Liikenneturvallisuus

Miten on ramadanin aikana, kun ei saa syödä, saako edes juoda?
Sitten vielä tämä:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7f338a76-00ef-49fa-9969-304ab62595d6
19194
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 19

Vanhimmat

Miten bussikuskit?

Äänestä

Ramadanin aikana syöminen ja juominen on sallittua vain auringonlaskun ja aamunkoiton (fajr) välisenä aikana. Päiväsaikaan, auringonnoususta auringonlaskuun, paastoavat muslimit pidättäytyvät ruoasta ja juomasta.

Äänestä

Onko työturvallisuuden vastaista?

Äänestä
  • No luulis!

    Äänestä

Ei uskalla mennä bussiin ennen kuin rama loppuu!

Äänestä
  • Ei todelakaan

    Äänestä

10 tuhtia juomati on pitkä aika!

Äänestä

IL
”– Luulin, että Suomessa on uskonnonvapaus. Rukoushetkillä on rukoiltava paikasta riippumatta, eikä se häiritse ketään, eräs taksikuski sanoo.

– Suurin osa pääkaupunkiseudun taksikuskeista on muslimeja. Tila on todella pieni ja rukous voi myöhästyä sen takia, sanoo taksikuski Musa.”

Äänestä
  • Miten tähän on tultu?

    Äänestä



  • Osa sanoo, että rukoilee kotona, miksi ei nuo valittajat voi tehdä samoin?!!

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Miten tähän on tultu?

    SDP:n syytä

    Äänestä

Voi härreguud!

Äänestä
  • Erikoista

    Äänestä

Miten toimii käytännössä tämä ylimääräisten taukojen pitäminen työaikana? Kauanko tuo rukoushetki kestää? Palkasta pois turhat tauot!

Äänestä

” Päivittäiset rukoukset (5 kertaa): Yksittäinen perusrukous (kuten aamun Fajr tai illan Maghrib) kestää yleensä noin 10–15 minuuttia.
Tarawih-rukous (erityinen iltarukous): Ramadanin aikana rukoillaan Isha-rukouksen jälkeen vapaaehtoinen Tarawih-rukous. Se kestää tyypillisesti 1,5–2 tuntia.
Tarawih-rukouksen sisältö: Rukous koostuu yleensä 20 rakat-syklistä (joissain perinteissä 8), ja moskeijoissa tavoitteena on usein lukea koko Koraani kuukauden aikana.
Witr-rukous: Tarawihin jälkeen rukoillaan vielä Witr-rukous, joka on lyhyt.
Tarawih-rukous voidaan suorittaa myös kotona, jolloin sen pituutta voi säätää itse. ”

Äänestä
  • Miten toteutuu suomalaisessa työelämässä tällaiset ylimääräiset tauot?

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Miten toteutuu suomalaisessa työelämässä tällaiset ylimääräiset tauot?

    Kai sen luulisi olevan palkatonta työaikaa?
    ”Ramadan ja työelämä Suomessa:
    Ei automaattista oikeutta lyhennettyyn työaikaan: Työnantajan ei ole pakko lyhentää työaikaa tai muuttaa työaikoja ramadanin vuoksi, ellei niin ole erikseen sovittu.
    Jousto työnantajan harkinnalla: Työpaikoilla voidaan ottaa ramadan huomioon, esimerkiksi tarjoamalla mahdollisuutta:
    Palkattomaan vapaaseen (esim. 30 päivää vuodessa).
    Joustaviin työaikoihin (aikaisempi aloitus/lopetus).
    Etätyöhön.
    Id al-Fitr (juhlapäivä): Ramadanin päättymistä juhlitaan, ja joskus johtotehtävissä olevat muslimit voivat saada palkallisia vapaita, mutta tämä ei ole lakisääteistä.
    Työturvallisuus: Jos paastoaminen vaikuttaa merkittävästi työntekijän kykyyn suoriutua vaarallisista tai tarkkuutta vaativista tehtävistä, työnantajan on otettava tämä huomioon työturvallisuuslain puitteissa.
    RemoFirst
    RemoFirst
    +4
    Suositus: Ramadanin aikana työntekijän kannattaa keskustella esimiehen kanssa mahdollisista työajan järjestelyistä hyvissä ajoin ennen paastokuukauden alkua.
    Tarvitsetko tietoa siitä, miten työehtosopimus (TES) tietyllä alalla (esim. kaupan ala tai rakennusala) suhtautuu palkattomiin vapaapyyntöihin, vai onko mielessäsi jokin muu ramadanin työjärjestelyihin liittyvä kysymys? ”

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miten on ramadanin aikana, kun ei saa syödä, saako edes juoda?
Sitten vielä tämä:
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/7f338a76-00ef-49fa-9969-304ab62595d6

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu