Levittikö YLE Ykkösaamun vieras valheita kanavalla tänään?

Azovin palkkausvyöry: Kiistanalainen ukrainalainen prikaati kilpailee rekrytoinnista
Kun Ukrainan armeijan asevelvollisuuskriisi kasvaa, yksittäiset sotilasyksiköt kohdistavat hyökkäyksensä potentiaalisiin taistelijoihin.

Mainostaulu, jossa lukee "ihmiskomentajat" ja mainostaulu kolmannessa armeijakorpuksessa, Keski-Kiovassa
Kiovassa mainostaulu, jossa lukee 'ihmiskomentajat', mainostaa kolmatta armeijakuntaa Keski-Kiovassa. Kolmannen armeijakunnan johtajana toimii Azovin perustaja Andriy Biletskyi, nationalisti, joka lieventää imagoaan äärioikeistolaisena


Kiova, Ukraina – Julisteita, joissa mainostetaan "Azovin maisemasuunnittelun koulukuntaa", näkyy metrovaunuissa ja mainostauluilla Kiovassa.

Mutta sen sijaan, että julisteessa olisi hymyilevä puutarhuri kukkivien puiden ja kukkien ympäröimänä, julisteessa on parrakka, hymyilevä sotilas Azovin joukosta kävelemässä pois haupitsista, joka sylkee kuoren "suunnitellakseen" maisemaa venäläisen puolelta.

Suositellut tarinat
Luettelo neljästä kohteesta
Lista 1/4Tuho ja jäätyneet rintamalinteet: Ukraina juhlistaa Venäjän sodan neljää vuotta
Lista 2/4'Emme ole häviäjiä, olemme voittajia': Ukraina pohtii neljän vuoden sotaa
Lista 3/4Ukrainalaiset järkyttyivät Venäjän sodasta. Nyt monet ovat turtuneita ja toivottomia
Lista 4/4Ukraina väittää, että Venäjä värvää yli 1 700 afrikkalaista taistelemaan

Kun ukrainalaiset sotilaat kuolevat ja haavoittuvat jatkuvasti puolikuun muotoisella, 1 250 kilometrin (777 mailin) pitkällä rintamalinjalla, Kiova kohtaa vakavan sotilaspulan.

Yksittäiset sotilasyksiköt kilpailevat mahdollisista rekrytoinneista ja houkuttelevat heitä tarttuvilla iskulauseilla, nokkelilla kampanjoilla, tekstiviesteillä ja sosiaalisen median julkaisuilla, jotka lupaavat perusteellista koulutusta, joka vähentää riskiä kuolla tai työpaikoilla etulinjassa.

Monet ukrainalaismiehet, jotka ovat taisteluikäiset – 25–60-vuotiaat – jotka eivät voi kieltäytyä asevelvollisuudesta, valitsevat liittyä heidän joukkoonsa. Muuten heidät voitaisiin kerätä "asevelvollisuuspartioiden" toimesta ja käydä läpi muodollisen koulutuksen, jotta heidät voisi päätyä iskusotilaiksi – tehtävä, johon liittyy suuri kuolemanriski.

"Koulutusta ei ole lainkaan. He eivät välitä siitä, etten selviä ensimmäisestä hyökkäyksestä," kertoi Tymofey, 36-vuotias toimistotyöntekijä, joka pakotettiin viime vuonna mutta pakeni kahdesta koulutuskeskuksesta, kertoi Al Jazeeralle.


Play Video
1:43
Nyt pelaaminen
01:43
Väsymys ja jännitteet Venäjällä neljä vuotta Ukrainan hyökkäyksen jälkeen
Väsymys ja jännitteet Venäjällä neljä vuotta Ukrainan hyökkäyksen jälkeen

Satojatuhansia Ukrainan miehiä välttelee asevelvollisuutta, maksaa lahjuksia paetakseen ulkomaille tai laittomasti siirtyäkseen Euroopan maihin korruption ja pakottamisen keskellä, kuten hallituksen virkamiehet, media ja ihmisoikeusjärjestöt ovat dokumentoineet.


Ensimmäisenä vuonna Venäjän vuoden 2022 täysimittaisen hyökkäyksen jälkeen kaikenikäiset miehet ilmoittautuivat vapaaehtoisina joukolla, seisoivat tuntikausia asevelvollisuustoimistojen ulkopuolella ja matkustivat jopa muualle Ukrainaan löytääkseen vähemmän ruuhkaisen asevelvollisuustoimiston, joka ottaisi heidät mukaan.

"Ensimmäinen aalto oli hyvin valtava, he olivat motivoituneita", eräs vanhempi sotilas kertoi Al Jazeeralle nimettömänä.

Saat välittömiä hälytyksiä ja päivityksiä kiinnostuksen kohteidesi mukaan. Ole ensimmäinen, joka saa tietää, kun suuria juttuja tapahtuu.
Kyllä, pidä minut ajan tasalla
Mutta vapaaehtoisia on nykyään harvassa. Asevelvollisten keski-ikä on noussut yli 40 vuoteen, ja heidän kuntonsa on laskenut.

"Saamme sen, mitä on jäljellä siitä, mitä on jäljellä", hän sanoi sotilasyksikkönsä uusista värvätyistä – lisäten, että jalkaväen sotilaat ovat "vaikeimpia värvätä".

"Heidät voidaan ja tullaan kouluttamaan, mutta kyse on kunnosta. Viisikymppinen mies, jolla on valkokaulustyö ja useita kroonisia sairauksia, ei ole kovin hyvässä kunnossa," hän sanoi.

Azovin rekrytointivyöry
Vaikka rekrytointikampanjat ovat hyvin näkyviä, rekrytointiprosessi on pääosin epäläpinäkyvä.

Suurin osa hakemuksis