Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista, Ammattiliitto Pro, esittää työajan lyhentämisen isoa kokeilua osana eduskuntavaalitavoitteitaan.
Kansallisella pilotilla työaikaa tulisi liiton mielestä lyhentää 32 tuntiin viikossa.
– Suomessa on jumitettu menneen maailman ratkaisuihin tuottavuuden kasvattamiseksi. Arkipyhien poisto ei ole mikään ratkaisu. Päinvastoin työntekijöiden kuormitusta pitää vähentää, työtä jakaa tasa-arvoisemmin sekä tavoitella parempaa tuottavuutta lyhennetyllä, mutta tarkoituksenmukaisella ajankäytöllä töissä, sanoo puheenjohtaja Niko Simola tiedotteessa.
Liitto vaatii, että tulevalla hallituskaudella toteutetaan laaja satojen työpaikkojen työajan lyhentämisen kokeilu, mikä mahdollistaisi tutkimustiedon keräämisen lyhennetyn työajan hyödyistä tuottavuudelle ja työntekijöitten jaksamiselle työelämässä.
Islannissa laajan työaikakokeilun tulokset rohkaisivat liiton mukaan merkittäviin muutoksiin työelämässä. Tämä johti siihen, että ”jo 86 prosenttia islantilaisista työntekijöistä voi valita nelipäiväisen työviikon”.
Lisäksi ehdotetaan muun muassa työturvallisuuslain päivittämistä huomioimaan psykososiaaliset kuormitustekijät aiempaa paremmin, vuosilomalain kokonaisuudistusta ja sairauspäivärahaa työuupumuksen perusteella.
Kansallisella pilotilla työaikaa tulisi liiton mielestä lyhentää 32 tuntiin viikossa.
– Suomessa on jumitettu menneen maailman ratkaisuihin tuottavuuden kasvattamiseksi. Arkipyhien poisto ei ole mikään ratkaisu. Päinvastoin työntekijöiden kuormitusta pitää vähentää, työtä jakaa tasa-arvoisemmin sekä tavoitella parempaa tuottavuutta lyhennetyllä, mutta tarkoituksenmukaisella ajankäytöllä töissä, sanoo puheenjohtaja Niko Simola tiedotteessa.
Liitto vaatii, että tulevalla hallituskaudella toteutetaan laaja satojen työpaikkojen työajan lyhentämisen kokeilu, mikä mahdollistaisi tutkimustiedon keräämisen lyhennetyn työajan hyödyistä tuottavuudelle ja työntekijöitten jaksamiselle työelämässä.
Islannissa laajan työaikakokeilun tulokset rohkaisivat liiton mukaan merkittäviin muutoksiin työelämässä. Tämä johti siihen, että ”jo 86 prosenttia islantilaisista työntekijöistä voi valita nelipäiväisen työviikon”.
Lisäksi ehdotetaan muun muassa työturvallisuuslain päivittämistä huomioimaan psykososiaaliset kuormitustekijät aiempaa paremmin, vuosilomalain kokonaisuudistusta ja sairauspäivärahaa työuupumuksen perusteella.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.