Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan motiivit

    Nyttehän työntekijät joutuvat hakemaan työpaikkaa firmoista niillä niukoilla tiedoilla mitä netistä irtoaa.Mitä jos firmat kohdennetusti hakisivat itse työntekijää tiettyyn tehtävään,käännettäisiin tää työttömien haku rumpa niille työnantajille,jotka määrätietoisesti haluavat tietyn osaamisen edellytyken omaavat työntekijät.Tällä poistettaisiin ns.turhanpäiväisen hakemusrumpan työttömiltä.Työtön tietäisi,mitä hakea.Eihän tämä,että työtön pakotetaan joka viikko hakemaan työpaikkaa johda mihinkään.Ei se,että rangaistaan työttömiä työnhausta,vaanse,että työnantajat ovat ylimitoittaneet työntekijän osaamiset kautta linjan.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei työnantajilla ole aikaa vastailla, elleivät oikeasti ole hakemassa
    työntekijöitä.
    Tolppatalossa on muutama ihminen, jotka ymmärtävät asian.
    Suurin osa on typeryksiä
    jotka eivät tajua yritysmaailmasta
    hevon helvettiäkään.
    Äänestäkää parempia eduskuntaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Nyttehän työntekijät joutuvat hakemaan työpaikkaa firmoista niillä niukoilla tiedoilla mitä netistä irtoaa.Mitä jos firmat kohdennetusti hakisivat itse työntekijää tiettyyn tehtävään,käännettäisiin tää työttömien haku rumpa niille työnantajille,jotka määrätietoisesti haluavat tietyn osaamisen edellytyken omaavat työntekijät.Tällä poistettaisiin ns.turhanpäiväisen hakemusrumpan työttömiltä.Työtön tietäisi,mitä hakea.Eihän tämä,että työtön pakotetaan joka viikko hakemaan työpaikkaa johda mihinkään.Ei se,että rangaistaan työttömiä työnhausta,vaanse,että työnantajat ovat ylimitoittaneet työntekijän osaamiset kautta linjan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu