Työnhaku muuttuu 1.9

Työnantajat saavat luvan selata työttömien tietoja. Kas kummaa kun tulitkin juuri jonkin tunnetusti idiootin kiinnoksen kohteeksi. Et saa millään tavalla aiheuttaa itse tilannetta jossa sopimukseen ei päästä. Vaikka toinen tulisi valituksi, niin juuri sinun päivärahat lakkautetaan työnhakutilanteen vuoksi. Tässäkään työpaikassa ein oudateta työelämän sääntöjä. Ammattiyhdistys mitä varmemminkin on yhtä hankala kuin työnantaja. Toisinaan ammattiyhdistykset haluavat päättää kaikesta siitä mikä kuuluu työnantajalle, eikä yhteiskunta enää käsittele "tulkintoja" työehtosopimuksista. Olet siis lainsuojaton.
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei työkkäri saa mitään tietoja kuka sulle mitäki ehottellee. Eikä se "työnantajakaan" tiedä kelle se ehottellee. Anonyymejä ne kertomukset siellä on. Ei sinne mittää nimiä mihinkää oo pakko laittaa!

Äänestä

Toiset (hyvännäköiset) laittaa kuvansakin.

1Äänestä
  • Jaahas. Suomessa "leipää revenneistä sukkahousuista" -vaihe alkanut jo?

    Äänestä

Ei tuolta mitään tule. Suurin osa työnantajista käyttää ihan muita kanavia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työnantajat saavat luvan selata työttömien tietoja. Kas kummaa kun tulitkin juuri jonkin tunnetusti idiootin kiinnoksen kohteeksi. Et saa millään tavalla aiheuttaa itse tilannetta jossa sopimukseen ei päästä. Vaikka toinen tulisi valituksi, niin juuri sinun päivärahat lakkautetaan työnhakutilanteen vuoksi. Tässäkään työpaikassa ein oudateta työelämän sääntöjä. Ammattiyhdistys mitä varmemminkin on yhtä hankala kuin työnantaja. Toisinaan ammattiyhdistykset haluavat päättää kaikesta siitä mikä kuuluu työnantajalle, eikä yhteiskunta enää käsittele "tulkintoja" työehtosopimuksista. Olet siis lainsuojaton.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu