Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa huolehtimaan siitä, että työ ei aiheuta tarpeetonta väkivallan tai häirinnän riskiä.
Olennaisempi kysymys on, miksi julkisessa liikenteessä kuljettaja voi yhä joutua tilanteisiin, joissa työrauha ja henkilökohtainen turvallisuus ovat epävarmoja.
Tilanne kertoo laajemmasta ongelmasta julkisessa liikenteessä.
Miksi kyydissä ollut suhtautuu näin välinpitämättömästi julkisen liikenteen sääntöihin ja kuljettajiin eikä anna työrauhaan ja tarjottuun kyytiin?
Muut nuoret vieressä hyväksyvät nuoren kohdistaman väkivallan.
Ehdottaisin nuorelle kieltoa julkisiin kulkuneuvoihin jatkossa seuraavaksi 3-5 vuodeksi. Jos kunnioitusta ei ole, ei ole myöskään kyytiä jatkossa. Tätä samaa pitäisi soveltaa junakivittäjiin ja muihin julkisissa kulkuneuvoissa häiriköiviin. Sanktiot tulisi ottaa käyttöön.
Olennaisempi kysymys on, miksi julkisessa liikenteessä kuljettaja voi yhä joutua tilanteisiin, joissa työrauha ja henkilökohtainen turvallisuus ovat epävarmoja.
Tilanne kertoo laajemmasta ongelmasta julkisessa liikenteessä.
Miksi kyydissä ollut suhtautuu näin välinpitämättömästi julkisen liikenteen sääntöihin ja kuljettajiin eikä anna työrauhaan ja tarjottuun kyytiin?
Muut nuoret vieressä hyväksyvät nuoren kohdistaman väkivallan.
Ehdottaisin nuorelle kieltoa julkisiin kulkuneuvoihin jatkossa seuraavaksi 3-5 vuodeksi. Jos kunnioitusta ei ole, ei ole myöskään kyytiä jatkossa. Tätä samaa pitäisi soveltaa junakivittäjiin ja muihin julkisissa kulkuneuvoissa häiriköiviin. Sanktiot tulisi ottaa käyttöön.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.