vastausta odottava

Olen keittiöllä töissä ja mulle osoitettiin suurikeittio työpaikaksi kesäloman aikaan ja mulla on muuten päiväkodin keittiö työpaikkana.
Mä en pysty keittiöllä kävelemään kun mulla on huonot jalat mulla on synnynnäinen lonkkavika ja toinen lonkka on leikattu ja toinen odottaa leikkausta. molemmissa nilkoissa on nivelrikko.
Kun sain tietää että mun täytyy mennä isollekeit. soitin ja kysyin että onko pakko sanottiin että kyllä Mä sanoin että mä haen sairaslomaa en pysty olemaan mulla on niin kipeät jalat ja menin lääkäriin ja sain viikon ja sit toisen viikon lomaa.
Tää esimieheni alkoi sanomaan että hänen ei ole hyväksyttävä noita sairaslomia että hän evää nämät ja pidättää palkan Kysyn että onko tamä oikein? onko teiltä evätty sairaslomia Kuulun KTV laitanko liiton asiaksi Onneksi minulla on työterveys lääkärille aika ensi viikolla.
053
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


minä keittiöllä kirjoitti:

Olen keittiöllä töissä ja mulle osoitettiin suurikeittio työpaikaksi kesäloman aikaan ja mulla on muuten päiväkodin keittiö työpaikkana.
Mä en pysty keittiöllä kävelemään kun mulla on huonot jalat mulla on synnynnäinen lonkkavika ja toinen lonkka on leikattu ja toinen odottaa leikkausta. molemmissa nilkoissa on nivelrikko.
Kun sain tietää että mun täytyy mennä isollekeit. soitin ja kysyin että onko pakko sanottiin että kyllä Mä sanoin että mä haen sairaslomaa en pysty olemaan mulla on niin kipeät jalat ja menin lääkäriin ja sain viikon ja sit toisen viikon lomaa.
Tää esimieheni alkoi sanomaan että hänen ei ole hyväksyttävä noita sairaslomia että hän evää nämät ja pidättää palkan Kysyn että onko tamä oikein? onko teiltä evätty sairaslomia Kuulun KTV laitanko liiton asiaksi Onneksi minulla on työterveys lääkärille aika ensi viikolla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu