annetaan ammattilaisille.Mutta koska olemme vain ihmisiä niin virheitä sattuu.Sanotaan että kone toimii moitteetta mutta ihminen tekee virheitä.Otetaan esimerkki.Kalastaja lähtee paatilla kalastamaan kalaa.Kapteenin paras kaveri vuosien takaa on sairastunut.Kapteeni on tiukka ja on jättämässä väliin koko reissun.Sitten kalastusporukoista jotkut sanoo että sukulainen serkku voisi korvata tämän sairastuneen ammattilaisen Kapteeni on vastahakoinen mutta lopulta antaa hyväksynnän tämän sukulaisen ottamisen mukaan kalastusreissuun.Lopulta tämä kalastusreissu äityy riitelyyn kapteenin ja tämän kaikkitietäväisen serkun kanssa ja paatti oli melkein upota mutta suurella onnella selvittiin hengissä.Kaikessa niin missä tahansa organisaatiossa oli se armeija, palolaitos, poliisi tai joku idealistinen sosiaalityöntekijä niin ihminen on se joka omaa ahneuttaan ja typeryyttään teke ongelmia ja virheitä.Ei itse organisaatio. Ja näitä mokia ja aina tulee vaikka kuinka käydään kouluja ja yhteisiä harjoituksia.Ja ne virheet syntyy kun ihminen alkaa liikaa ” tunteilemaan”.
Nato on organisaationa hyvä jos sen hoitaminen
Anonyymi-ap
7109
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Siinä mielessä totta että tässä epävakaassa maailmassa tarvitaan hermoja.Länsi ja Itä ovat taas vastakkain kuin jotkut paikalliset jengit ja King Kongit.Ammattilaisen erottaa amatööristä hyvä esimerkki.Varkaalle annetaan tehtävä varastaa paketti ja vain tietty paketti.Ammattilainen ottaa paketin eikä muuta.
Hoitaa tehtävän.Amatööri ottaa paketin mutta näkee paketin vieressä ison kasan seteleitä.Hän ottaa paketin ja käy käsiksi rahoihin ja Bum väripanos räjähtää ja jätkä on kuin iso punainen joulukuusen koriste joka näkyy kilometrien päähän.Tässä on ero ammattilaisella ja surkealla amatöörillä.Ja tätä korkean tason ammattilaiset niin Lännessä kuin Idässä pelaavat ja suuret hölösuut amatöörit paukuttavat väripanoksia siellä ja täällä.
Maailma on täynnä surkeita amatöörejä.Ei ihme että ammattilaiset pitää matalaa profiilia koska heillä on tervettä itsesuojeluvaistoa.
Nato on niin vahva kuin heikoin lenkki.Nato joutuu uudistumaan siinä missä muutkin organisaatiot.
Voisi sanoa kyynisesti että sota vahvistaa Natoa ja rauha sen työntekijöitä.
Anteeksi ” vapaa-ajattelu ”
Natoon tarvitaan syväjohtamista, niin saadaan siitä hyvä.
Aivan ja se on sitä että NATO ei ole paikallaan oleva organisaatio joka seuraa protokollaa tietyillä formaateilla vaan NATOn pitää pystyä sopeutua ja kehittyä organisaationa mitä erilaisiin ajan haasteisiin.Katsotaan pystyykö se siihen koska jättiläinen on usein hidas liikkeissään.Historia on myös tärkeä muistaa kun kohdataan tulevaisuuden uhkakuvia.
Kun puhutaan syväkohtaamisesta niin sen juuret ovat yllätys Idästä.Idän kulttuuri on täynnä esimerkkejä siitä kuinka huonosti ja auktorisesti johdetut organisaatiot olivat tuhoon tuomittuja.Jotkut kuten Mesopotamian ja Egyptin keskeiset yhteiskunnalliset ja yhteisöjen koossa pysymiset oli tärkein liima se että annettiin ns vapauksia vähemmistöille ja rangaistukset olivat lievempiä kuin normaalisti. Sulauttaminen oli päämäärä ja se pätee edelleen meidän nyky-yhteiskunnassa.