Onko Suomessa yhtään työpaikkaa, jossa ei olisi häirintää?
Onko Suomessa yhtään työpaikkaa, jossa ei olisi häirintää?
Anonyymi-ap
18164
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Suomi on maailman johtava maa työpaikkahäirinnässä.
https://yle.fi/a/3-6112047
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/suomi-tyopaikkakiusaamisen-karkimaita-euroopassa/1874620
https://www.iisalmensanomat.fi/paakirjoitus-mielipide/2969985
Valta ja asema mahdollistaa kiusaamisen. Vallanhakuiset kiusaa, kuten artikkelissa lukee.
"Pahimmaan tälläisessa yhteisössä kiusatun koko elämä voi mennä raiteiltaan"
Työpaikan sääntöjen noudattaminen ei ole kiusaamista, jos ei yksilö tähän kykene niin etsiköön työpaikan jossa ei tällaista vaadita
"Työpaikan sääntöjen noudattaminen ei ole kiusaamista".
Työpaikkakiusaajat eivät niitä sääntöjä noudata mussattamisella, kiusaamisella ja häirinnällä.
"Pahimmillaan tälläisessä yhteisössä kiusatun koko elämä voi mennä raiteiltaan"
(korjattu)
300000 työpaikkaa etsinnässä
Eipä taida olla.
Itse ole ainakin kiertänyt aika monia työmaita elämäni aikana ja jokaisessa on ollut enemmän tai vähemmän erilaista häirintää ja kiusaamista. Niin esimiestasolta tullutta kuin työkavereidenkin taholta.
Nykyinen työpaikkani, missä olen ollutvakituisena jo melki 19 vuotta, on kyllä pahin.
Ja vielä, kun olen pitänyt tarvittaessa puoleni ja tuonut muutenkin ilmi, ettei minua kiinnosta enää varsinkaan olla muuten missään tekemisissä ja väleissä muuten, kuin mitä työn puolesta ja sen sujuvuuden takia on pakko, niin meno on vain pahentunut.
Ja ihmeesti asia on vielä kääntynyt niin päin, että minä olen se työpaikan pajha henki ja muut ovat pelkästään asiallisesti aina käyttäytyneitä uhreja.
Kuitenkin saldona työkavereideni puolelta on aika pitkä lista kaikenlaisia.
Toimitusjohtajaa myöden minua on mm haukuttu ulkonäöstäni(ylipainoa on jonkun verran), perhe- ja sukutaustoistani(en ole 100-prosenttisesti valkoinen valtaväen yksilö), mua on ahdisteltu, syytetty perättömästi töiden laiminlyönnistä, pekkasvapaita ei meinaa saada edes pätevästä ja pakottavasta syystä tai edes silloin, kun työmaalla on hiljaista ja voisi olla ihan hyvin senkin puolesta pois. Muut saavat kyllä olla töistä pois ja lähteä töistä kiirepäivinäkin aikaisemmin miten haluavat. Syinä on ollut mm ihan tällaisetkin, että on kiire päästä kotiin viemään koira ulkoilemaan(vielä naimisissa ollut mies lähti tällä syyllä kesken päivän kotiin..). Joulukiireet töissä vähän väsyttivät yhtä tyyppiä reilu 2v sitten, niin sai olla kotona melki kuukauden, kun "oli ollut niin raskasta töissä". Itse olen tehnyt tuolla jopa 80-tuntisia työviikkoja muutaman putkeen, mutta eipä mulle ole myönnetty edes muutaman päivän toipumisvapaata raskaan työurakan päätteeksi. Tai muutakaan.
Viime vuonna jouduin tosissani tappelemaan asiasta, kun minun piti päästä viemään lemmikkini eutanasiaan. Pikkupomo sanoi, että soita ell-asemalle ja kysy aikaa, niin katsotaan, miten se sattuu meille sopimaan. Lemmikkini oli tuolloin jo aikas kipeä ja sairas, eli ei siinä vaiheessa ollut enää kyllä sijaa millekään "katellaan nyt, milloin viitsii.."-pelleilylle. Ja jouduinkin sanomaan todella vittumaisesti hänelle, että sehän on sitten sekunnilleen se aika, minkä asemalta ilmoittavat ja mä menen silloin. Ja jos ei teille sovi, niin pistä vittu lappu luukulle. Suutuin itsekin, mutta ihan syystä, kun jätkä alkoi vittuilemaan oin. Oli vielä sama tyyppi, joka itse oli kiiruhtanut kesken kiireisimmän työajan juuri tätä koiraansa kusettamaan, kun oma vaimo ei kai viitsinyt sitä vähää tehdä.
Ja pari vuotta sitten en saanut vapaata erään läheiseni kuoleman vuoksi enkä perunkirjoituksiin, vaikka kummatkin(hautajaiset ja perunkirjoitukset) olivat melkein toisella puolella Suomea, liki 6 tunnin ajomatkan päässä.
Nyyhkis....
On. Enimmäkseen
Jep ja yksilöllistä. Yksilöt tekee ja yksilöt kärsii.
Onhan se omanlaistansa häirintää, kun esimies kehtaa vaatia työntekemistä alaiseltaan.
Ei ole. Eriarvoinen kohtelu ja syrjiminen on. Epäasiallinen työnjohtaja on vain mulkku. Työnjohtajan ei ole syytä puuttua tekemiseen kuin vain tilanteessa, jossa työntaso on alhainen tai virheiden takia.
Häirinnällä on hyvin laaja yleiskielinen merkitys.
Häirintäyhdyshenkilö sen tietää