Laki ja asenteet

Lienee niin, että lainsäädännön osalta miehen ja naisen tasa-arvoinen asema on varsin hyvin turvattu. (Poislukien armeijaa koskeva lainsäädäntö yms muut poikkeustapaukset, jotka eivät kuulu tämän juttuni aihealueeseen.)

Mutta sitten asiaan; Vaikka laki onkin kutakuinkin kohdallaan ,niin kuinkas on asenteiden laita? Pidetäänkö naista ja miestä saman arvoisina esimerkiksi työelämässä ja työnhakijoina, vai oletetaanko miehen automaattisesti olevan jotenkin pätevämpi työhönsä aikaisemmasta koulutuksesta ja kokemuksesta riippumatta. Vai riippuuko kaikki ammattialasta.

Aika usein huomaa valituksia siitä, kuinka naiset eivät ole tarpeeksi naisellisia Suomessa. Mutta eipä taideta naisellisuutta juurikaan arvostaa. Olen ainakin itse saanut sellaisen kuvan, että juuri stereotyyppisesti miehisyyteen liitettävät luonteeenpiirteet ovat niitä joita arvostetaan. Joten naisen on käyttäydyttävä kuin mies, varsinkin työelämässä, ja kenties myös työajan ulkopuolella jotta häneen suhtaudutaan vakavasti.

Entä onko tasa-arvoisuus vallalla muussa elämässä, töitten ulkopuolella? Suhtaudutaanko miehiin ja naisiin yhtä suvaitsevaisesti ja arvostavasti?
Vai määrittääkö sukupuoli suhtautumisen.

Tällaista pohdintaa tällä kertaa
6352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tuleeko mieleesi, että asenteissa voisi olla korjaamista myös toiseen suuntaan? Voisiko olla niin, että joihinkin tehtäviin puolestaan miehiä ei katsottaisi yhtä sopiviksi kuin naista? Oletetaanko, että nainen on automaattisesti sopivampi kuin mies? Vastaavasti myös tasa-arvoisuus työelämän ulkopuolella: Saako nainen jotakin etua siitä, että on nainen ja ohittaa miehen jonossa?

Äänestä

Asenteistahan se on kiinni jos naista ja miestä ei pidetä samanarvoisena esimerkiksi työhönottotilanteessa. Kyse mielestäni on siitä, että miehenä jotenkin automaattisesti oletan, että tulen paremmin toimeen toisten miesten kanssa. Esimerkiksi jossain juhlissa, jossa on itselle tuntematonta porukkaa, sitä aivan kuin itsestään hakeutuu miesporukkaan. Syntyy nais ja miesryhmiä. Jos sitten rekrytoijina on enemmän miehiä kuin naisia voi tilanne tieenkin olla miehiä suosiva.

Äänestä

ylivalta joissain töissä. TV:n eri kanavien ohjelmien valitsijat/ostajat ovat olleet naisia jo monta vuotta ja tulos näkyy ruudulla, suurin osa ohjelmista täyttä moskaa jota ei mies kykene edes katsomaan, videoliikkeet tienaa.

Äänestä
  • tunnen Jorman ja voin vakuuttaa, että ei ole nainen, hän on aika helvetin itseriittoinen ja narsistinen mies.

    Taidat tarkoittaa ensi sijaisesti kaupallisia kanavia. Minä satun tietämään siitä touhusta aika paljon. Niitä ohjelmaostajia ei nyt niin kovin montaa Suomessa ole ja valitut ohjelmat perustuvat kaupalliseen kohderyhmäajatteluun eikä tietenkään mihinkään henkilökohtaiseen makuun.

    No miksi ohjelmaprofiili sitten on niin naisvoittoinen? Se johtuu yksinkertaisesti siitä, että suurin osa mainonnasta suunnataan naisille ja jos kanava ei pysty tuottamaan riittävästi naiskontakteja, niin hukka perii.

    Äänestä

Asepalvelus ei ole poikkeustapaus, koska koskettaa 50% väestöstä vankilan uhalla. Toista puoliskoa ei taas mitenkään.

Äänestä

Eivätkö miehet ole heikoilla esim.huoltajuuskiistoissa ja rikostuomioissa? (Naisille lievemmät tai olemattomat rangaistukset samoista rikoksista).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


AnneMari kirjoitti:

Lienee niin, että lainsäädännön osalta miehen ja naisen tasa-arvoinen asema on varsin hyvin turvattu. (Poislukien armeijaa koskeva lainsäädäntö yms muut poikkeustapaukset, jotka eivät kuulu tämän juttuni aihealueeseen.)

Mutta sitten asiaan; Vaikka laki onkin kutakuinkin kohdallaan ,niin kuinkas on asenteiden laita? Pidetäänkö naista ja miestä saman arvoisina esimerkiksi työelämässä ja työnhakijoina, vai oletetaanko miehen automaattisesti olevan jotenkin pätevämpi työhönsä aikaisemmasta koulutuksesta ja kokemuksesta riippumatta. Vai riippuuko kaikki ammattialasta.

Aika usein huomaa valituksia siitä, kuinka naiset eivät ole tarpeeksi naisellisia Suomessa. Mutta eipä taideta naisellisuutta juurikaan arvostaa. Olen ainakin itse saanut sellaisen kuvan, että juuri stereotyyppisesti miehisyyteen liitettävät luonteeenpiirteet ovat niitä joita arvostetaan. Joten naisen on käyttäydyttävä kuin mies, varsinkin työelämässä, ja kenties myös työajan ulkopuolella jotta häneen suhtaudutaan vakavasti.

Entä onko tasa-arvoisuus vallalla muussa elämässä, töitten ulkopuolella? Suhtaudutaanko miehiin ja naisiin yhtä suvaitsevaisesti ja arvostavasti?
Vai määrittääkö sukupuoli suhtautumisen.

Tällaista pohdintaa tällä kertaa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu