Ovat niin raukkoja päättäessään siirtää tuotantolaitokset ulkomaille niissä tapauksissa, joissa yritys tekee voittoa suomessakin. Tällaiset karkurit saisivat maksaa kotimaahansa ja entisille työntekijöilleen palvelusvuosia katsoen mojovaa irtautumispalkkiota, jotta peli tuntuisi jollain lailla tasapuoliselta edes. Nämä pellet unohtavat, että ovat saaneet suomessa käyttää elinaikansa kaikenlaisia palveluitaan, joka tulisi pitää mielessä ennenkuin karkaa ahneuksissaan orjatyövoimien maihin.
On äärimmäistä törkeyttä työntekijöitään ja erittäin epäisänmaallista antaa kylmästi potkut niille, jotka yritystä ovat pyörittäneet voitolla vuosikaudet ja monissa tapauksissa jopa vuosikymmenet. Näiden avulla yritysjohto on rikastunut minkä kerinnyt ja kuitenkaan se ei ole sairauteen riittänyt jota he nimittävät kilpailulla, vaikka kaiken takana on sairas ahneus.
Nämä nykyajan yritysjohtajapellet eivät ole koskaan saaneet luultavasti minkäänlaista henkistä koulutusta ja arvojen miettimistä, vaan se "henkinenkin" koulutus on tapahtunut kilpailun termien sisällä. Ahneethan eivät välitä käytännössä ihmisistä, jotka heille ovat tuloksensa tehneet; yhtään vaan tulokset ratkaisevat kaiken ja sitä kenenkään on turha väittää vastaan. Toivotaan, että yritysjohtajien kaikenlainen henkinen taso nousee suomessa tästä eteenpäin ajattelemaan vastuullisemmin kokonaisuutta.
On äärimmäistä törkeyttä työntekijöitään ja erittäin epäisänmaallista antaa kylmästi potkut niille, jotka yritystä ovat pyörittäneet voitolla vuosikaudet ja monissa tapauksissa jopa vuosikymmenet. Näiden avulla yritysjohto on rikastunut minkä kerinnyt ja kuitenkaan se ei ole sairauteen riittänyt jota he nimittävät kilpailulla, vaikka kaiken takana on sairas ahneus.
Nämä nykyajan yritysjohtajapellet eivät ole koskaan saaneet luultavasti minkäänlaista henkistä koulutusta ja arvojen miettimistä, vaan se "henkinenkin" koulutus on tapahtunut kilpailun termien sisällä. Ahneethan eivät välitä käytännössä ihmisistä, jotka heille ovat tuloksensa tehneet; yhtään vaan tulokset ratkaisevat kaiken ja sitä kenenkään on turha väittää vastaan. Toivotaan, että yritysjohtajien kaikenlainen henkinen taso nousee suomessa tästä eteenpäin ajattelemaan vastuullisemmin kokonaisuutta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
mieltä kanssasi folio
oikein vai väärin...puheesi polttopulloista?
Teillä, herraseni olisi hieman vastattavaa.
Mahdollisimman pikaisesti myös!
Kysymys: mikä on ensimmäinen ja suurin arvo jokaisessa yrityksessä?
Vastaus: Tehdä voittoa. Ilman positiivista tulosta yritys kaatuisi. Johtajan tehtävänä on voiton maksimointi.
Puhut kenties lapsillesikin rajoista ja toisten huomionotttamisesta. Epäilen kuitenkin. Voittolla pysyminen on eri asia kuin hallitsematon ahneus, joka unohtaa työntekijät jotka sen eteen ovat raataneet. Onko sinulla käsitystä muista arvoista yrityksen ylläpidon kanssa rinnakkain? Tuskin vaan, sillä taidat vastauksesi perusteella kuulua niihin äärimaterialistisiin vailla henkeä oleviin ravattikauloihin, jotka seuraavat vain numeroita, joiden pitää olla koko ajan suurempia ja jos luku pienenee, niin ahistus alkaa.