Suomessa on maailman paskin työkulttuuri
Suomessa on maailman paskin työkulttuuri
Anonyymi-ap
22430
3Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Narsisti-rasisti-nutipääpersut on pahimpia kiusaajia
Kyllä keskustalaiset ovat vielä pahempia. Ainakin pohjoisessa.
riippuu vallankin firmasta ja työpaikasta. Tuskin kovin monesssa työpaikassa olet voinut ollut. Yrityksiä on valtaisat määrät. Kulttuureissa on isoja eroja.
Myös ihmisellä itsellänsä on merkitystä miten työpaikalla ja töissä viihtyy. Mörrimöykyillä on usein ns. haasteita. Se mitä itse huokuu ulospäin tulee usein takaisin hyvässä ja pahassa.
Suomessa työkaverit eivät auta toisiaan. Enemmänkin kiusataan ja laitetaan kapuloita rattaisiin. Tehdään työntekeminen vaikeaksi.
Onko se työpaikasta kiinni?
monella työpaikalla jelpataan kaveria ja tehdään työtä tiiminä.
Ootko ollu muualla?
Suomen Chicagossa. Siinä riittävästi näkökantaa.
Ketjun aloittaja on varmasti antanut oman kontribuutionsa siihen kulttuuriin.
Aloittaja välittää ensin työntekijöistä, sitten itse työstä. Työntekijät ne tuloksen tekee, ei päinvastoin
Työntekijät luovat työkulttuurin. Metsä vastaa niin kuin sille huudetaan.
Ei kulttuurissa mitään vikaa ole, suomeen on vaan syntynyt mitäänsaamattomien vässyköiden sukupolvi joista ei työntekoon ole
Suomessa ei työntekoon kannusteta. Meinaan työnantajat ei tue tekijöitään?
Pitääkö teitä pentuja olla kokoajan kannustamassa johonkin, ettekö mitään osaa oma-aloitteisesti?
Suomessa työnantaja tuhlaa päivänsä miettien miten saataisiin järjestettyä homma niin ettei tätä ja tätä lisää tarvitse maksaa… samalla kun tulot tippuvat työntekijöiden pitäisi olla tyytyväisempiä siitä systä etä on töitä
Tämä on niin totta. Pitäisi mahdollisimman pienellä palkalla tehdä mahdollisimman paljon töitä. Kertoo vain työnantajien ja työelämän tilanteesta. Työntekijälle pitäisi maksaa kunnon korvaus työstä, jotta työstä jää elämiseen rahaa.
Lähtötilanne pitäis tietenkin olla myös reilu. Semmoinen, että työntekijälle annetaan yhdenvertainen mahdollisuus onnistua siellä työpaikalla.
Luonnollisesti, jos tuotannon lisääminen ei lisää tuottoa, on silloin ainoa tuotonkasvattamiskeino kustannusten vähentäminen.
Kun aloitin työuran niin ensimmäinen työpaikkani "amistyöstä" oli täynnä näitä röökiä ketjussa vetäviä. Hirvee ryntäys tupakille kun kahvitauko alkoi! ja porukka oli täynnä kaikkee p.askaa puhuvaa sakkia, ja vattuilua
Toinen työpaikka olikin sitten aivan täysin eri mailma. Paljon mukavempia ihmisiä. Kukaan ei vattuillut eikä juuri kukaan vetänyt enää tupakkiakaan.
työnantaja on silloin valinnut töihin tietynlaisia ihmisiä. Työntekijät ovat eräänlaisia kopioita pomosta. Pomokin röökaa, kiroilee, kettuilee, retostelee ja on välillä mehuissa. Firmat erovat kuin yö ja päivä toisisistansa. Yleensäkin niin että jos pomo ja alaiset ovat rupusakkia niin eihän se bisnes kovin vahvalla pohjalla ole. Luikurimenoa päivästä toiseen Meatallialoilla (alihankinta) niitä firmoja on ollut. Homma perustuu silloin maasutukselle.
Suomalaisessa työkulttuurissa ei välitetä ihmisistä
Suomalainen johtaja = ihmishirviö
Noo, 3 vuotta ulkomailla töitä tehneenä voin sanoa, että helpolla pääsee Suomessa.
Ulkomailla vallitsee vahvimman ja röyhkeimmän laki.
Mielistellään pomoja. Pomot ottaa kunnian asioista ja tarvittaessa heittää sinut "bussin alle".
Tuolla kun liikkuu kymmenien tuhansien dollarien kuukausiliksat, niin meno on aika rumaa tarvittaessa. Ja kenkää voi tulla alle 5 minuutissa, ei ole varoituksia yms.
Suomessa aika paljon osaamattomia ja mistään mitään tietämättömiä pomoja, meidänkin firmassa me rivityöntekijät joudutaan hoitamaan esimiehenkin työt joka livistää aina tosi paikan tullen, myös palveluohjaaja joutuu ottamaan paljon vastuuta, pomoa näkyy vain silloin kun on iisiä ja helppoa ja silloinkin saattaa vaan sanoa että pitäisi tehdä tiettyjä töitä.