Vaikka työhön kuuluu luonnollisesti rutiineja ja haasteita, jatkuva tai uuvuttava kärsimys ei ole normaali työn olotila. Työ on tarkoitettu toimeentulon ja merkityksellisyyden lähteeksi, ja sen tulee tukea myös henkistä hyvinvointia.Tunnista hälytysmerkit:Uupumus ja stressi: Jos työ aiheuttaa ahdistusta, unettomuutta tai pelkoa.Krooninen turhautuminen: Jos koet työsi täysin merkityksettömäksi tai haitalliseksi.Epäasiallinen kohtelu: Kiusaaminen, syrjintä tai huono johtaminen eivät kuulu työpaikalle.Miten toimia:Rajaa työtäsi: Aseta selkeät rajat työajan ja vapaa-ajan välille. Työ ei saa nielaista koko elämääsi.
Kun työ on vain tuskaa
Anonyymi-ap
0
<50
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vihamielisyys naisia kohtaan on jo yllättävän suuri ongelma
Esiintyy laajemmassa mittakaavassa, mitä vain tällä palstalla. Mistä tuo ilmiö nyt oikein johtuu, ja saa alkuvoimansa?6402944- 1091582
Odotan sitä hetkeä
kun nähdään taas. Tiedän, että sinäkin odotat. Kun se päivä koittaa, katseesi hakee minua. Ehkä arkailemme toisiamme väh721556Olen melko vakuuttunut
etten tule olemaan koskaan täysin onnellinen ilman sinua. En uskonut, että näin kävisi kenenkään kanssa. Kunnes sain kok831400- 1161307
- 1381276
- 1051147
Postimerkki kirjeeseen ja kortiin maksaa jo 3 euroa!
https://yle.fi/a/74-20229241 Kyllä tämä on järjetön hinta, Posti tuhoaa itsensä tällä hinnalla, täytyyhän Postin "Herro1381061- 48970
- 49949