Onko Suomessa yhtään työpaikkaa, jossa ei olisi häirintää?

Onko Suomessa yhtään työpaikkaa, jossa ei olisi häirintää?
18164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

Suomi on maailman johtava maa työpaikkahäirinnässä.

Äänestä
  • Valta ja asema mahdollistaa kiusaamisen. Vallanhakuiset kiusaa, kuten artikkelissa lukee.

    Äänestä

  • "Pahimmaan tälläisessa yhteisössä kiusatun koko elämä voi mennä raiteiltaan"

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Valta ja asema mahdollistaa kiusaamisen. Vallanhakuiset kiusaa, kuten artikkelissa lukee.

    Työpaikan sääntöjen noudattaminen ei ole kiusaamista, jos ei yksilö tähän kykene niin etsiköön työpaikan jossa ei tällaista vaadita

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Työpaikan sääntöjen noudattaminen ei ole kiusaamista, jos ei yksilö tähän kykene niin etsiköön työpaikan jossa ei tällaista vaadita

    "Työpaikan sääntöjen noudattaminen ei ole kiusaamista".

    Työpaikkakiusaajat eivät niitä sääntöjä noudata mussattamisella, kiusaamisella ja häirinnällä.

    Äänestä

"Pahimmillaan tälläisessä yhteisössä kiusatun koko elämä voi mennä raiteiltaan"

(korjattu)

Äänestä

300000 työpaikkaa etsinnässä

Äänestä

Eipä taida olla.
Itse ole ainakin kiertänyt aika monia työmaita elämäni aikana ja jokaisessa on ollut enemmän tai vähemmän erilaista häirintää ja kiusaamista. Niin esimiestasolta tullutta kuin työkavereidenkin taholta.
Nykyinen työpaikkani, missä olen ollutvakituisena jo melki 19 vuotta, on kyllä pahin.
Ja vielä, kun olen pitänyt tarvittaessa puoleni ja tuonut muutenkin ilmi, ettei minua kiinnosta enää varsinkaan olla muuten missään tekemisissä ja väleissä muuten, kuin mitä työn puolesta ja sen sujuvuuden takia on pakko, niin meno on vain pahentunut.
Ja ihmeesti asia on vielä kääntynyt niin päin, että minä olen se työpaikan pajha henki ja muut ovat pelkästään asiallisesti aina käyttäytyneitä uhreja.
Kuitenkin saldona työkavereideni puolelta on aika pitkä lista kaikenlaisia.
Toimitusjohtajaa myöden minua on mm haukuttu ulkonäöstäni(ylipainoa on jonkun verran), perhe- ja sukutaustoistani(en ole 100-prosenttisesti valkoinen valtaväen yksilö), mua on ahdisteltu, syytetty perättömästi töiden laiminlyönnistä, pekkasvapaita ei meinaa saada edes pätevästä ja pakottavasta syystä tai edes silloin, kun työmaalla on hiljaista ja voisi olla ihan hyvin senkin puolesta pois. Muut saavat kyllä olla töistä pois ja lähteä töistä kiirepäivinäkin aikaisemmin miten haluavat. Syinä on ollut mm ihan tällaisetkin, että on kiire päästä kotiin viemään koira ulkoilemaan(vielä naimisissa ollut mies lähti tällä syyllä kesken päivän kotiin..). Joulukiireet töissä vähän väsyttivät yhtä tyyppiä reilu 2v sitten, niin sai olla kotona melki kuukauden, kun "oli ollut niin raskasta töissä". Itse olen tehnyt tuolla jopa 80-tuntisia työviikkoja muutaman putkeen, mutta eipä mulle ole myönnetty edes muutaman päivän toipumisvapaata raskaan työurakan päätteeksi. Tai muutakaan.
Viime vuonna jouduin tosissani tappelemaan asiasta, kun minun piti päästä viemään lemmikkini eutanasiaan. Pikkupomo sanoi, että soita ell-asemalle ja kysy aikaa, niin katsotaan, miten se sattuu meille sopimaan. Lemmikkini oli tuolloin jo aikas kipeä ja sairas, eli ei siinä vaiheessa ollut enää kyllä sijaa millekään "katellaan nyt, milloin viitsii.."-pelleilylle. Ja jouduinkin sanomaan todella vittumaisesti hänelle, että sehän on sitten sekunnilleen se aika, minkä asemalta ilmoittavat ja mä menen silloin. Ja jos ei teille sovi, niin pistä vittu lappu luukulle. Suutuin itsekin, mutta ihan syystä, kun jätkä alkoi vittuilemaan oin. Oli vielä sama tyyppi, joka itse oli kiiruhtanut kesken kiireisimmän työajan juuri tätä koiraansa kusettamaan, kun oma vaimo ei kai viitsinyt sitä vähää tehdä.
Ja pari vuotta sitten en saanut vapaata erään läheiseni kuoleman vuoksi enkä perunkirjoituksiin, vaikka kummatkin(hautajaiset ja perunkirjoitukset) olivat melkein toisella puolella Suomea, liki 6 tunnin ajomatkan päässä.

Äänestä
  • Nyyhkis....

    Äänestä

On. Enimmäkseen

Äänestä
  • Jep ja yksilöllistä. Yksilöt tekee ja yksilöt kärsii.

    Äänestä

Onhan se omanlaistansa häirintää, kun esimies kehtaa vaatia työntekemistä alaiseltaan.

Äänestä
  • Ei ole. Eriarvoinen kohtelu ja syrjiminen on. Epäasiallinen työnjohtaja on vain mulkku. Työnjohtajan ei ole syytä puuttua tekemiseen kuin vain tilanteessa, jossa työntaso on alhainen tai virheiden takia.

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Ei ole. Eriarvoinen kohtelu ja syrjiminen on. Epäasiallinen työnjohtaja on vain mulkku. Työnjohtajan ei ole syytä puuttua tekemiseen kuin vain tilanteessa, jossa työntaso on alhainen tai virheiden takia.

    Häirinnällä on hyvin laaja yleiskielinen merkitys.

    1Äänestä

  • rytmimunat kirjoitti:

    Häirinnällä on hyvin laaja yleiskielinen merkitys.

    Häirintäyhdyshenkilö sen tietää

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Onko Suomessa yhtään työpaikkaa, jossa ei olisi häirintää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu