Syrjintä työpaikalla ja luottamusmies(?)

Kysyisin seuraavaa. Miten toimisitte työpaikalla olevissa ristiriitatilanteissa? Veisittekö niitä eteenpäin luottamusmiehelle vai antaisitteko asian olla? Oletteko kokeneet, että Jumala olisi puuttunut peliin jotenkin sen sijaan, että olette itse vieneet asiaa eteenpäin?
1059
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Valitettavasti jumalan olemattomuus vaikuttaa hänen puuttumiskykyynsä negatiivisesti.

Kannattaa siis otta yhteyttä ihmisvaikuttajaan.

1Äänestä

Kiitos, mutta haen nyt vastauksia uskovilta ihmisiltä. Tiedän, että monet heistä ovat kokeneet kiusaamista työpaikoillaan.

Ap

Äänestä

En minä välitä suomalaisista työpaikoista ollenkaan.
Siellä ole, kuin pakolaisa ja juoppoja. Vittumaisia nokkamiehiä.

Äänestä

Valitin kiusaamisesta ja lopputulos oli, että minun piti pyytää anteeksi luottamusmieheltä.

Hän kuoli nuorena oman käden kautta.

Äänestä
  • Eli uhrista tehtiinkin syyllinen. Hirvittävä kohtalo ollut tuo kuolema.

    Ap

    Äänestä

Ainahan ihmisiä kiusataan.

Jopa kuollutta Paavalia herjataan.

Hänestä ja hänen esimerkistään tulee ottaa oppia kiusatulla hetkellä.

Äänestä

Jos ei halua Paavalista ottaa nöyrää ja kuuliaista esimerkkiä, niin voi ottaa esimerkin täältä. Kiusaa ja herjaa hulluna takaisin, niin varmasti tulee potut maksettuina pottuina ja on oikeasti asiaa molemmilla luottamusmiehelle sekä senkin voi vielä kaupanpäälle herjata turhaksi vätykseksi, joka ei ymmärrä mitään muuta kuin oman napansa etua.

Äänestä

Jos luottamusmies ei voi auttaa niin työsuojeluvaltuutettu.

1Äänestä

Ei jumala puutu yksilöitten välisiin asioihin, kyllä ne on itse hoidettava.
Jumala lähetti Poikansa että ihminen voisi pelastaa sielunsa, ei työpaikkakärhämien takia.

Äänestä

Kun olin töissä, ilmoittelin joitakin tapauksia luottamusmiehelle, mutta hän ei ollut kovin aktiivinen puolustamaan työmiehiä. Välillä nousi sellainen pyhä viha, että kävelin suoraan tuotantopäällikön koppiin ja sanoin, että sinä olet kohdellut tätä alaistasi X tällä tavalla Y väärin ja eriarvoisesti. Käskin myös häpeämään ja korjaamaan tehdyt vääryydet. Vaikka olin tavallinen duunari, hän kuunteli ja muutti käyttäytymistään. Se johtui siitä, että olin vuosia aiemmin opastanut hänet töihin firmaan, jossa hän sitten eteni urallaan. Hän piti minua siksi arvossa, koska tunsi minut ja tiesi pikkutarkaksi ja vääryyksiä hyväksymättömäksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kysyisin seuraavaa. Miten toimisitte työpaikalla olevissa ristiriitatilanteissa? Veisittekö niitä eteenpäin luottamusmiehelle vai antaisitteko asian olla? Oletteko kokeneet, että Jumala olisi puuttunut peliin jotenkin sen sijaan, että olette itse vieneet asiaa eteenpäin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu