Näin työttömyys poistetaan tulevaisuudessa?

Laki kansallisesta työtakuusta ja yleisestä työvelvollisuudesta
1 luku: Yleiset säännökset1 §. Lain tarkoitus. Tämän lain tarkoituksena on poistaa työttömyys Suomen tasavallasta kokonaan, turvata valtion taloudellinen tuottavuus sekä varmistaa, että jokainen kansalainen osallistuu yhteiskunnan rakentamiseen täysimääräisesti.

2 §. Soveltamisala
.Laki koskee kaikkia Suomessa vakituisesti asuvia 18–67-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat työkykyisiä. Työkyvyn määrittelee yksinomaan Valtion Lääkärintarkastusvirasto

2 luku: Työvelvollisuus ja osoitusjärjestelmä
3 §. Yleinen työvelvollisuus. Jokaisella soveltamisalaan kuuluvalla kansalaisella on lakisääteinen velvollisuus tehdä työtä. Omaehtoinen työttömyys tai kieltäytyminen työnteosta on rikos valtiota vastaan.

4 §. Keskusohjattu työhönosoitus.
Mikäli kansalaisella ei ole vapailla markkinoilla hankittua työpaikkaa, Valtion Työvoimavirasto (VTV) osoittaa hänelle työpaikan 24 tunnin kuluessa työttömäksi ilmoittautumisesta tai edellisen työsuhteen päättymisestä.
Työntekijällä ei ole oikeutta kieltäytyä osoitetusta työstä.
Työntekijällä ei ole oikeutta valita työtehtävää, toimialaa tai työnteon maantieteellistä sijaintia.
Asuinpaikka määräytyy osoitetun työpaikan mukaan valtion tarjoamissa yhteisasunnoissa.

3 luku: Oikeuksien rajoitukset ja valvonta
5 §. Ammatillisen järjestäytymisen ja lakko-oikeuden kieltäminen.
Työtaistelutoimet, lakot, hidastukset ja ammattiyhdistystoiminta kielletään. Palkkatason, työajat ja työnormit määrää valtio suhdanteiden mukaan

6 §. Digitaalinen työvalvonta.
Jokaisen työvelvollisen on käytettävä valtion virallista mobiilisovellusta ja paikantavaa rannetunnistetta, joka seuraa työajan noudattamista, työtehoa ja fyysistä sijaintia. Luvaton poissaolo työpaikalta tulkitaan sabotaasiksi.

4. luku: Rangaistussäännökset
7 §. Työvelvollisuuden pakoilu.
Sitä, joka perustelematta jättää saapumatta osoitettuun työpaikkaan tai suorittaa työtehtävänsä tahallisen laiskasti, on rangaistava työvelvollisuusrikoksesta.
Ensimmäinen rikkomus: Palkanalennus 50 % ja siirto raskaaseen ruumiilliseen työhön kolmeksi kuukaudeksi.
Toistuva rikkomus: Vankeutta vähintään kaksi vuotta suljetulla työleirillä, jossa suoritetaan valtiolle kriittisiä infrastruktuurihankkeita ilman rahapalkkaa.

8 §. Sosiaalitukien lakkauttaminen.
Kaikki työttömyyskorvaukset, toimeentulotuet ja muut joutilaisuutta tukevat sosiaalietuudet lakkautetaan tarpeettomina. Koska työttömyyttä ei virallisesti ole olemassa, ei ole myöskään tarvetta työttömyysturvalle.

5 luku: Voimaantulo
9 §. Voimaantulo.
Tämä laki tulee voimaan välittömästi. Kaikki voimassa olevat työehtosopimukset ja perustuslain pykälät koskien liikkumisvapautta ja oikeutta valita työnsä kumotaan siltä osin kuin ne ovat ristiriidassa tämän lain kanssa.


Kun maahan saadaan sellainen hallitus että tuo on mahdollinen niin se tultaneen toteuttamaan?
477
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Se on jo ratkaistu. Kansanvalta on päättänyt moralisoida ajamisiasi, panemisiasi ja asumisiasi. Rahat menevät parempiin suihin. Eräät herkkusuut joutuvat tekemään tötä kakkanmaku sussa, mutta se on ansaitsemisen päälle ansaittu. Valtapuolueet päivustävät mitä ostat ruokakaupasta ja sanelevat mitä kenellekkin kuuluu. Mikäli asiakkaalle ei maistu kaupan omassa keittiössä keitettyä kipollista riisiä näköislihapaloineen ja kastikkeineen 6,5€ hinnasta, niin asiakas on väärässä. Yksityisyritykset ja yhtiöt toimivat käsikädessä kulutytajaa vastaan. Sinun tule menettää vapautesi ja terveytesi ja perusoikeutesi YLE:n ja MTV3:n tätä vaatiessa. Lainsäädäntö on kuin natsisaksassa. Paha karma tulee poistaa väestöstä sterilisaatiolla, orjatyöllä ja lopullisella ratkaisulla.

Äänestä
  • "Lainsäädäntö on kuin natsisaksassa."
    Orpon hallitushan on vienyt tätä maata 1930-luvulle kovaa vauhtia eli Hitlerin natsisaksaan.

    2Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    "Lainsäädäntö on kuin natsisaksassa."
    Orpon hallitushan on vienyt tätä maata 1930-luvulle kovaa vauhtia eli Hitlerin natsisaksaan.

    .

    Äänestä

Muutama huomio. Ei tarvita kolmatta lukua oikeuksien rajoituksista, koska kaikki työvelvelvollisuuden pakoilu käsitellään neljännessä luvussa. Tämä luonnollisesti kattaa kaiken lakkoilun ja hidastelun. Rangaistuksen ankaroittamisperusteena voidaan pitää työvelvollisuuspakoilun järjestäytyneisyyttä. Valtio päättää palkoista. Sitä voi jokainen protestoida, mutta omalla ajallaan.

Toisena huomiona sanoisin, ettei sosiaalitukia tarvitse lakkauttaa. Työttömyys luonnollisesti menettää merkityksensä tukiperusteena, joten se voidaan lainsäädännöstä sellaisena perusteena poistaa. Myöskään työehtosopimuksia ei tarvitse kumota, koska sellaisia ei sovelleta valtion työvelvollisiin. Perustuslakia täytyy toki muuttaa, taikka sitten kumota uudella säädöksellä perustuslaki ja asettaa sen tilalle jokin muu doktriini perustuslakia vastaavaan asemaan. Loppujen lopuksi perustuslaki on vain sanoja paperilla ja tyhjälle paperille mahtuu paljon sanoja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Laki kansallisesta työtakuusta ja yleisestä työvelvollisuudesta
1 luku: Yleiset säännökset1 §. Lain tarkoitus. Tämän lain tarkoituksena on poistaa työttömyys Suomen tasavallasta kokonaan, turvata valtion taloudellinen tuottavuus sekä varmistaa, että jokainen kansalainen osallistuu yhteiskunnan rakentamiseen täysimääräisesti.

2 §. Soveltamisala
.Laki koskee kaikkia Suomessa vakituisesti asuvia 18–67-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat työkykyisiä. Työkyvyn määrittelee yksinomaan Valtion Lääkärintarkastusvirasto

2 luku: Työvelvollisuus ja osoitusjärjestelmä
3 §. Yleinen työvelvollisuus. Jokaisella soveltamisalaan kuuluvalla kansalaisella on lakisääteinen velvollisuus tehdä työtä. Omaehtoinen työttömyys tai kieltäytyminen työnteosta on rikos valtiota vastaan.

4 §. Keskusohjattu työhönosoitus.
Mikäli kansalaisella ei ole vapailla markkinoilla hankittua työpaikkaa, Valtion Työvoimavirasto (VTV) osoittaa hänelle työpaikan 24 tunnin kuluessa työttömäksi ilmoittautumisesta tai edellisen työsuhteen päättymisestä.
Työntekijällä ei ole oikeutta kieltäytyä osoitetusta työstä.
Työntekijällä ei ole oikeutta valita työtehtävää, toimialaa tai työnteon maantieteellistä sijaintia.
Asuinpaikka määräytyy osoitetun työpaikan mukaan valtion tarjoamissa yhteisasunnoissa.

3 luku: Oikeuksien rajoitukset ja valvonta
5 §. Ammatillisen järjestäytymisen ja lakko-oikeuden kieltäminen.
Työtaistelutoimet, lakot, hidastukset ja ammattiyhdistystoiminta kielletään. Palkkatason, työajat ja työnormit määrää valtio suhdanteiden mukaan

6 §. Digitaalinen työvalvonta.
Jokaisen työvelvollisen on käytettävä valtion virallista mobiilisovellusta ja paikantavaa rannetunnistetta, joka seuraa työajan noudattamista, työtehoa ja fyysistä sijaintia. Luvaton poissaolo työpaikalta tulkitaan sabotaasiksi.

4. luku: Rangaistussäännökset
7 §. Työvelvollisuuden pakoilu.
Sitä, joka perustelematta jättää saapumatta osoitettuun työpaikkaan tai suorittaa työtehtävänsä tahallisen laiskasti, on rangaistava työvelvollisuusrikoksesta.
Ensimmäinen rikkomus: Palkanalennus 50 % ja siirto raskaaseen ruumiilliseen työhön kolmeksi kuukaudeksi.
Toistuva rikkomus: Vankeutta vähintään kaksi vuotta suljetulla työleirillä, jossa suoritetaan valtiolle kriittisiä infrastruktuurihankkeita ilman rahapalkkaa.

8 §. Sosiaalitukien lakkauttaminen.
Kaikki työttömyyskorvaukset, toimeentulotuet ja muut joutilaisuutta tukevat sosiaalietuudet lakkautetaan tarpeettomina. Koska työttömyyttä ei virallisesti ole olemassa, ei ole myöskään tarvetta työttömyysturvalle.

5 luku: Voimaantulo
9 §. Voimaantulo.
Tämä laki tulee voimaan välittömästi. Kaikki voimassa olevat työehtosopimukset ja perustuslain pykälät koskien liikkumisvapautta ja oikeutta valita työnsä kumotaan siltä osin kuin ne ovat ristiriidassa tämän lain kanssa.


Kun maahan saadaan sellainen hallitus että tuo on mahdollinen niin se tultaneen toteuttamaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu