota, joka kuuluu sosialismiin.