Jos esittää itsensä umpihomona

työhakemuksessaan ja ei tule valituksi, vaikka on sii umpihetero, niin voiko haastaa työnantajan oikeuteen ja hyvät korvaukset syrjinnästä ??

Vinkkejä siihen miten toimia "kreisisti" työpaikkahaastattelussa, pitää tietenkin haista hajuvesille kuin olisi uinut ziinä zillee ihqu greisists.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Pitäisi pystyä todistamaan että syrjintä johtuu juuri siitä homoudesta, mutta kukaan työnantaja ei ole niin tyhmä että kirjoittaisi vastineeseen "emme palkkaa homoja". Joten todistaminen on koko lailla mahdotonta, etenkin jos hakijoita on paljon.

Voisi toimia vain jos on ainoa hakija ja omaa vaaditun pätevyyden, mutta ei silti tule valituksi.

Äänestä

Puolet aloituksista maailmanmenossa on nykyään homoa

Äänestä

Ei mitään voi esittää oikeasti muuksi jota ei ole. Kyllä näytteleminen on vaikea laji, jos ei ole ammattinäyttelijä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

työhakemuksessaan ja ei tule valituksi, vaikka on sii umpihetero, niin voiko haastaa työnantajan oikeuteen ja hyvät korvaukset syrjinnästä ??

Vinkkejä siihen miten toimia "kreisisti" työpaikkahaastattelussa, pitää tietenkin haista hajuvesille kuin olisi uinut ziinä zillee ihqu greisists.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu