Työttömät duuniin verokortilla

Verokortin tietojen toimittaminen työnantajalle on nykyään hyvin helppoa. Monissa tapauksissa työnantaja hakee verokorttisi tiedot suoraan Verohallinnon järjestelmästä.Toimi näin:Tarkista veroprosenttisi ja vuotuinen tulorajasi OmaVero-palvelussa.Ilmoita veroprosentti työnantajallesi, kun aloitat työt. Voit näyttää verokortin puhelimen näytöltä tai kertoa tiedot suullisesti.Toimita tarvittaessa verokortti palkanlaskentaan sähköisen järjestelmän kautta tai paperisena, mikäli työnantaja sitä pyytää.Jos et toimita verokorttia työnantajalle, palkasta joudutaan pidättämään vero automaattisesti 60 prosentin mukaan.Jos haluat, voin kertoa:Miten tilaat muutosverokortin lisätöitä tai uutta työtä vartenMiten verotus toimii, jos sinulla on useita työnantajia samanaikaisesti.
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Mikä tuossa on ihmeellistä? Aina olen toimittanut verokortin. Oletko joku imbesiili?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Verokortin tietojen toimittaminen työnantajalle on nykyään hyvin helppoa. Monissa tapauksissa työnantaja hakee verokorttisi tiedot suoraan Verohallinnon järjestelmästä.Toimi näin:Tarkista veroprosenttisi ja vuotuinen tulorajasi OmaVero-palvelussa.Ilmoita veroprosentti työnantajallesi, kun aloitat työt. Voit näyttää verokortin puhelimen näytöltä tai kertoa tiedot suullisesti.Toimita tarvittaessa verokortti palkanlaskentaan sähköisen järjestelmän kautta tai paperisena, mikäli työnantaja sitä pyytää.Jos et toimita verokorttia työnantajalle, palkasta joudutaan pidättämään vero automaattisesti 60 prosentin mukaan.Jos haluat, voin kertoa:Miten tilaat muutosverokortin lisätöitä tai uutta työtä vartenMiten verotus toimii, jos sinulla on useita työnantajia samanaikaisesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu